第十二章 爭鋒長老會(huì)

　　“高華大人年少有為，既讓自治領(lǐng)諸位看到了希望，也讓我孫某和過往的執(zhí)政者自嘆弗如啊?！?p>　　主席臺(tái)上高華左手邊的白胡子老頭說道，陽光透過窗戶照在他的禿腦門上，像顆拋光的鹵蛋，閃閃發(fā)光。

　　“孫皓大人，您過謙了。自治領(lǐng)今日有此發(fā)展，全依賴領(lǐng)主大人打下的基礎(chǔ)，以及全領(lǐng)上下齊心協(xié)力。”

　　高華肯定領(lǐng)主父親的功績，小心避開了禿頭埋下的暗雷，同時(shí)損了一下愛瞎反對(duì)、扯后腿的長老們。

　　孫皓，獨(dú)立派首領(lǐng)，也是多次卡住高華預(yù)算的幕后黑手?？梢哉f，此次行政部門秘書大罷工，就是間接由他引起的。

　　“照這么說，你就是撿現(xiàn)成咯？”坐在高華右手邊的長老發(fā)話了

　　“耶達(dá)特大人，您說的既對(duì)也不對(duì)。直接處理各項(xiàng)政務(wù)的，是各部門的行政秘書們，我的職責(zé)是組織和領(lǐng)導(dǎo)他們?！?p>　　耶達(dá)特是合并派首領(lǐng)，黑白精靈混血，名字是白精靈風(fēng)格。他長著一頭卷曲的白發(fā)，胡子刮得很干凈，鼻梁高挺，耳朵則和黑精靈一樣，不是尖的。

　　“你的數(shù)據(jù)從哪兒來的？除了財(cái)政收支，其他數(shù)據(jù)在以前的季度、年度工作報(bào)告中都沒有出現(xiàn)過。”耶達(dá)特追問道。

　　“今年的數(shù)據(jù)由工業(yè)部、農(nóng)業(yè)部、民政部、地質(zhì)資源部等對(duì)口部門的秘書統(tǒng)計(jì)，過往年度數(shù)據(jù)則通過整理原始文件得出?！?p>　　其實(shí)，以上數(shù)字經(jīng)過了修飾，真實(shí)產(chǎn)出更大。但隱瞞部分涉及走私等灰色地帶，不納入官方統(tǒng)計(jì)。這本內(nèi)賬只有高華知曉。

　　“既要處理日常事務(wù)，又要統(tǒng)計(jì)和整理資料，秘書們的任務(wù)得多繁重啊?！弊谥虚g區(qū)域的老邱故意大聲感嘆道。他是高華的“托”。

　　“沒錯(cuò)，他們是自治領(lǐng)復(fù)興的真正功臣，每天加班加點(diǎn)，卻只能以領(lǐng)主私人秘書的身份領(lǐng)微薄的秘書工資，日子過得很艱難?！备呷A順桿往上爬。

　　“我聽說昨天有部分秘書辭職了，就是因?yàn)檫@個(gè)原因吧？”耶達(dá)特問道。

　　“您明察秋毫，他們的付出與回報(bào)不成比例?！?p>　　耶達(dá)特點(diǎn)點(diǎn)頭，孫皓卻緊鎖眉頭地說：“秘書工作任務(wù)太重，適當(dāng)減減壓吧。”

　　“恕我直言，他們的工作是自治領(lǐng)長治久安的基礎(chǔ)。他們減壓，自治領(lǐng)恐怕就要減收了。”

　　孫皓不說話，還是皺眉搖頭。

　　“有鑒于此，”高華深吸一口氣。“我建議全面改組行政部門成員，把對(duì)領(lǐng)主負(fù)責(zé)的秘書，改制為對(duì)自治領(lǐng)行政中樞負(fù)責(zé)的事務(wù)官?！?p>　　“這樣伊東就在制度上和伊甸接軌了，我看可行?！币_(dá)特?fù)屜缺響B(tài)。

　　事務(wù)官制就是伊甸通用的文官制度，合并派的支持在意料之中。二對(duì)一，孫皓的態(tài)度無足輕重。

　　“我也支持，這樣能給服務(wù)自治領(lǐng)的青年一個(gè)正式名分。以前秘書由自治領(lǐng)給付工資，直接參與自治領(lǐng)治理，卻服務(wù)于領(lǐng)主，確實(shí)名不正言不順?！?p>　　孫皓認(rèn)為，此舉剝離了領(lǐng)主和行政部門，能削弱領(lǐng)主對(duì)自治領(lǐng)的控制，因此也同意了。

　　高華則并不擔(dān)心：行政中樞本就在我控制中，辦公地又是城堡，跳不出我的五指山。

　　行政隊(duì)伍公有化后，該打出組合拳的第二拳了。

　　“既然事務(wù)官的身份問題解決，那待遇也要跟上。下一個(gè)議題，我認(rèn)為應(yīng)該給事務(wù)官漲薪?！?p>　　不僅孫皓，連耶達(dá)特也面露難色：“伊甸事務(wù)官的薪資確實(shí)比秘書高，我原則上不反對(duì)看齊薪資體系。但考慮到伊東的財(cái)力……”

　　“這個(gè)問題需要慎重考慮啊，高華少爺?！睂O皓為難地摸摸禿頂。

　　高華在心中罵道：這兩個(gè)政棍假裝替自治領(lǐng)精打細(xì)算，其實(shí)是為了自己利益給領(lǐng)主派下絆子。我掙的財(cái)政收入?yún)s不能花，豈有此理！

　　他裝作嚴(yán)肅地點(diǎn)點(diǎn)頭：“我知道兩位勤懇經(jīng)理國庫，我也了解自治領(lǐng)的真實(shí)財(cái)政狀況?！彼凇罢鎸?shí)”兩字上加重音。

　　“因此加薪幅度僅為3%，不會(huì)造成財(cái)政壓力。

　　為了進(jìn)一步節(jié)省開支，我提議將所有事務(wù)官薪資分成基本和績效兩部分，人事部進(jìn)行績效考核，完不成的扣發(fā)工資。這樣，實(shí)際支出可能更少?！?p>　　兩位長老失去了借口，只能不情愿地點(diǎn)頭。

　　第二拳中，漲工資僅是虛招，真正用意是一筆帶過的績效。以前秘書工資由自治領(lǐng)發(fā)放，旱澇保收，所以做事效率低，而且不太聽指揮。

　　而現(xiàn)在只要控制人事部，所有事務(wù)官就只能看領(lǐng)主臉色了。

　　“高華少爺，今天的會(huì)已經(jīng)超時(shí)了，是否可以宣布散會(huì)?！币_(dá)特盡力睜大疲勞的雙眼，聲音沙啞地問。

　　“請(qǐng)稍等，還有最后一點(diǎn)小事情?！?p>　　接下來，就是事務(wù)官改革中最重要的第三拳，真正的漲薪。

　　“以上就是所有關(guān)于事務(wù)官的議題?！备呷A說?！白詈蟮淖h題是民生。我認(rèn)為應(yīng)該發(fā)起號(hào)召，鼓勵(lì)全領(lǐng)雇主提高對(duì)員工的待遇?！?p>　　“這個(gè)可以有?！睂O皓隨口一說，打了個(gè)哈欠。

　　“我設(shè)想了以下幾點(diǎn)，有不足之處還請(qǐng)補(bǔ)充：

　　一、受教育超18年的員工，加發(fā)工資20%的人才津貼，20年以上的，津貼升至30%；二、生活困難的，加發(fā)20%福利費(fèi)，工作場所距離遠(yuǎn)的，發(fā)10%交通補(bǔ)助；三、根據(jù)員工對(duì)自治領(lǐng)貢獻(xiàn)大小，加發(fā)20%~100%不等的服務(wù)津貼；四、根據(jù)工作年限，加發(fā)10%~50%不等的工齡補(bǔ)貼；……”

　　長老們聽得不耐煩了，開始交頭接耳討論午飯吃什么，有些索性離場。孫皓和耶達(dá)特若不是坐在臺(tái)上，恨不得立馬睡過去。

　　“五、每月發(fā)2銀幣肉類補(bǔ)助，夏季每月加發(fā)2銀幣高溫補(bǔ)貼，冬季每月4銀幣取暖補(bǔ)貼；六、鼓勵(lì)設(shè)立勞動(dòng)競賽，成績優(yōu)異者獎(jiǎng)勵(lì)不低于當(dāng)月工資30%的獎(jiǎng)金；七、平時(shí)加班費(fèi)不低于工資的2倍，節(jié)假日加班費(fèi)不低于3倍；八、鼓勵(lì)弘揚(yáng)黑精靈傳統(tǒng)文化，重大節(jié)日發(fā)放不低于當(dāng)月工資20%的過節(jié)費(fèi)。

　　大致就是以上八點(diǎn)，作為拋磚引玉。”

　　“我沒有補(bǔ)充……哈欠，少爺如果覺得有必要，那就這么發(fā)吧?！币_(dá)特擦擦眼淚。

　　“那就以長老會(huì)全體成員名義，加入本次大會(huì)決議中發(fā)出，沒有問題吧？”

　　“沒問題。何必寫得這么詳細(xì)，雇主們自己都快揭不開鍋了，他們不會(huì)聽的?！睂O皓揉了揉眼睛。

　　事務(wù)官改革成了！

　　雇主可以無視長老會(huì)的號(hào)召，但長老會(huì)本身必須承認(rèn)決議。有了決議背書，只要根據(jù)其內(nèi)容提出一模一樣的事務(wù)官加薪方案，無需長老表決，直接在常設(shè)委員會(huì)備案即可施行！

　　這個(gè)漏子鉆得巧。整整一上午的鋪墊，就是為了最后扔出一個(gè)貌似無關(guān)痛癢的殺手锏！

　　高華強(qiáng)壓住興奮，語氣平淡地說：“還有其他要事嗎？沒有的話就宣布散……”

　　“我有兩點(diǎn)想要補(bǔ)充?！?p>　　會(huì)場左區(qū)后排，響起洪亮但沒有感情起伏的聲音。