【危機前7年楊元平】
楊元平是一個很負責(zé)的人，現(xiàn)在是，曾經(jīng)也是…
當(dāng)初維宇下令停機時，楊元平的團隊都感到惋惜和氣憤，含辛茹苦地工作了大半個月還比不上維宇的一句話。楊元平很清楚維宇的為人，也大概想到了維宇一定是有什么不得已的苦衷才會把大家努力了這么久的研究項目停下來的。
但是朋友歸朋友，他團隊里的人的心情就不用考慮嗎？
楊元平原本就是個講義氣，很有責(zé)任心的人，他在進退為難的情況下找到了李旭，當(dāng)時李博士是這樣說的：“先等等，這件事我還不大清楚，但最近看博士的狀態(tài)不太對了，估計是出現(xiàn)了什么大的變故。讓你手下那幫人耐心點，過幾天吧，如果他還沒有重新開機你就來找我，我們一起去找他問個明白！”
楊元平不知道當(dāng)時自己是怎么想的，大概就好像一個無家可歸的人找到了久違的溫暖臂膀。
“高處不勝寒??！”楊元平看著辦公室里陰陽怪氣的同事們，不由得嘆了一口氣。
“楊博士，哼，真是讓我大開眼界啊。這樣龐大的項目，他怎么說停就停！”同事的怒火并沒有撒到他的身上，然而就在這火藥味十足的氣氛中，他感覺自己的心仿佛被燒成了飛灰。
楊元平是個負責(zé)的人，他把一切責(zé)任攬在自己身上，相應(yīng)的是巨大的壓力和難以承受的痛苦。
楊元平看著滿桌零零散散的資料，一旁的筆筒插花，讓他引以為傲的計算機，和他抽屜里的半袋咖啡。
“過去半個月真是充實啊，每天都有每天的事要干，一想到這是一項絕無僅有的研究項目，已經(jīng)連續(xù)工作十幾個小時的他就會‘煥發(fā)新生’，以更加飽滿的激情投入到研究中的計算工作中。”
楊元平團隊研究的項目是“信息化大腦”，這個項目的靈感完全源于維宇對大腦功能的創(chuàng)新開發(fā)。說是信息化，實際上這個研究的主題和計算機沒有什么關(guān)系，并不是利用電腦編程軟件來構(gòu)造類似人腦神經(jīng)元的部件來組成一個可以思考的人工智能。
眾所周知，人腦是通過巨量神經(jīng)元相互合作運轉(zhuǎn)來產(chǎn)生智能的。社會上的人形形色色，但是有些人比較機靈，有些人比較笨拙，這與他們的智力并沒有太大的關(guān)系，這里就要引入一個重要的學(xué)術(shù)概念“熟練度”。
其實，時不時使用一下的機器比一直不用的機器更加長壽，更有古言云：“流水不腐，戶樞不蠹?！币馑际侵灰；顒泳湍鼙３纸】?。
大腦也是一樣的，“熟練度”就是一個人對大腦的各項功能是否了解并掌握的一個重要評估標(biāo)準。只要他經(jīng)常認真使用大腦的每個功能，堅持不懈地去思考，去想，去看，去聽，去感，這個人的大腦就一定會十分靈光，且對事情的看法更加深刻，甚至能想象出大腦中的“思想體”【mind body】，從而達到許多看似不可能的事情。
楊元平團隊的任務(wù)，就是研發(fā)出一款可以有效鍛煉大腦“熟練度”的方案，并計算出各個步驟所需要的次數(shù)，時間，以及可能出現(xiàn)的問題。這需要大膽的推測，同時也需要敢于決斷的冒險精神。有時幾個不確定的坐標(biāo)參數(shù)，整個團隊就要想上一天，為了加快研究的速度，楊元平只能靠他從他人自傳中得到的物理直覺，硬是闖過了好幾個難關(guān)。
大家在一起吃飯，在一起睡覺，沒有人喊過累，也沒有人想過要放棄。他們就打算這么一條路走到黑地走下去，哪怕奉獻出他們的一生都可以，他們已經(jīng)愛上了這個項目。
但是，如此辛苦的工作不僅沒有得到任何回報，還被下令強行停止了！
楊元平團隊在短短的幾天內(nèi)分崩離析，由于保密原因，他們已經(jīng)無法從事這個專業(yè)的工作了，一生也要隱姓埋名的活下去。
剛開始人都差不多走光了，只剩下幾個人還在堅持不懈地鉆研著“信息化大腦”的難題，后來人們漸漸回來了——他們離開這個小小的辦公室后，悵然若失，一想起研究工作的困難重重，回想起同事們工作時不服輸?shù)母蓜藕鸵羧菪γ?，他們就在心中確定——他們一定要把這項研究進行到底！
楊元平受不了同事們的冷嘲熱諷，不出兩天就找到了李旭，開始向他吐苦水。
李旭則是坐在他旁邊認真地聽著，時不時同情地點點頭，等到楊元平說完后，李旭才直視著楊元平說道：“走吧，維宇博士應(yīng)該不會那么容易倒下?！?p> 楊元平點點頭，走了出去。
李旭看著楊元平的背影苦笑，默念道：“維宇博士我當(dāng)然不怕，他是多么堅韌不拔，安之若素的人啊。但是你就不一樣了，我失去你可不行啊。”
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