經(jīng)過一個(gè)多月的努力，葉七七已經(jīng)完全適應(yīng)目前的工作，并且通過自己不斷的學(xué)習(xí)和同行交流，對新媒體運(yùn)營方面的經(jīng)驗(yàn)也總結(jié)到很多效果不錯(cuò)的推廣方式。
她自己親自操作的十幾個(gè)賬戶，粉絲都在穩(wěn)步增長，轉(zhuǎn)評數(shù)也在平均水平以上，粉絲互動(dòng)率也蠻高的，這樣的成績讓比她早三個(gè)月入行的易米很是羨慕。
后來，葉七七也幫易米分析了她負(fù)責(zé)的幾個(gè)項(xiàng)目的人群特點(diǎn)，社區(qū)風(fēng)格，在運(yùn)營內(nèi)容上建議她做了一些調(diào)整，經(jīng)過一個(gè)星期的實(shí)踐，效果也提升了很多。
易米也漸漸開始崇拜起葉七七。葉七七剛來公司的時(shí)候，她是聽說過葉七七之前的工作經(jīng)歷和能力，但是重新回到公司和她一起工作后，知道葉七七并不了解這個(gè)行業(yè)，甚至都沒有真正的從事過這方面的工作，她的內(nèi)心是不太樂意接受的。
別的部門都是領(lǐng)導(dǎo)帶普通員工，上面有人撐腰有人指導(dǎo)，作為新人壓力小成長也快，但是自己不但沒有人引領(lǐng)方向傳授經(jīng)驗(yàn)，反倒要帶著上司叫她怎么做，滿滿都是委屈。
直到現(xiàn)在終于明白，為什么葉七七什么都不懂卻被老板請回來做這個(gè)工作，還直接負(fù)責(zé)這么大一個(gè)部門，她的學(xué)習(xí)能力和工作能力還真是自己比不了的，對待工作的認(rèn)真和加班拼搏的精神勁也是自己望其項(xiàng)背的。
公司的銷售部要舉辦雙十二的活動(dòng)，希望各個(gè)產(chǎn)品的各個(gè)渠道都能做一場活動(dòng)，提前預(yù)熱為產(chǎn)品促銷做準(zhǔn)備。葉七七和易米負(fù)責(zé)的新媒體平臺也在其中。
這是新媒體運(yùn)營在公司開展以來，第一次做活動(dòng)。
雖然會(huì)議上領(lǐng)導(dǎo)也說這次活動(dòng)中，和其他付費(fèi)推廣的平臺不同，新媒體的部分不算考核，只是一次嘗試，看這些平臺效果如何。但是葉七七還是很想要做出好成績的，畢竟已經(jīng)做了那么久，積累了一定的粉絲群體，是時(shí)候考驗(yàn)粉絲的變現(xiàn)能力了。
葉七七和易米兩個(gè)人，針對這次活動(dòng)緊鑼密鼓的制定了很多推廣計(jì)劃，寫了很多策劃案。有葉七七的推廣思路和計(jì)劃分析，易米對這次的活動(dòng)也很有信心。
她們也積極向策劃部和銷售部爭取建議，和公司內(nèi)部分享自己的推廣方案，他們也覺得思路很好，方案不錯(cuò)，經(jīng)過多次刪刪減減的改進(jìn)，終于確定要上線推廣。
但是，問題突然來了。
這次的推廣活動(dòng)是為預(yù)熱公司產(chǎn)品銷售開展的，并沒有考慮公司的其他項(xiàng)目。
葉七七她們負(fù)責(zé)的賬戶當(dāng)中，有兩三個(gè)是資訊類網(wǎng)站的項(xiàng)目，屬于女性時(shí)尚類資訊網(wǎng)站，偏娛樂，近期上線了APP客戶端，其中兩個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人也要求新媒體平臺開啟推廣活動(dòng)。
活動(dòng)目的是為了增加APP端的下載和安裝量，增加新用戶。
這個(gè)要求有些突然，之間也沒有在推廣計(jì)劃里，葉七七和易米的主要精力在產(chǎn)品項(xiàng)目的宣傳，眼看要上線，活動(dòng)推出之后還要時(shí)刻關(guān)注效果和數(shù)據(jù)匯報(bào)。
重新開啟兩個(gè)項(xiàng)目的推廣，既要做活動(dòng)策劃還要做推廣方案，這些還都需要和相關(guān)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通，除了自己時(shí)間來不及，還會(huì)耽誤已備好的推廣活動(dòng)。
葉七七有盡量想辦法去和兩個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人溝通，商量調(diào)整推廣時(shí)間，但是都沒有改變他們的決定。
“小倩，悅悅，產(chǎn)品系的推廣活動(dòng)趕著上線為產(chǎn)品做促銷，我們?nèi)松伲瑢?shí)在忙不過來，你們那邊能不能調(diào)整一下時(shí)間，推遲兩三天，我們忙完這次活動(dòng)，再上資訊的？”
“不行，我們站最近做個(gè)一個(gè)名人專訪，宣傳稿都寫好了，專區(qū)推薦也做好了，剛好APP也上線了，這兩天做活動(dòng)，用這些賣點(diǎn)做宣傳，效果肯定好，推遲了，熱點(diǎn)就過期了。
你可能不太清楚，每個(gè)熱點(diǎn)我們都做了很長時(shí)間的準(zhǔn)備，過期浪費(fèi)了就再?zèng)]用了，所以，活動(dòng)要這兩天做?！毙≠皇菚r(shí)尚資訊站的主編，怎么說都有理，不肯讓步。
葉七七再看另一個(gè)網(wǎng)站的主編，她想了想也說自己的活動(dòng)不能推。
“我們站的論壇社區(qū)上線了，APP也上線了，我們站是主打化妝品，美博會(huì)的專題文章也做好了規(guī)劃，盡快上線活動(dòng)宣傳會(huì)比較好吧，不然這些熱點(diǎn)時(shí)間也匯總不到一起啊，活動(dòng)和項(xiàng)目同步效果才會(huì)更好吧。”悅悅也堅(jiān)持自己的項(xiàng)目宣傳活動(dòng)盡快上線。
“還有啊，產(chǎn)品系的推廣都是有很多付費(fèi)項(xiàng)目的，老板不也說你們那邊的活動(dòng)就是一次嘗試，效果如何也不會(huì)考核業(yè)績，你們已經(jīng)策劃完成，只要按時(shí)上線就完成任務(wù)了。也不會(huì)耽誤產(chǎn)品的銷售。
但是我們我們資訊系的就不同了，我們沒有付費(fèi)的推廣渠道，只有你們這些內(nèi)部資源，自己的宣傳渠道可以做活動(dòng)，所以我們站內(nèi)活動(dòng)做的效果怎么樣，你們可是有關(guān)鍵作用的。
所以，你們主要精力應(yīng)該是幫我們?！?p> “對，對，現(xiàn)在開始做活動(dòng)策劃，時(shí)間還來得及，最多加班辛苦一下了，我們的考核可是和你們息息相關(guān)的，你也幫幫我們了?！?p> 葉七七沒有辦法說服她們改變，也和張林說了這件事情。
誰知道，她們兩個(gè)早在和葉七七開會(huì)討論之前，就已經(jīng)和她們的直屬上級何總提過要求，要求新媒體運(yùn)營方案開展推廣活動(dòng)。
何總是資訊系項(xiàng)目的總負(fù)責(zé)人，和張林同級，他也已經(jīng)和張林提了這個(gè)要求。對方說的情真意切，合情合理，沒有辦法只好答應(yīng)執(zhí)行了。
“七七，你們先按她們說的要求，把推廣方案做出來，我也會(huì)讓技術(shù)和設(shè)計(jì)部門配合，你們辛苦些，盡量可以按她們活動(dòng)上線時(shí)間，推出你們的推廣計(jì)劃。
產(chǎn)品系那邊，活動(dòng)按時(shí)上線就好，至于效果活動(dòng)結(jié)束之后總結(jié)一下，以后還有很多這類的活動(dòng)可以做，慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。”
張林的話依然提醒著葉七七，回到電腦前把這些結(jié)果告訴易米，她也很惆悵，又悄悄和葉七七埋怨起來。
“七七啊，你不知道，在你來之前，小倩和悅悅就很強(qiáng)勢，總是要我按照她們想的方法去管理賬戶，內(nèi)容和圖片什么的都要管，還讓我在發(fā)布內(nèi)容的時(shí)候加各種連接，效果不好還說是我自己掌握不了方法，做不出效果。
我跟他們說這個(gè)平臺有自己的特性，粉絲自己的習(xí)慣，不能按照她們那種觀點(diǎn)去做太直白的推廣，但她們總覺得自己對，就非要我用她們的內(nèi)容。
我剛來公司，作為一個(gè)新人也不敢反駁她們，只好按她們執(zhí)行了。你來的時(shí)候她們也悄悄說了一些關(guān)于你的話，知道了沒什么好處我也不跟你多說了。
但是你來管理賬號之后她們反而干涉的少了，我覺得原本是想看你自食其果的，不過自從我們運(yùn)營的效果好一些，對她們也有好處，她們態(tài)度也比以前好點(diǎn)了。
原本以為大家相安無事，現(xiàn)在明知道我們?yōu)楫a(chǎn)品系的活動(dòng)忙都忙死了，偏偏在這個(gè)時(shí)候各種活動(dòng)上線，還讓我們幫著推廣，真是愁死人了?！?p> 易米說的這些是職場里常見的現(xiàn)象，葉七七決定回公司的那一刻，就已經(jīng)預(yù)料到自己會(huì)遇到這樣的問題，只是沒想到第一個(gè)問題，居然是以這樣的方式到來的。
李倩和安悅都比葉七七入公司早，開始她們都是普通的基層員工，在同一批提拔的主管當(dāng)中，她們和葉七七一樣都成為部門主管，盡管葉七七來的晚，部門里還有比她資歷老的同事，還是和她們一起升職了。
當(dāng)時(shí)或許有些不快，但大家的工作沒有太多的交集，也就一直相安無事，如今葉七七重回公司，再次無功受祿成為部門主管，她們兩個(gè)身成為各自項(xiàng)目里的部門經(jīng)理，職位比葉七七高一級，工作之間又有很多交集，自然會(huì)有些看好戲的心態(tài)。
葉七七早有準(zhǔn)備，質(zhì)疑和考驗(yàn)是必須的，不是今天也許就會(huì)在明天，不是她們也會(huì)有其他人，早晚會(huì)來。也就沒有那么惆悵和抱怨了。
想明白了也隨即安慰易米到：“沒關(guān)系，我們做好自己的事情就好了，她們愛怎么說怎么說，我們自己盡力做事，對得起公司給我們的福利，問心無愧。”
“也只能這樣了，誰讓我們是負(fù)責(zé)這工作的呢，別人有需要我們就得支持?！?p> “辛苦你和我一起受累了，困難越多成長的越快，加油。”
此后兩天，葉七七也易米每天都在公司忙到焦頭爛額，早上提前半小時(shí)就到公司開始工作了，中午急急忙忙在工位上邊吃飯邊整理產(chǎn)品系的活動(dòng)，和粉絲互動(dòng)，監(jiān)控活動(dòng)效果，解答粉絲疑問，引導(dǎo)潛在客戶到官網(wǎng)購買產(chǎn)品。
同事們午休時(shí)間，她們也在商討資訊系的推廣方案，各種賣點(diǎn)文案，圖片設(shè)計(jì)方案，下午上班后，拿著去和兩個(gè)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人商議，不滿意的地方再改動(dòng)。
下午別人都下班后，她們兩個(gè)還繼續(xù)跟進(jìn)活動(dòng)效果，整理活動(dòng)數(shù)據(jù)，和銷售部溝通推廣進(jìn)展和活動(dòng)數(shù)據(jù)；寫好第二天的賬號日常發(fā)布的內(nèi)容，一條條在后天上傳好，設(shè)置定時(shí)發(fā)送，這樣第二天才有時(shí)間去做活動(dòng)策劃的事情。
易米通常多加班連個(gè)小時(shí)便回家了，因?yàn)榧依镉须娔X，回家后還可以繼續(xù)，但是葉七七宿舍里沒有電腦，她只能在公司加班，基本都到11點(diǎn)左右才離開。
往常都是技術(shù)部的同事最后下班，走之前鎖好公司大門，現(xiàn)在都是葉七七最后一個(gè)走。但是她也不敢一個(gè)女孩子在偌大的辦公室里待到深夜，往往都是最后一兩個(gè)同事要走的時(shí)候，她也備好資料，和他們一起離開公司。
經(jīng)過兩個(gè)人的努力，還要其他部門的支持，資訊系項(xiàng)目的推廣活動(dòng)也如期進(jìn)行，產(chǎn)品系的活動(dòng)回饋效果也不錯(cuò)，超出預(yù)期，得到了銷售部的肯定，也超出了領(lǐng)導(dǎo)們的期望。
資訊系的活動(dòng)結(jié)束之后，新媒體平臺給出的成績也不錯(cuò)，新增的用戶數(shù)相比網(wǎng)站內(nèi)部用戶轉(zhuǎn)化來說雖然少很多，但是新媒體渠道APP下載安裝量也占到總體安裝量的十分之三。
而且安裝量和粉絲數(shù)占比接近50%，也就是新媒體平臺的粉絲有一半都轉(zhuǎn)化為站內(nèi)用戶，說明這些平臺上的粉絲質(zhì)量還是很不錯(cuò)的。
在接下來的一次例會(huì)中，老板也對新媒體運(yùn)營方面的工作提出了表揚(yáng)，易米也因?yàn)樽约旱呐蛢?yōu)秀的表現(xiàn)，成為當(dāng)月的優(yōu)秀員工，收獲滿滿。
資訊站的成績不錯(cuò)，也受到了表揚(yáng)，兩個(gè)站點(diǎn)的負(fù)責(zé)人也都向葉七七表示了感謝，態(tài)度比活動(dòng)前看起來友好很多。
葉七七相信，這次的經(jīng)歷再次證明了自己，重新融入到這個(gè)大家庭，真正得到大家的認(rèn)可。背后付出的努力和承受的壓力只有自己知道，但這都值得。
要想進(jìn)一步證明自己的實(shí)力，還需要再接再厲。