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職場非小白

三十六章 重拾雄心

職場非小白 梅蕊新 2035 2019-11-16 16:55:01

  葉小圣從醫(yī)院回到家,看著擺滿書架的銷售系列《羊皮卷》、《輸贏》、《喬詰拉德》、《人性的弱點(diǎn)》……,他剛被調(diào)到銷售部,晉升主管時,他是多么的勤奮好學(xué),看著這些書,他忽然明白了不管是銷售還是職場,其實人性才是值得研究的東西。這時,丁澤林的電話又打了進(jìn)來。

  “怎么樣?葉馨和你說什么了?”

  “他只是讓我?guī)退P(guān)注原曉瑩。”

  “原曉瑩?為什么?”丁澤林質(zhì)疑的語氣從電話里傳來。

  “他沒說更多?!比~馨確實沒說。

  “好吧,我想一下。你早點(diǎn)休息?!倍闪謷炝穗娫挘坏貌蛔聊ミ@事了。

  葉小圣從書架上拿下《輸贏》,這些用于銷售設(shè)置的局中局,此刻看起來似乎更有味道,之前他從未仔細(xì)體會這些人設(shè)的奇妙,現(xiàn)如今感受到了這才是精華所在。

  葉小圣一覺醒來時發(fā)現(xiàn)自己手里還拿著《輸贏》這本書,估計昨晚是看著不知不覺入的眠。

  他忽然精神了起來,覺得先不管公司這些亂七八糟的事,把自己全身心地投入到工作中去,投入到和客戶的博弈中去。什么可以證明自己?唯有業(yè)績,他決定好好帶領(lǐng)他的團(tuán)隊成員拿下客戶。

  這一思維的徹底轉(zhuǎn)變讓他知道了工作的方向。是的,前面三個大單的業(yè)績使他不用再浪費(fèi)時間擔(dān)心自己是否立足之事了,那接下來就是要成功地證明自己是個合格的主管。

  葉小圣這一轉(zhuǎn)變讓三個下屬有點(diǎn)難以適應(yīng),之前主管都是放任不管的狀態(tài),所有報表都是形式主義,這幾個月過的如此輕松,比起林鳳天天嚷嚷他們的日子真是讓他們?nèi)玢宕猴L(fēng)。雖然一開始他們看不起他,覺得他是靠舅舅拼上的一單升了職,但現(xiàn)在成功的三個單子一下子證明了他的實力。這讓他們心里產(chǎn)生了點(diǎn)警意。

  “一會兒我們?nèi)h室開個會?!比~小圣下達(dá)指令時,三人還有點(diǎn)不知所措,他們已經(jīng)很久沒開會了。

  “老大,有什么事嗎?”聶小月正瀏覽著淘寶的網(wǎng)頁問葉小圣。

  “開會,匯報業(yè)績,過客戶。”葉小圣直接明了。

  三個手下面面相覷,這老大改性了。不敢怠慢,連忙拿上電腦通通自覺地去會議室了。葉小圣只拿了本和筆直接跟在后面。

  “各位,接下來我們的目標(biāo)就是要成為業(yè)績第一的小組?!比~小圣堅定的語氣讓三個手下發(fā)愣了。

  “老大,這不太可能,你知道嗎?他們四個組都是老將,優(yōu)質(zhì)的客戶全在他們手里拿著呢。”劉衛(wèi)立馬反駁。

  “老大,據(jù)我所知,現(xiàn)在我們組的業(yè)績目前排最后。今年能勉強(qiáng)完成就不錯了。今年基本不太可能成第一?!狈摵苡邪盐盏卣f。

  “你又想說什么?”葉小圣轉(zhuǎn)向聶小月。

  “我堅決支持老大,老大說有可能就有可能,老大兩個月就搞到了三百萬,現(xiàn)在第一名的喬斌組不過八百八十萬。萬一我們老大剩下兩個月又搞來三五百萬的不就超了嗎?”聶小月滿臉春風(fēng),仿佛這單是她簽的一樣。

  “都我簽了,還要你們干什么?”葉小圣從上任以來第一次說出這樣的話。三個下屬都沉默不語了。

  “都看一下你們簽的績效指標(biāo),都差多少?給我報上來?!比~小圣終于覺得自己像個主管的樣子了。

  “我差五十萬?!?p>  “我差八十萬?!?p>  “我差二十萬。”

  “那就是共差一百五十萬。你們本月底前能完成嗎?”

  “完不成?!比思w回答。

  “為什么會完不成,你們各自說原因?!比~小圣內(nèi)心算了一下,他們已經(jīng)完成的數(shù)字二百二十萬加上之前自己完成的三百萬,再加上他們的差額一百五十萬。如果全部完成總額是六百七十萬。目前和喬斌組相差在兩百多萬。

  “這還有什么原因,客戶不簽吧?!眲⑿l(wèi)覺得這問題問的比較笨。

  “現(xiàn)在咱們開始過客戶。”葉小圣讓他們把客戶按已成交客戶、意向客戶、正洽談客戶三個大類分類后一一上報。

  經(jīng)過一番盤點(diǎn)后每人確定了十家重點(diǎn)攻的客戶。

  “這十家我會陪大家逐家去拜訪。每天上下午各一家。大家都預(yù)約安排好。相信我們自己?!比~小圣很誠懇地和大家溝通。

  職場最怕的就是沒干勁,稀里糊涂的混日子,葉小圣這一覺醒,忽然對工作又開始充滿了激情。激情這東西一旦被點(diǎn)燃,毫無來由地離你想要的夢想就會近一點(diǎn)。

  他沒法去關(guān)注原曉瑩,葉馨給的任務(wù)讓他覺得為難,他也不想再去關(guān)注原曉瑩。他知道他現(xiàn)在還不能馬上擺脫這些,但他想試著將自己從這個旋渦里走出來點(diǎn),因為他明白這些并不能完全提高他的專業(yè)工作能力。這一點(diǎn)覺悟霎時讓他感受到了成長。

  會議結(jié)束后,因為有了明確的任務(wù)和分工,聶小月他們?nèi)齻€忙碌了起來,開始打電話給客戶約訪。這下葉小圣的行程被他們?nèi)齻€安排了,葉小圣覺得這樣才是工作的狀態(tài)。

  “老大,這月估計你就今天下午有空了。晚上可以帶我們?nèi)appy下。”行程確認(rèn)后,三個下屬又開始挪揄他請客去了。

  “好,這次你們定地方,我負(fù)責(zé)買單?!比~小圣今天心情很好,他終于找回了那個想要干一番事業(yè)的自己。他決定給李炫打電話,想讓她參加團(tuán)隊活動,但打了三次均沒有人接。他又趕到人力資源部問詢情況。

  喬珊告訴他李炫請了十五天的年假,直接找丁澤林批的,沒有經(jīng)過葉小圣。葉小圣請教喬珊如何把李炫從自己組調(diào)走。他說的另外的話直接嚇喬珊一大跳。

  “如果我把已經(jīng)離職的員工再要回來可不可以?”

  “你不會是想把老莫弄回來吧?”喬珊一針見血。

  “嗯,我有這想法?!比~小圣說。

  “你別瞎折騰了,這不可行?!眴躺壕嫠?p>  “好吧,我先去忙了。”葉小圣對喬珊勸他的話沒有放在心上,頭也不回地回自己辦公室了。

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