工作中，婦女的權(quán)益需要得到保護，尤其是處于特殊時期的婦女，其權(quán)益更是有國家的特殊法律法規(guī)進行特別保護。本案的主人公就是因為休產(chǎn)假與單位產(chǎn)生了分歧，落到被單位除名的境地。我國九十年代中期的法律法規(guī)是否已經(jīng)有相關(guān)規(guī)定用來維護她的合法權(quán)益？她是選擇何種途徑維護自身權(quán)益的？事情是否得到了圓滿解決？一場九十年代中期的勞動爭議仲裁案將會給予大家答案。
案例索引
申請人 高某某...
工作中，婦女的權(quán)益需要得到保護，尤其是處于特殊時期的婦女，其權(quán)益更是有國家的特殊法律法規(guī)進行特別保護。本案的主人公就是因為休產(chǎn)假與單位產(chǎn)生了分歧，落到被單位除名的境地。我國九十年代中期的法律法規(guī)是否已經(jīng)有相關(guān)規(guī)定用來維護她的合法權(quán)益？她是選擇何種途徑維護自身權(quán)益的？事情是否得到了圓滿解決？一場九十年代中期的勞動爭議仲裁案將會給予大家答案。
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