078、幸福指數(shù)超高

　　太多不行，就算是自己的秘書，薪水也不能高于莊嫚婷這個總經(jīng)理。

　　太低，謝靖宇肯定也不會同意。

　　“我打算給你五十萬的年薪，年底的話會有年終獎?！?p>　　五十萬的年薪，自己要是再給些年終獎，謝靖宇一年的薪水也能達(dá)到六七十萬。

　　陳東成開出自己的心里價格，就看著謝靖宇。

　　“很感謝陳董您對我的信任，我會努力讓您的每一分都不會白花?！?p>　　謝靖宇沒有猶豫，看著陳東成語氣誠懇的說道。

　　“好，那你先去人事部辦理下入職手續(xù)?！?p>　　“好的，陳董?！?p>　　謝靖宇恭敬領(lǐng)命，退出辦公室，關(guān)門的動作很輕。

　　陳東成對宋萌夸獎道：“這個謝靖宇不錯，我很滿意?！?p>　　“是吧？我就說你肯定會夸我的?！?p>　　宋萌先是得意一下，然后看了眼時間。

　　“我先出去了，在公司和你們太親近也不好?！?p>　　說完，就自己走出辦公室。

　　這丫頭還是很識大體的，知道自己在公司的角色就是個前臺。

　　莊嫚婷過了一會，開口說道：“公司的營業(yè)執(zhí)照以及其他的手續(xù)，我都已經(jīng)在這段時間辦理好了?！?p>　　“辛苦你了?！?p>　　陳東成站起身，透過辦公室內(nèi)的玻璃，看到外面的員工都在熱火朝天的忙著。

　　明顯陳東成許諾的年終獎，激發(fā)了他們的工作熱情。

　　“由于我們目前還只是個剛剛創(chuàng)業(yè)的小公司，所有入職的員工普遍薪水要高一些。”

　　莊嫚婷也盡力了，想要從其他公司把人才吸引過來，薪水不夠高的話，根本就就沒戲。

　　如今尚動公司內(nèi)部的核心部門就是技術(shù)部，負(fù)責(zé)前期研發(fā)的程序員普遍月薪都在15K以上。

　　這得多虧如今才是13年，這個薪資也不算特別高。

　　技術(shù)部門的人數(shù)最多，總共30人。

　　有十個人拿的是15K的月薪，十五個人拿的是18K的月薪，最后四個拿的是25K的月薪。

　　目前技術(shù)部門的負(fù)責(zé)人叫王軒，被莊嫚婷挖過來，暫時擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理。

　　公司如今總共人數(shù)才六十人，也用不著弄些總監(jiān)之類的職位。

　　莊嫚婷一律把各個部門的負(fù)責(zé)人定為經(jīng)理。

　　王軒的能力是有的，之前在一家軟件公司的月薪在30K。

　　莊嫚婷開出35K的月薪，把他挖了過來。

　　目前他正帶著團(tuán)隊研發(fā)keep這款應(yīng)用。

　　其他的設(shè)計部，行政部，市場運(yùn)營部，人事部和法務(wù)部的人數(shù)就比較少了。

　　薪水也肯定比不上技術(shù)部的員工。

　　這也是互聯(lián)網(wǎng)公司的常態(tài)，畢竟指著賺錢的還是技術(shù)部門，但這些輔助部門也是不可缺少的。

　　就比如設(shè)計部，雖然目前尚動只有四名設(shè)計師，但分工卻很全面。

　　UI設(shè)計師、交互設(shè)計師、平面設(shè)計師，視覺設(shè)計師，正好一個方向一個。

　　一般的小公司，基本上一個設(shè)計師就全包了。

　　莊嫚婷寧可多花三份工資，設(shè)計部對一款應(yīng)用的重要性不可忽視。

　　keep對于尚動很重要，對于莊嫚婷而言更重要，由不得半點(diǎn)馬虎。

　　莊嫚婷給陳東成特別詳細(xì)的介紹了一遍。

　　陳東成看得出來，莊嫚婷把每個員工的特點(diǎn)都記得很清楚。

　　作為老板的陳東成，當(dāng)然滿意的不能再滿意了。

　　“工作可以，但也不能太勞累了。”

　　陳東成捏了捏莊嫚婷的臉蛋，有些心疼道。

　　“嗯，我知道了，中午你要一起用餐嗎？”

　　莊嫚婷也不反抗陳東成捏自己臉。

　　她的性子就是這樣，溫婉如水，從不會拒絕陳東成。

　　“好啊，我也看看員工們的午餐水平怎么樣?！?p>　　陳東成倒是不怎么餓，不過對于公司的員工餐還是很好奇的。

　　到了中午，員工餐是在外面的餐廳定的。

　　莊嫚婷為陳東成打了一份，伙食確實很豐盛，水果也很豐富。

　　許多員工早都過了第一次看到的新鮮勁，但也很開心。

　　水果都是宋萌她們?nèi)LE精品超市買的，上面的價格簽都沒撕。

　　四五十一個的蘋果，吃的所有員工那叫一個舒心。

　　這樣的土豪公司，待遇怎么可能差？

　　996那不就是快樂的源泉嗎？

　　公司的女孩們才是最開心的，能在一家水果和零食不限量供應(yīng)的公司，簡直太幸福了。

　　陳東成規(guī)定公司買的水果，都不能存留超過三天。

　　吃不完的，都會直接分給員工拿回家。

　　可以說，在尚動上班的女孩們，幸福指數(shù)是相當(dāng)高。

　　莊嫚婷的辦公室，裝修的很素雅，辦公室內(nèi)擺了幾個盆栽。

　　陳東成剛才陪李星瑤吃食堂的時候就沒怎么吃，很快便把這份員工餐解決。

　　“你慢點(diǎn)吃，要不然我的也給你？”

　　莊嫚婷幫陳東成擰開一瓶依云礦泉水遞過來。

　　陳東成接過來，看了一眼，開玩笑道：“咱們公司的檔次挺高的，一般公司估計供應(yīng)的都是娃哈哈吧?！?p>　　“據(jù)我所知，能給員工供應(yīng)依云礦泉水的公司很少。

　　他們買的那些都是人工合成的水而已，最多往里加點(diǎn)礦物質(zhì)?！?p>　　莊嫚婷笑著解釋，她對這些園區(qū)里的公司了解的都很深。

　　整個園區(qū)中有名的公司還是不少的，但莊嫚婷也有信心。

　　尚動絕對是所有初創(chuàng)公司里面待遇最好的一家。

　　在公司待到下午，莊嫚婷還給陳東成買了一個赫曼米勒的躺椅。

　　陳東成看到后特別驚喜。

　　這可是陳東成重生前加在購物車?yán)?，無數(shù)次點(diǎn)開查看詳情，卻一直舍不得剁手的寶貝。

　　胡桃木的木紋，純正的真皮質(zhì)感，符合人體工學(xué)的設(shè)計。

　　價格就不用說了，五萬四的售價，就不是給上班族準(zhǔn)備的。

　　哪怕喬布斯那種特別挑剔的大佬，都對這款赫曼米勒的躺椅贊不絕口。

　　陳東成躺在上面，舒服的睡個下午覺。

　　莊嫚婷動作輕柔的為陳東成蓋了個毛毯，然后坐在自己的椅子上辦公。

　　有員工走進(jìn)來，莊嫚婷做了一個噤聲的手勢，然后悄悄走出辦公室的和員工交代幾句。

　　許多員工也得到消息，董事長在總經(jīng)理辦公室睡著了，也沒哪個敢去打擾董事長的午休。

　　溫暖的午后陽光靜靜的灑落在陳東成的身上。

　　認(rèn)真辦公的莊嫚婷和安靜睡覺的陳東成，倒是構(gòu)成了一個頗為溫馨的畫面。

　　睡了一個多小時，陳東成才醒過來。

　　“嗯…，我睡了一個多小時？”

　　陳東成頭一回發(fā)現(xiàn)在辦公室里還能睡得這么舒服，這個躺椅必須點(diǎn)個贊。

　　“再稍微等我一會，就可以下班了?！?p>　　莊嫚婷看了眼時間，笑著回道。

　　“嗯，我不急，你忙你的?！?p>　　陳東成的雙腿搭在躺椅配套的腳凳上。

　　曬著陽光，不時的欣賞著窗外的景色。

　　陳東成的手上也沒閑著，往尚動公司的賬戶轉(zhuǎn)了兩筆，每一筆都是五十萬。

　　別看目前尚動的人數(shù)不多，但員工的薪水可不少，加起來一個月的支出在八十萬。

　　這還只是給員工開的基本工資，還沒算上為員工交的五險一金，加起來一個月得一百萬出頭。

　　這也就是消費(fèi)返利掛撐著，要不然陳東成只能每天累的和哈巴狗一樣，靠著步數(shù)才能勉強(qiáng)給這幫員工開的出工資。

　　臥槽，那場景想想都可怕。