劉昌明的損失自然是大的，每個月的工資獎金，年底的獎金，這些對于普通打工者而言，吸引力還是很大的；
而且他是主動辭職，連賠償金都沒有。
像他這樣的多年基層干部，在全國總店的名錄上都有名字，最后正常退休，多多少少會有一份補償；就算是白彤彤搶班奪權(quán)，老劉只要能委曲求全，老老實實的當他的副總，混日子也有一份旱澇保收的收入。
至于鄭撼，那就更意外了。
因為平時鄭撼給人的感覺，是比較隨遇而安的。
當初業(yè)績做不完，他是那副樣子，天天該干嘛干嘛，后來帶了私教，還是那副樣子，開了團課，還是那樣。
給人感覺就是一塊石頭，外面風吹雨打也好，風和日麗也罷，他就低著頭忙他自己的事，無牽無掛。
這次白彤彤雖然明顯針對他，可是無論怎么說，沒有立刻取消跑步團課，還給他留了一半的跑步機，局面再怎么差，也比他當初開局要好得多。
當初，鄭撼都能忍下來，現(xiàn)在，怎么就忍不了呢？
“也好，我覺得以鄭教練的水平，去哪都能混的風生水起?！毙√普f。
另外一個前臺則是相反意見，說：“鄭教練擅長的是跑步，沒有天神這個大平臺，從哪來那么多資源支持？誰給他宣傳？哪有那么多的學員？”
“能者無所不能，現(xiàn)在他局面再差，還能比一開始更壞？”
“那不一定。”
前臺兩個小姑娘在一塊討論，白彤彤現(xiàn)在也和總店的邱總聯(lián)系上了。
兩人還真是像外面?zhèn)餮缘囊粯?，是親戚，表兄妹。
“怎么回事，劉昌明走了就走了，怎么那個鄭撼也跟著跑了？”
邱總一開始聽到這個消息，心情有些復(fù)雜。
劉昌明主動辭職，他是比較高興的。
要扶白彤彤上位，那劉昌明就是最大的阻礙，劉昌明這樣的老員工，的確是沒有功勞也有苦勞的，事實上，他最近還有比較大的功勞。
公司上上下下的人都長了眼，讓白彤彤去，本來就有不少人在背后講話，如果來硬的，逼著劉昌明走，內(nèi)部輿論上太難看。
劉昌明愿意主動辭職，這是最好的選擇。
能讓劉昌明辭職，邱總對這個海外歸來的表妹的能力，高看了一分。
可是鄭撼跟著走了，這對于健身房是有損失的。
“當時不是讓你穩(wěn)住他嗎？”邱總皺眉問：“你將來接班，手下總是要有人的，我一開始同意培養(yǎng)這個鄭撼，也是考慮到給你留個可用的人?！?p> “表哥，這也是沒辦法的事?！?p> 在邱總面前，白彤彤表現(xiàn)出來的，又是另外一幅形象。
精明，冷酷。
“他不走，健身房就是跑步團課挑大梁，那些教練都在看著他，瑜伽課就沒法開起來，我要是接班了，我的課一直被一個教練的課壓著，你說，這個健身房到底誰才是真正的一把手？”
“話不是這么講的，當時劉昌明在，他還沒課呢，鄭撼還不是老老實實的聽他的話？表妹，你的思維的確要轉(zhuǎn)變一下，你現(xiàn)在不是當教練，將來是要當領(lǐng)導(dǎo)的，不要老是狗改不了……”
頓了頓，用了一個相對文明的措辭：“不要又像國外那樣，非要跟所有人比個高低，把所有人都干掉，去證明你是最好的?！?p> 白彤彤臉色微微一沉：“我也不是沒給他開過條件，話都差點說明了，只要愿意，將來健身房有他的一席之地?！?p> 邱總皺眉沒接話。
“反正現(xiàn)在人都走了，說這些也沒用?！卑淄鹕砝湫φf：“地球缺了誰都能轉(zhuǎn)，跑步團課沒有了，我正好開瑜伽課。”
“哪有你想的那么簡單？他兩這么一走，不管是自己開工作室，還是去其他健身房，肯定會帶走你一批客戶。還有啊，你回去之后，要安撫一下剩下的教練，千萬不要出現(xiàn)教練大批跳槽的情況?！鼻窨傉f。
“這你放心，不用我安撫?！卑淄f。
這段時間她觀察的很清楚，背后罵她的人雖然多，但真的會因為賭氣，舍棄天神穩(wěn)定工作收入和好平臺的，畢竟只是極少數(shù)。
都不傻，就因為平時一起吃吃飯說說笑，就站出來丟了工作也要打抱不平？
不可能。
“反正你留心點，如果發(fā)生這樣的情況，立刻跟我說?！鼻窨傉f。
……
……
挖人的情況，暫時還考慮不到。
鄭撼和劉昌明，正和老曲在商量，接下來一步怎么干。
“老劉，你這個人真的是太讓人不放心了，自己不干就不干，還拉著他！怎么，找墊背的??！”
老曲是才知道，他兩一塊辭職不干了，消息突然的狠。
“怎么是墊背的呢。老曲你也是干這個的，這行前景怎么樣，你清楚啊。”劉昌明說。
“就是因為清楚才擔心，你看看現(xiàn)在那些工作室，有幾個能開長久的？”
“那得看什么人開，怎么開。我跟鄭撼講了，我們?nèi)齻€合作，那叫天作之合，你負責管人，我負責業(yè)務(wù)對外，鄭撼負責教課，加上我們兩的資源，鄭撼的名氣，怎么不能干？”
老曲翻了個白眼：“那也得看怎么分。”
劉昌明笑了，說：“我就知道，你繞來繞去要說這個。我跟鄭撼講過了，不用搞那么復(fù)雜，算得太細了，大家都不爽，干脆一人三分之一，不爭不搶?！?p> 鄭撼沒說話，看了眼老曲。
“哦，這樣啊，那還行。”老曲點點頭。
然后三人才正式開始商量一些相對細節(jié)的東西。
比如平時的待遇，個人拿不同崗位的固定收入，鄭撼還是教練工資加課時費，劉昌明是經(jīng)理的工資，老曲是基本工資加獎金，業(yè)務(wù)，原則上由劉昌明負責，實際上，誰拉來的業(yè)務(wù)，誰拿提成。
然后年底三個人平均分紅。
投資方面，鄭撼出三萬，剩下的，全部由劉昌明和老曲掏，不過鄭撼的硬性指標，是要把李佳欣帶過來。
如果真辦起來，最主要的一點，教練們沒有業(yè)績指標壓力了，可以做業(yè)績，也可以選擇不做，核心工作是代課。
“說這么多，咱們還是先把地方選好吧?！编嵑痴f。