在電話交談中，張其金毫不保留地向李達宇透露了自己當前所居住的地點——東潤國際大酒店。
緊接著，李達宇不失時機地對張其金表示，他將會立刻聯(lián)絡王楚奕，請她攜帶合作協(xié)議趕赴現(xiàn)場。只要雙方達成共識，便可立即簽署這份期待已久的合作協(xié)議。
面對辦事干脆利落的李達宇，張其金當然是心花怒放，聽聞此言便結束了通話。
大約四十多分鐘過后，李達宇一行六人便風塵仆仆地趕到，其中包括張其金熟悉的五位同仁。
然而令張其金倍感意外的是，金算子集團董事長司馬文嘉的秘書黨雪松也赫然在列。
黨雪松在昭通時的裝扮頗為保守，然而此刻的她卻顯得格外開放。只見她身穿黑色短裙搭配黑色絲襪，低領襯衫更是巧妙地展現(xiàn)出那一抹雪白的事業(yè)線，豐滿而圓潤。
張其金目睹金算子集團總裁辦主任李達宇與司馬文嘉的女秘書之間不時流露出的曖昧眼神，仿佛自己發(fā)現(xiàn)了一片全新的天地。
“其金小兄弟，你真是懂得享受生活啊，居然能入住天樞城最豪華的酒店?？磥砟銓磳⒌絹淼目荚囆判臐M滿呢！”李達宇笑容滿面地說道。
“承蒙李主任的關照，讓我大賺一筆，自然要好好享受一番。金錢若不用于消費，豈不是毫無意義？”張其金輕松自如地回應道。
“合同帶來了嗎？”李達宇轉(zhuǎn)向王楚奕詢問道。
“李主任，合同我早已準備妥當?！蓖醭纫贿吇卮?，一邊從隨身攜帶的文件袋中取出兩份合同，分別遞給李達宇和張其金。
李達宇和張其金接過合同，仔細審閱起來。
由于之前已有過成功的合作經(jīng)驗，張其金對李達宇等人的行事作風頗為贊賞，因此只是粗略瀏覽了一遍，確認無誤后便從王楚奕手中取過簽字筆，走向賓館內(nèi)的書桌，在合同上鄭重地簽下了自己的大名。
李達宇亦代表金算子集團在合同上簽下了自己的名字。
待雙方簽名完畢，李達宇走到張其金身旁，緊緊握住他的雙手，熱情洋溢地說道：“其金，預祝我們再度攜手共創(chuàng)輝煌！”
在李達宇話音剛落之際，金算子集團企劃部總監(jiān)王力好奇地詢問：“其金同學，關于書籍的創(chuàng)作進展如何？”
“書稿已經(jīng)全部完成，最近幾天我抽空去了一趟快印店，已經(jīng)將《量子機器人爭霸》第二部的初稿打印出來了。”張其金一邊回答，一邊走到床頭柜旁，取出了一疊厚實的書稿。
王力接過書稿，感慨萬分地說道：“沒想到其金同學才華橫溢，竟能在如此短暫的時間內(nèi)完成《量子機器人爭霸》第二部的文稿。”
“有了這部精彩絕倫的作品，我們便可以著手制定全面的營銷推廣策略了?！蓖醭韧瑯映錆M期待地附和道。
“我已經(jīng)在網(wǎng)絡上閱讀過《量子機器人爭霸》第二部的部分章節(jié)，實在是令人嘆為觀止?！崩钸_宇滿臉笑意地說道。
“李主任，瞧您忙碌不堪的樣子，竟還能夠抽出空閑時間閱讀此書，真是令人敬佩啊！”黨雪松關切地詢問起來。
“的確如此，出于對整個項目進度的關心，每當張其金將作品發(fā)布至起點中文網(wǎng)后，我都會第一時間瀏覽一遍。而這本新書最讓我心動之處，便是其中獨特地提出了一個全新概念——中國究竟有無真正意義上的企業(yè)家呢？”李達宇認真地回答道。
“難道我國的企業(yè)家還少了嗎？問這樣的問題未免太過平庸無奇了吧。”黨雪松不禁發(fā)出質(zhì)疑。
“然而，這本書的思想深度和內(nèi)容新穎程度卻是不容忽視的?！崩钸_宇繼續(xù)闡述道，并從王力手中接過書稿，翻到中間部分朗讀起來：“中國是否擁有真正的企業(yè)家？許多人對此持有否定態(tài)度，甚至避諱提及‘企業(yè)家’這個詞匯。然而，運用量子理論進行深入剖析，我卻認為這些人仍然停留在牛頓時代的思維模式之中，無法適應信息時代的發(fā)展需求。換言之，他們尚未擺脫蒙昧狀態(tài)，對企業(yè)家的理解尚且不足，因此在回答中國是否存在企業(yè)家這個問題時，難免顯得有些愚昧無知?！?p> “但這又能證明什么呢？”王楚奕疑惑地問道。
“你是不是只聽到這里？”李達宇緊接著補充道：“只要有企業(yè)存在，便必然存在企業(yè)家。若無企業(yè)，又何談‘企業(yè)’中的‘家’呢？這正是遵循牛頓時代的自然法則所揭示的真理。熊彼特則強調(diào)企業(yè)家需要具備創(chuàng)新精神。只要他們處在創(chuàng)新階段，無論是企業(yè)經(jīng)營者、政府領導者、普通職員，抑或是機械車間的技工、工程師等，皆可被視為企業(yè)家。而韋伯則強調(diào)企業(yè)家需具備敬業(yè)精神。他認為賺錢并非身家性命攸關之事，也非維持生計的必要手段，而應視之為每個人與生俱來的內(nèi)在驅(qū)動力。那些在這種環(huán)境下成長起來的新型資本主義企業(yè)家，將利潤最大化視為缺乏理性精神的表現(xiàn)，他們并非上帝的子民。真正的上帝之子應當懷揣一股狂熱的激情，追求超越自身生命價值的利益。這樣的人才具備敬業(yè)精神，正如我在《如何塑造中國的微軟》一書中所述：身為老板，不僅意味著承擔更多的社會責任，同時也意味著面臨更大的壓力和動力。成為老板并不代表成功，唯有帶領團隊共同邁向成功的目標，方能稱得上真正的成功。員工將青春年華寄予你，將家庭幸福托付于你，你必須全力以赴。作為老板，若缺乏堅忍不拔的毅力、報效祖國的決心、德才兼?zhèn)涞钠焚|(zhì)以及良好的心理承受能力，又怎能肩負起企業(yè)家的重任呢？”
“盡管這與量子理論及量子機器人似乎關聯(lián)不大，是否過于牽強附會呢？”王力疑慮地問道。
李達宇并未給予正面回應，而是繼續(xù)往下讀去：“在人類社會步入量子時代之際，關于中國是否存在企業(yè)家的問題也變得愈發(fā)清晰明朗。根據(jù)量子理論的觀點：由于企業(yè)存在諸多假設，企業(yè)家亦隨之產(chǎn)生一系列問題，而這些問題均受到企業(yè)家道德規(guī)范與企業(yè)精神的深刻影響。依照牛頓的觀點，一個社會倘若缺失企業(yè)家，那么這個社會必將失去創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神乃至合作精神。進一步運用量子理論的邏輯推理來看，倘若缺乏企業(yè)家精神，那么這個社會的存在本身恐怕都是難以想象的?！?p> “看來這確實與量子理論有著密切聯(lián)系。思想果然別具一格，充滿了獨樹一幟的見解?！蓖醭雀锌f分地說道。
當李達宇聽到王楚奕的話語時，他輕輕一笑，隨后將手頭的書籍和合約文件交給了黨雪松，暗示著希望她能親自帶著這些資料前往金算子集團的董事長司馬文嘉面前呈閱。黨雪松作為司馬文嘉的得力助手，很快便領悟到了李達宇的深意，于是她立刻恭敬地接過了這份資料，準備即刻啟程前往司馬文嘉所在之處。
然而李達宇、王楚奕、王力以及另一位同行者并未立即動身離開，反倒是在賓館內(nèi)繼續(xù)與張其金進行深入交談。時光匆匆流逝，約莫一個小時過后，張其金的手機突然收到了一條來自銀行的短信提示，告知他賬戶中已經(jīng)成功轉(zhuǎn)入了整整一億六千萬元人民幣。毫無疑問，這筆巨額資金正是金算子集團為了表達對張其金的誠摯合作意愿而特意劃撥的款項。
有了這筆豐厚的資金支持，張其金在天樞城中的地位無疑得到了進一步提升，他的底氣也因此變得更加充足。在張其金收到這筆款項之后，李達宇等人也隨之告辭離去。
在送別了金算子集團總裁辦主任李達宇等重要人物之后，張其金獨自返回房間，仔細查看了手機上的短信通知。他心中暗自思忖，決定再次向卓依然轉(zhuǎn)賬一部分資金，以示感激之情。然而，正當他準備撥打電話之際，手機鈴聲卻突然響起。
張其金定睛一看，發(fā)現(xiàn)來電顯示的區(qū)號竟然來自遙遠的美國，他不禁興奮地感嘆道：“真是太湊巧了，我正打算聯(lián)系你，沒想到你居然主動打來了電話?！痹捯魟偮洌愫敛华q豫地按下了接聽鍵，熱情洋溢地喊出了對方的名字：“喂，卓依然！”
然而，電話那頭傳來的卻是一個陌生的聲音：“我不是卓依然，我是你姐?！?