二百三十六章 唇槍舌戰(zhàn)

　　細想一下，講座確實有導致企業(yè)吡咯技術(shù)泄密的可能?？晌覀冎皇且粋€小企業(yè)，會有這么多企業(yè)緊盯著我們的產(chǎn)品嗎？頭可斷，血可流，臉不可丟，為沒有發(fā)生的事而寫檢討，門都沒有。王近‘之牛脾氣上來，該上班的上班，該干活的干活，沒理這回事。

　　二個星期了，平安無事。車間吡咯生產(chǎn)正常，作為工藝員這段時間相對較空，所以，多到閱覽室走一走，看一看化工雜志。

　　這雜志上有篇《關(guān)于吡咯的產(chǎn)業(yè)化放大研究》的文章，難道吡咯還另有人在作產(chǎn)業(yè)化研究，這個得好好看一看，借鑒一下。王近之翻開一看，作者蘇**，邵建軍等。原來是我搞的技術(shù)，以他們的名義發(fā)表呀，這是職務技術(shù)，領(lǐng)導是主負責人，有權(quán)發(fā)表，雖說產(chǎn)品原始技術(shù)來自蘇老師，可產(chǎn)業(yè)化的細節(jié)是我一滴汗一謫血地給搞出來的，受盡冷嘲熱諷，與情與理，得給我署個名吧？王近之暗暗記下了雜志的名稱與內(nèi)容。

　　到十一月底匯日了，卲廠長對技術(shù)工作作了總結(jié)，說了一些常規(guī)性項目進展后，卲廠長話題一轉(zhuǎn)，在會上發(fā)言道：“今年，環(huán)己甲酸與吡咯的產(chǎn)業(yè)化都十分成功，有一句話，叫做居安思危，產(chǎn)品效益好時，更要防止技術(shù)泄密，我們的技術(shù)被人家抄底了，企業(yè)還有前途嗎？

　　我們廠的某些技術(shù)人員有著強烈的個人主義色彩，缺少這么種保密意識，在不該發(fā)表技術(shù)意見的場合上泄露了工廠的產(chǎn)業(yè)化信息，無意中培養(yǎng)了競爭對手。

　　今天，是我們技術(shù)線的內(nèi)部會議，作為技術(shù)負責人，我有這個義務管好工廠的技術(shù)，王近之同志好大喜功，在浙工大的校慶時，沒經(jīng)領(lǐng)導同意，善自作主，把吡咯工業(yè)化技術(shù)通過談座的形式向老師與學生們公開，在今天的會議上，我不得不予以點名批評?！?p>　　在會議上公開點名，這讓王近之的臉往哪里擱？王近之有些發(fā)火了，口不擇言地站起來抗聲回答著說：“是的，我在校慶講座過程中是向老師與學生們透露了一些與吡咯有關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)，我認為這是正常的學術(shù)交流，如工廠領(lǐng)導認為個人有責任，在這里我向大家作個檢討。

　　可是，我想向在座的各位請教一下，把吡咯生產(chǎn)技術(shù)在雜志上公開地發(fā)表，讓全國搞化工的人都能看到，這個是否屬于泄露了工廠的技術(shù)秘密？只許州官放火，不許百姓點燈，這是什么邏輯？”

　　一來二去的，王近之與邵廠長發(fā)生了邀烈的爭炒，場面失去控制，驚動了同一層樓的劉廠長與馬副廠長等。

　　“王近之，你先到我辦公室里來一下。”劉廠長見狀喊止了王近之，把他拉到了自個的辦公室。

　　“先不說其它，你們倆個他是領(lǐng)導還是你是領(lǐng)導，在公開場合上這么頂撞，你先檢查一下自個的態(tài)度?！眲S長雙眼盯著王近之，直到他低下了頭。

　　“劉廠長你最清楚，吡咯設(shè)備產(chǎn)業(yè)化放大設(shè)計中，多虧你的支持，多少次，蘇老師與邵廠長持的是冷嘲熱諷的反對態(tài)度。

　　是的，我的態(tài)度是不好，他是領(lǐng)導沒錯，可是，我在高校學術(shù)交流成技術(shù)泄密，他在雜志上發(fā)表文章又是什么性質(zhì)，不能當官的與當兵的兩條標準吧？

　　對于蘇老師的產(chǎn)品決策水平，我十分尊重，環(huán)己甲酸、吡咯等兩個市場前程很好的產(chǎn)品，都是他向我們廠推薦的。他做好他的決策，我做好我的技術(shù)，也是捧了他的場，這不就得了，反反復復地盯著我不放，要與我為難，我不清楚是什么意思?！?p>　　王近水確實想不通，自個做好產(chǎn)品技術(shù)對他們有百利而無一害，可事情的發(fā)展往往是走向另一面。一次是偶然，多次的話，必事出有因了。