第九十一章 管家和女仆

　　“因?yàn)榇蠹覍?duì)管家的選擇都很慎重，而一旦選定之后就會(huì)一直雇傭很長(zhǎng)一段時(shí)間，所以這里平時(shí)不會(huì)來什么人，人才市場(chǎng)也不可能要求管家們每天在這里等待不知何時(shí)到來的雇主?！甭ΑとR茵解釋道。

　　“所以，你就是要讓我從這些紙里找出我想要的管家嗎？”歌利亞臉色古怪地問道。

　　“當(dāng)然不是，這只是簡(jiǎn)歷而已，您可以挑選幾位您看中的管家候選，然后約時(shí)間和他們當(dāng)面交流，那時(shí)您再?zèng)Q定哪位能成為您的管家。”曼力·萊茵這么解釋道。

　　“這么說確實(shí)和我想的有些不太一樣，我還想問問我的未來管家，該雇傭哪些傭人呢?！备枥麃喐械接行┮馔獾卣f道。

　　畢竟在歌利亞沒有正式結(jié)婚之前，管家是實(shí)際上管理整個(gè)家庭的人，所以歌利亞覺得還是盡量不要給他的工作造成困擾。

　　因?yàn)榇蟛糠仲F族都是這樣做的，所以曼力·萊茵很快反應(yīng)過來說道：“這一點(diǎn)您不用擔(dān)心，您可以先挑選一些備選，然后在和您的管家商量決定?！?p>　　“行吧，那我先挑幾個(gè)……”說著歌利亞走到其中一塊黑板前。

　　剛才雖然歌利亞一直在說話也沒有靠近，但還是粗略地將所有的簡(jiǎn)歷都掃了一遍。

　　然后，歌利亞就選出了幾個(gè)對(duì)他來說非常合適的人選。

　　嗯，就是雇傭費(fèi)用比較便宜，照片看上去又不會(huì)倒胃口的幾個(gè)人選。

　　“就這幾個(gè)吧?！备枥麃喓敛华q豫地摘下了幾張簡(jiǎn)歷，交給有些發(fā)愣的曼力·萊茵。

　　“您，確定嗎？不用多看看嗎？”曼力·萊茵疑惑地問道。

　　“不用了，就這三個(gè)人吧，明天能見到我的管家候選們嗎？”歌利亞這么問道。

　　看了眼歌利亞手上遞過來的三張簡(jiǎn)歷，曼力·萊茵突然露出了一絲男人都懂的微笑，“如果您想的話，今天晚上就可以?！?p>　　“不用，晚上我沒時(shí)間?！备枥麃啗]有解釋自己選了三個(gè)女管家的原因，總不能真說自己缺錢吧？

　　因?yàn)楦枥麃唲倓偩桶l(fā)現(xiàn)了，在這個(gè)人才市場(chǎng)，女性要比同類型的男性價(jià)格便宜很多。

　　畢竟，需要女管家的女性貴族，比例上要比男性少很多。

　　誰(shuí)讓這里是封建社會(huì)呢？

　　“好吧……”曼力·萊茵沒有繼續(xù)多說，而是拿著三份簡(jiǎn)歷去旁邊的辦公桌，將簡(jiǎn)歷交給這個(gè)房間的管理員，然后跟他吩咐了幾句，然后指了指歌利亞。

　　管理員露出了和剛才曼力·萊茵相同的表情，然后點(diǎn)頭開始登記，隨后將三枚小木牌交給了曼力·萊茵。

　　“這是什么？”歌利亞拿著手上的三枚小木牌，上面分別寫著三名候選人的姓名，以及一個(gè)似乎獨(dú)屬于每個(gè)人的標(biāo)志。

　　“面試完之后，把牌子交給他們，就代表他們淘汰了，留下的話就可以憑這個(gè)到這里簽署相關(guān)的合同，只要合同依舊生效，人才市場(chǎng)就會(huì)負(fù)責(zé)所有的勞資糾紛問題。”

　　曼力·萊茵的解釋，讓歌利亞明白，這里似乎還兼有工會(huì)的功能。

　　“明白了，那我們接下來去看看仆人……也是這種簡(jiǎn)歷嗎？”歌利亞問道。

　　“仆人可不是管家，每天待在這里可是他們其中大部分的夢(mèng)想?！甭ΑとR茵開玩笑式地說道。

　　然而事實(shí)上，這并不完全是玩笑。

　　管家是能夠幫助貴族處理很多事情的高級(jí)助手，一般來說管家都會(huì)是一些貴族的親戚，或者中產(chǎn)階級(jí)家庭的孩子。在貴族生活中，管家不僅充當(dāng)著門面，管理著主人家的其他仆人，同時(shí)也負(fù)責(zé)接待一些客人的工作。

　　所以只要是有經(jīng)驗(yàn)的管家，在貴族之間的人脈都很豐厚，就算暫時(shí)沒工作也不會(huì)對(duì)生活產(chǎn)生太大的壓力。

　　然而仆人們大多出身于平民家庭，雖然家世比犯罪者和潛在犯罪者的賤民要好一些，但還沒有到能夠養(yǎng)一個(gè)白吃飯的人的地步，甚至很多仆人如果運(yùn)氣好服侍大貴族的話，反而會(huì)成為家里的頂梁柱。

　　所以，在這里提供食宿，哪怕是集體宿舍，也是很多待業(yè)仆人們自身的愿望。

　　很快，歌利亞來到了一處大廳。

　　沒有任何多余的陳設(shè)，圓形的大廳周圍則是六個(gè)門，除了歌利亞進(jìn)來的那道門之外，其他五道門也隨后打開。

　　然后，一群排著隊(duì)列的女仆們就走了進(jìn)來。

　　“沒有男仆嗎？”歌利亞隨口問道。

　　“有，但我覺得您應(yīng)該沒時(shí)間看?！?p>　　誤會(huì)似乎越來越深了。

　　不過算了，誰(shuí)不喜歡被女仆包圍的那種腐敗生活呢？

　　歌利亞笑了笑，然后開始審視起女仆們的樣子。

　　然后，嗯，結(jié)果很失望。

　　果然不該對(duì)這里的女仆抱有過分期待的。

　　雖然所有的女仆顏值都在平均水準(zhǔn)以上，但真正能讓歌利亞感覺漂亮的并沒有。

　　不僅僅是因?yàn)榕蛡儧]化妝的緣故，也許更重要的原因是，大部分漂亮女仆早就已經(jīng)被其他大貴族們選走了。

　　無奈的放棄選美想法，然后開始篩選具體的業(yè)務(wù)能力。

　　首先將工作經(jīng)驗(yàn)2年以下，5年以上的人篩選掉。

　　前者工作經(jīng)驗(yàn)太淺，甚至考慮到簡(jiǎn)歷的水分，可能連熟練的業(yè)務(wù)能力都沒掌握。

　　后者業(yè)務(wù)倒是一定熟練了，但卻很容易因?yàn)檫^長(zhǎng)的工作時(shí)間，出現(xiàn)那種成為“老油條”的可能性。

　　歌利亞要找的只是普通女仆，不是選企業(yè)的管理層。

　　所以2-5年之間剛剛好，既會(huì)做事，又不會(huì)太“老油條”。

　　而這樣的女仆，大約還剩下20人。

　　接著又問了幾個(gè)從腦子里心理學(xué)書籍中找到的簡(jiǎn)單問題問了一下，然后將一些習(xí)慣性撒謊，或者本來就在隱瞞什么的女仆剔除掉，最后剩下來8個(gè)人。

　　“暫時(shí)就先選這些了，等到我確認(rèn)了管家人選，再來確定最后雇傭哪幾個(gè)，或者全部雇傭也有可能?！备枥麃喖仁菍?duì)曼力·萊茵說的，也是對(duì)這些女仆們說的。

　　各種奇葩的職場(chǎng)爭(zhēng)斗，其實(shí)現(xiàn)實(shí)里也會(huì)遇到，所以歌利亞為了避免她們?cè)谥熬汀盎ハ鄽垰ⅰ保匾飧嬖V她們有可能全都雇傭。

　　當(dāng)然，實(shí)際上應(yīng)該只要雇傭四個(gè)女仆，分別負(fù)責(zé)洗衣打掃采購(gòu)做飯就行了。

　　然后歌利亞又挑選了一個(gè)能力不錯(cuò)又有家室的男仆，負(fù)責(zé)修剪屋外的草坪，修理可能出現(xiàn)問題的自來水管道、廚衛(wèi)和電閘——整個(gè)東城區(qū)住宅都是全年通電的——同時(shí)負(fù)責(zé)駕駛之后應(yīng)該會(huì)買的私家車。