第十三章沈瑞的考察

　　“既然這樣，那就一萬塊好了！”

　　沈瑞直接對半砍價，一點(diǎn)也沒有跟王永民客氣的意思。

　　“學(xué)弟，你這價砍得也太過分了吧，一萬塊錢太少了，再加一點(diǎn)吧！”

　　王永民看著沈瑞，非常認(rèn)真地說道。

　　“學(xué)長，我也想給你開個高價，不過，我們公司七月份剛成立，真的沒有那么多錢，國內(nèi)現(xiàn)在的環(huán)境你也知道，大部分人都是不重視專利的，他們直接拿來用，根本就沒有想過要付專利費(fèi)，因?yàn)閳?jiān)持要付專利費(fèi)，我在公司已經(jīng)承受很大的壓力了，一萬塊錢已經(jīng)是我所能開出的最高價了，再高我就沒法向公司的其他人交代了，希望學(xué)長理解一下！”

　　沈瑞長嘆一口氣，一臉為難的說道。

　　“學(xué)弟，你也不容易啊，既然這樣，那就按你說的辦吧！”

　　聽了沈瑞的番話，王永民沉默了一會兒，然后才開口說道。

　　他知道沈瑞說的都是實(shí)情，大環(huán)境如此，個人是難以改變的，現(xiàn)在答應(yīng)沈瑞的條件，還能拿到一萬塊錢改善生活，要是不答應(yīng)，自己一分錢都拿不到了，經(jīng)過一番權(quán)衡利弊，王永民決定拿錢落袋為安。

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　　“沈總，這筆聲音，我們是不是賺大發(fā)了？”

　　在回公司的路上，沈瑞高興得吹起口哨來，看他這么高興，一旁的劉建國笑著問道。

　　“是賺大發(fā)了，再過兩年你就知道我們這一萬塊錢花得有多值得了！”

　　此時此刻，沈瑞的心情的確是非常愉悅，他覺得自己去找王永民的時機(jī)把握得非常好，1984年正式王永民最落魄的時候，所以才能區(qū)區(qū)花一萬塊錢就買斷五碼字型專利的使用權(quán)，如果到1987年才去買專利使用權(quán)，就沒有這種好事了。

　　因?yàn)槟莻€時候王永民已經(jīng)成為百萬富翁了，一萬塊錢對他來說已經(jīng)就不算什么了——1987年，王永民的五筆字型專利使用權(quán)被美國數(shù)字公司(DEC)以20萬美元的高價買走，隨后，微軟等外國公司也向王永民支付專利使用費(fèi)，靠著外國公司支付的專利使用費(fèi)，王永民在短短的一年時間內(nèi)，從一個窮酸落魄的知識分子一躍成為百萬富翁。

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　　“沈總，你現(xiàn)在有沒有時間，我想跟你匯報(bào)一下最近的工作情況！”

　　沈瑞剛回到辦公室坐下沒多久，衛(wèi)興華就找上門來了。

　　“有什么事坐下說吧！”

　　沈瑞指了指對面的凳子說道。

　　“是這樣的，知春路那邊的辦公室已經(jīng)整理好了，辦公桌和其他辦公用品也買好了，我們什么時候搬到那邊去辦公??？”

　　衛(wèi)興華在沈瑞對面坐下來，然后認(rèn)真地向沈瑞匯報(bào)這幾天都工作情況。

　　“老衛(wèi)，你的辦事效率很高嘛，這么短時間就把新辦公樓搞定了！”

　　沈瑞先夸了衛(wèi)興華一句，然后才說道:“公司搬家的事宜早不宜遲，既然那邊已經(jīng)整理妥當(dāng)了，那這周周日我們就搬過去吧，等下下班的時候，你通知一下其他同事，讓他們這兩天做好搬家的準(zhǔn)備?！?p>　　“我知道了，我等下就辦！”

　　衛(wèi)興華點(diǎn)點(diǎn)頭道:“沈總，財(cái)務(wù)那邊已經(jīng)把八月份的工資單統(tǒng)計(jì)出來了，我剛才看了一下，發(fā)現(xiàn)市場部的平均工資，比其他部門的高出了三倍之多，我感覺現(xiàn)在的工資結(jié)構(gòu)有點(diǎn)不合理，俗話說得好，市場部的工資太高，而其他部門的工資太低，這樣下去會恐怕會影響公司未來的發(fā)展啊……”

　　“這的確是個問題，對于這個問題，你有沒有什么解決方案?”

　　沈瑞面無表情的反問道，指出問題很簡單，但是能解決問題才是真本事，他倒是想看看衛(wèi)興華是如何解決這個問題的。

　　“沈總，我是這么想的，市場部的工資肯定是不能降的，因?yàn)橹挥懈哳~獎金的激勵，市場部的同事們才會努力推銷公司的產(chǎn)品……研發(fā)部的工資比市場部低太多了，我建議適當(dāng)提高一點(diǎn)。”

　　說到這里，衛(wèi)興華停頓了一下，然后才繼續(xù)說道：

　　“當(dāng)然了，我們也不是簡單的提高工資而已，而是要制定一個考核標(biāo)準(zhǔn)，只有達(dá)到要求了，工資才會提高，其實(shí)我覺得不僅市場部，整個公司都可以采用底薪加獎金的方式來制定工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　比如，研發(fā)部這個部門，我們可以把產(chǎn)品利潤和工資掛鉤，哪個小組研發(fā)出來的產(chǎn)品賣得好，利潤高，那么這個小組的成員就可以獲得高工資，反之，那就只能拿底薪了，我目前就想到這么多了！”

　　衛(wèi)興華說話的時候，沈瑞一邊聽，一邊用右手的手中輕輕地敲打在辦公桌上，等衛(wèi)興華說完，他才開口道：

　　“如果按照你這個方案，那么研發(fā)部的數(shù)字尋呼機(jī)小組成員這個月只能拿底薪了，我們公司目前來說，數(shù)字尋呼機(jī)小組的人數(shù)是最多的，你要知道我們大部分人都有不患寡而患不均的思想，你這個方案大方向上是沒錯的，不過在具體操作上還是有點(diǎn)欠缺?！?p>　　“俗話說，聽君一席話勝讀十年書，我今天總算是體會到了，要不是沈總指出來，我還不知道這個方案竟然有這么大的漏洞……”

　　衛(wèi)興華的話還沒說完就被沈瑞打斷了，“行了，我有幾斤幾兩我自己非常清楚，你就不要拍我的馬屁了，我們公司十二號發(fā)工資，今天才三號，你趕緊回去把剛才說的這份方案完善一下，我給你一周時間把這份方案弄好，你就不要在我這里浪費(fèi)時間了，回去辦正事吧！”

　　“我馬上就走，保證完成任務(wù)！”

　　說完，衛(wèi)興華就離開了，拍馬屁被沈瑞直接揭穿，這讓他感到很尷尬，現(xiàn)在聽沈瑞這么一說，他正好借此機(jī)會溜走。

　　“這個老衛(wèi)……”

　　看著衛(wèi)興華匆匆離去的背影，沈瑞不禁搖搖頭，經(jīng)過這幾天都觀察，他對衛(wèi)興華的工作還是比較滿意的，尤其是剛才衛(wèi)興華提出一個工資改革方案后，沈瑞就更加滿意了。

　　現(xiàn)在的中華高科，大部分都是搞技術(shù)的，在管理這方面很多人都不擅長，沈瑞覺得自己能用的人太少了，劉建國勉強(qiáng)算一個，劉建國做事雖然沒有創(chuàng)造性，但勝在踏實(shí)肯干，而且他的執(zhí)行力比較強(qiáng)。

　　衛(wèi)興華剛才所說的工資不平衡問題，其實(shí)沈瑞在給市場部員工制定工資標(biāo)準(zhǔn)的時候就意料到了，而且那個時候，他對中華高科整個公司的工資標(biāo)準(zhǔn)也有了一個全盤考慮。

　　這段時間，沈瑞之所以沒有說出自己的想法，是因?yàn)樗胪ㄟ^這件事考察下面的人，看有沒有人發(fā)現(xiàn)這個問題。