中層討論會結(jié)束，朱佩琪回到自己的工位。一進(jìn)《晚間》的工作區(qū)，他嘴里就開始罵罵咧咧。旁邊的記者編輯一臉畏懼，不知道這位“瘟神”哪兒又不對付了。陳家山跟在他后面，拍了拍他的肩膀。小豬把本子往桌子上使勁兒一摔，剛想扯開嗓子罵街，發(fā)現(xiàn)遠(yuǎn)處宮仁正在回工位的路上。立刻壓低了聲音：“什么東西！說我站位低，你站位高你連個(gè)總監(jiān)都沒弄上?！标惣疑桨咽种阜旁谧焐稀皣u”了一下，提示他不要再說。不然這開放的空間里，即使宮仁聽不見，也會有人把話傳到他耳朵里。
“跟他一樣干嘛！”陳家山輕聲地寬慰著小豬，又不無擔(dān)心地說：“你剛才表現(xiàn)太牛了，忍住了沒給他吵。不然，后果不敢想。”
話音剛落，第一制片人江平也笑著走過來，還沒站穩(wěn)，就接著陳家山的話說：“對對對，當(dāng)時(shí)我心里都捏了一把汗。你知道嘛，當(dāng)時(shí)我就想，完了，以小豬這暴脾氣要有好戲看了。嘿，小豬同志竟然忍住了。牛，有大將之風(fēng)?！苯秸f著沖小豬豎了個(gè)大拇指。他邊說邊陶醉的樣子像在講一個(gè)從別處聽來的傳奇故事。
小豬哭喪的臉一下笑逐顏開。他最受用的就是別人夸他。此時(shí)還不忘為自己的“大將”形象再做個(gè)補(bǔ)充：“我當(dāng)時(shí)是考慮呂東的臉面。我要是跟他干起來，呂總肯定臉上掛不住?！闭f完，小豬得意的神情又陰沉下來：“我一會得找呂東去。得跟他念叨念叨這事。不能白讓我挨一頓罵?！?p> 江平和陳家山聽了，都收斂了笑。默默地走開了。
呂東回到辦公室，心情久久不能平靜。剛才宮仁突然發(fā)飆的那一幕，讓她心有余悸。如果宮仁跟小豬當(dāng)場吵起來，甚至干起來，她這個(gè)總監(jiān)可就威信掃地了。對她這位自尊心強(qiáng)，極度要臉面的人來說，絕對接受不了自己的下屬當(dāng)著她的面干仗。況且一旦傳到臺里，葉書文會怎么挖苦她？臺長郭有亮?xí)趺纯创?？好歹今天討論的主題，結(jié)果令她欣慰。制片人以上的干部沒有人反對。同工同酬的改革算是可以穩(wěn)步啟動了。在正式實(shí)施這個(gè)方案之前，她知道還有一項(xiàng)最關(guān)鍵的工作沒做，那就是征求“一把手”郭有亮的意見。喝了一杯水后，呂東腦袋里就開始琢磨，該如何向臺長匯報(bào)。
呂東拿起電話，想看看郭臺在不在。摁了兩個(gè)數(shù)字又放下了。她覺得發(fā)微信更妥當(dāng)。正在措辭，朱佩琪推門走了進(jìn)來。
“呂姐，忙著呢，匯報(bào)個(gè)事?！?p> “哎，”呂東對小豬不敲門的行為感到討厭，但想到剛才他受的委屈，也就不再計(jì)較。估計(jì)他可能是來為剛才的事找安慰，邊發(fā)微信邊溫和地說：“事過去了就完了，別再想了?！?p> “我能跟他一般見識嗎？有別的事。我去融媒體中心的事，葉臺同意了。下個(gè)月就讓我過去報(bào)到。跟你說一聲?！?p> 呂東抬起頭來看了看小豬，又低下頭接著編輯微信。她心里又有些不自在。怎么新聞頻道的朱佩琪要去別的部門了，臺長不通知她，反而要朱佩琪本人來說？這是怎么個(gè)邏輯？她忍著性子沒有發(fā)火。朱佩琪走，她沒什么留戀。只是葉書文的這種調(diào)度，讓她似曾相識。當(dāng)年牛小斌就越過主管副總監(jiān)，直接調(diào)度小豬佩奇。
在呂東眼里，朱佩琪是個(gè)“歪才”。人長得又胖又矬。他比呂東小兩歲，一直單身。因?yàn)榧也辉诒臼?，所以晚上就有大把的時(shí)間無處打發(fā)。好在愛看書。時(shí)間一長，胸中積累了點(diǎn)文墨。無論寫稿還是采訪，發(fā)現(xiàn)自己比周圍的人都強(qiáng)那么一點(diǎn)點(diǎn)。久而久之，內(nèi)心就有一種按捺不住的狂妄滋生出來。每看完一本書，他總要在人前賣弄一番。還不容別人不聽。那勁兒頭好像是把自己的文才說出來是種責(zé)任。賣弄之外，他還經(jīng)?？跓o遮攔。笑話別人無知是他的嗜好。但朱佩琪待人又很熱情。尤其對待女人熱情。他有幾位閨蜜女友。誰有了麻煩事，他必義不容辭，挺身前往。像什么電腦打不開了，孩子放學(xué)顧不上接了，他都可以代勞。他渴望有自己的小圈子，希望獲得安全感。他渴望被人肯定，希望人們都了解他的才華。他也向往玩弄一下權(quán)謀，但又蔑視權(quán)貴。臺長的言行看不慣了，他也會指指點(diǎn)點(diǎn)。就是這樣一個(gè)不上不下，亦正亦邪的人，當(dāng)年卻深得牛小斌的賞識。
愛讀書、沒背景、想成功、敢說話的朱佩琪，也許讓牛小斌找到了自己年輕時(shí)的影子。便經(jīng)常找他聊天。時(shí)間一長，公事私事都開始交給小豬去辦。朱佩琪雖然是《晚間》的第二制片人，但是好多事牛小斌經(jīng)常越過主管副總監(jiān)、第一制片人直接找朱佩琪。很多飯局，牛小斌也叫上朱佩琪陪酒。由此，小朱長了不少見識?？裢畱B(tài)愈發(fā)明顯。在副總監(jiān)們面前，小豬也是底氣十足。那時(shí)，宮仁因?yàn)槲窇掷吓?，對小豬也忍讓三分。朱佩琪最紅的時(shí)候，一度傳出要當(dāng)總監(jiān)助理了。但一直到牛小斌離開，也只是個(gè)傳說。
老記者們見了朱佩琪，經(jīng)常友善地喊：小豬佩奇。
朱佩琪微微一笑。不反對，也不說喜歡。
小豬寫稿子、剪片子的能力，呂東非常欣賞。但是他碎嘴子、愛噴糞的毛病，呂東又非常討厭。這樣一個(gè)雞肋般的人，曾經(jīng)讓呂東糾結(jié)。但一想到朱佩琪對臺長也會說三道四，留下必有隱患。心里便堅(jiān)定起來。她低著頭繼續(xù)擺弄手機(jī)，嘴上說著：“坐坐，等我發(fā)完這條微信?！?p> 朱佩琪坐在呂東辦公桌前面的椅子上，安靜地，一臉欣賞地看著呂東。
“怎么，在新聞頻道待煩啦？”呂東放下手機(jī)，抬起了頭。
“不是。你以為我愿去啊，葉臺摁著腦袋非讓我去。”朱佩琪又不淡定了。
“好家伙，你這都?xì)w葉臺直接指揮了，這是升了啊。過去安排的什么職位啊？”
“中心副主任兼采編部主任?！毙∝i抖了抖腿，臉上出現(xiàn)了悅色。
“可以啊，這不是副總監(jiān)的級別了嘛?！?p> “唉，聽著是不錯。但是現(xiàn)在融媒體啥也沒有啊。也不是啥也沒有，硬件都有了，沒人啊。就幾個(gè)學(xué)電腦的理科生，你讓他弄弄網(wǎng)站還行，讓他去采編新聞，可能嗎？讓我過去，我也不知道怎么干?？偛荒茏屛以俪鋈ゲ稍L吧？即使給指標(biāo)可以招人，我一個(gè)個(gè)培養(yǎng)出來，得到什么時(shí)候？”朱佩琪像個(gè)怨婦，滔滔不絕地傾訴著，聲調(diào)抑揚(yáng)頓挫。他手一拍桌子，接著說：“我正想過來跟你說，要不你跟葉臺說說，別讓我去了。真不太想去。聽著是好事，其實(shí)是個(gè)苦差?！?p> “定下來讓你去那邊我都不知道，現(xiàn)在你讓我去找葉臺，說不讓你去了。你覺得葉臺會聽我的嗎？這不是牛總走之前給你安排的嘛？”
“葉書文沒給你說啊······我在新聞頻道可是個(gè)非常有用的人?。?！”朱佩琪故意變成了調(diào)侃的強(qiáng)調(diào)，說完又抖起了大腿，一臉得意。
“唉，說到這兒我心里就不好受。這樣，你先過去。《晚間》的制片人你可以先兼著。頻道一些大的活動，你還可以回來操盤。這就相當(dāng)于兩邊跨著，掙兩份錢。那邊要真是不行啊，我再把你要回來?！?p> “唉，就怕我是潑出去的水，嫁出去的姑娘，出去容易回來難啊?！毙∝i笑著，引得呂東也跟著笑。臨了，又天真地來了一句：“記住你今天說的話啊，到時(shí)候別不認(rèn)賬?！?p> 呂東哈哈樂著：“這么多年，我騙過你嗎？”
打發(fā)走了朱佩琪，臺長在微信里也回了消息。郭有亮讓呂東現(xiàn)在過去。呂東拿起手機(jī)就走。走到門口又停下。心想這么空著手去好不好？但又實(shí)在沒什么有價(jià)值的東西可拿。她對送禮這件事，并不是極度反感。在不違反紀(jì)律的前提下，送一些有紀(jì)念意義、有價(jià)值的小物件倒也是一種有禮貌的表現(xiàn)。自己當(dāng)上總監(jiān)，她什么也沒給郭有亮、葉書文送過。這倒讓她很感動。這陣兒，反而想著送點(diǎn)啥東西表示一下心意。但一直沒有想出眉目?！斑€是先說工作吧。”呂東心里念叨了一句，往八樓走去。
臺長郭有亮笑瞇瞇地盯著呂東。那眼神好像在欣賞一幅名家字畫。
呂東也微笑著看郭有亮那張臉。
那張臉實(shí)在是沒有美感，和常年在土地上勞作的農(nóng)民沒多大差別。唯一的差別，就是從臉上能看出油水很足。但是，能坐到臺長的位置，再次證明那句話：人不可貌相。呂東立刻拿出一副謙卑的表情，開始匯報(bào)工作。
“郭臺，您可能已經(jīng)知道了，最近省里起了一個(gè)民生網(wǎng)，正招人呢，把咱們的記者吸走了不少。我反躬自省了一下，覺得記者的流失，除了待遇不高之外，頻道在管理上確實(shí)還存在不少問題。下面，向管理要效益是我們發(fā)力的一個(gè)重點(diǎn)。”
郭臺長一邊聽一邊點(diǎn)頭。即興地插了一句：“對，我是這么強(qiáng)調(diào)的?！?p> “我們幾位總監(jiān)商量了一下，決定先從獎金分配制度上入手。頻道現(xiàn)有員工接近一百七十人，正式工還有不到三十人了。但是他們拿走的獎金，幾乎占到了三分之一。這就極大壓制了大家工作的積極性。我就想著······”
呂東緊盯著郭有亮的大胖臉，時(shí)刻觀察著上面的陰晴程度，便于組織措辭。
那張臉上沒有表情。
“我就想著，在管理制度上來一次大膽的創(chuàng)新，真正實(shí)現(xiàn)同工同酬，把員工的工作積極性徹底激發(fā)出來?！?p> “怎么個(gè)同工同酬法？”
“就是把所有身份員工的獎金放到一個(gè)鍋里，根據(jù)工作量進(jìn)行二次分配?！?p> “這么改，對正式工來說，意味著什么？”
“意味著，如果你干得少，拿到手的獎金就少一些。”
“能少多少？”
“少多少？這要看工作量。根據(jù)正式工現(xiàn)有的工作強(qiáng)度，大概能少個(gè)一千多塊錢。”
“哦······”郭有亮眼睛里開始閃光，臉上的表情也松弛下來。他接著不緊不慢地問：“這些正式工都在什么崗位上？還能不能發(fā)揮主力軍的作用？”
“唉呀，基本上都是快退休的四零五零人員。在采編口上的也就十個(gè)人左右?；旧隙际亲鼍庉嫻ぷ?。其他的，主持人里有兩三個(gè)，剩下的都在辦公室和電視劇部，都是閑差，整天沒啥事?！?p> “嗯，你們要是商量好了，那就改吧?！惫辛聊樕嫌辛斯饬?。
呂東心里那塊石頭咕咚落了地。感覺身體一下變輕了。