重新謀劃
聯(lián)合未來公司開始慢慢的步入正軌，銷售額也逐漸攀升。經(jīng)過一年左右的發(fā)展，公司也培養(yǎng)了一大批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，又具有團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀員工。
此時(shí)張蕭然計(jì)劃開始實(shí)行公司發(fā)展的第二步，計(jì)劃開設(shè)分公司，他希望在短時(shí)間內(nèi)把公司的版圖擴(kuò)展到全國(guó)，從而更好地實(shí)施他的計(jì)劃。
張蕭然的計(jì)劃是在全國(guó)范圍內(nèi)，在建設(shè)五家公司，分別是華北，華南，華中和西南的分公司，和位于華東地區(qū)的總公司。如此布局，就是為了服務(wù)全國(guó)的企業(yè)，從而占領(lǐng)全國(guó)的市場(chǎng)。
分公司的配備，主要以銷售為主，所以只需配備必要的銷售人員以及倉(cāng)庫(kù)管理人員和財(cái)務(wù)人員。每個(gè)分公司從公司總部的優(yōu)秀員工中挑選出一名，作為執(zhí)行經(jīng)理，并給予分公司百分之十的股份作為待遇，由他全權(quán)負(fù)責(zé)分公司的各項(xiàng)事務(wù)。
對(duì)于張蕭然來說，希望自己的團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)保持年輕，永遠(yuǎn)充滿活力，永遠(yuǎn)都富有創(chuàng)新精神。這樣必須要有新的年輕人員源源不斷的補(bǔ)充，再加上公司規(guī)模的不斷擴(kuò)大，需要有足夠多的人才能夠來勝任各自不同的崗位。
眼下，張蕭然面臨的問題就是，人才儲(chǔ)備的明顯不夠，不足以實(shí)施他的第二步計(jì)劃。雖然他在組建聯(lián)合未來的時(shí)候優(yōu)先考慮了這個(gè)問題，但是人才缺口確實(shí)太大了，人才儲(chǔ)備遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
想要快速而又可靠的解決這個(gè)問題，只能回到當(dāng)初和孫浩財(cái)商量的事情，再做人力資源。這樣既開拓了聯(lián)合未來公司的業(yè)務(wù)范圍，也滿足了聯(lián)合未來公司對(duì)人才的需求。
于是張蕭然去找了孫浩財(cái)。
張蕭然：“孫哥，經(jīng)過這近一年的工作，咱們聯(lián)合未來公司已取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，我覺得現(xiàn)在是到了再做人力資源的時(shí)候?！?p> 孫浩才：“張總，你說的是。目前聯(lián)合未來公司的各項(xiàng)工作都進(jìn)展順利，而且后勁十足，趁此閑暇之際，是可以考慮拓展公司的其他業(yè)務(wù)?！?p> 張蕭然：“那我之前跟你說的，讓你多留意人力資源方面的事情，不知道情況如何？”
孫浩財(cái)：“自從張總上次叫我留意這個(gè)問題之后，我一直都有用心的去關(guān)注他們，現(xiàn)在S市的人力資源市場(chǎng)，基本上都是?？偹麄兊娜肆Y源協(xié)會(huì)壟斷，其他非協(xié)會(huì)的公司發(fā)展的機(jī)會(huì)都很小，而且規(guī)模都不大。”
張蕭然：“這些事我也略有耳聞，我們?nèi)绻胍匦略僮鋈肆Y源，勢(shì)必要去開拓一條新的路徑，這樣才有足夠的把握去與他們競(jìng)爭(zhēng)。不知在這一點(diǎn)上，孫哥是否有好的建議？”
孫浩財(cái)：“這個(gè)問題我曾思考了很久，我覺得你說的有道理。如果還和原來的經(jīng)營(yíng)策略一樣。勢(shì)必也會(huì)受他們的打壓，而生存不了太長(zhǎng)時(shí)間。但是如果要開拓新的路徑，似乎又很困難，我也為此事苦惱了好久?！?p> 張蕭然：“我這有個(gè)不太成熟的想法，孫哥，你聽聽看。既然咱們想要贏祝運(yùn)發(fā)和黃韋中等人，而他們又是人與資源界的前輩，又有深厚的根基。那么我們只有用更大的規(guī)模去和他們競(jìng)爭(zhēng)。”
孫浩財(cái)：“你說的這個(gè)，我能明白?？墒枪饪恳?guī)模是不能形成核心競(jìng)爭(zhēng)力的，最后的結(jié)果可能會(huì)導(dǎo)致我們的付出和回報(bào)，不能成正比?！?p> 張蕭然：“你想祝運(yùn)發(fā)和黃韋中他們的主要優(yōu)勢(shì)來源于用工單位，但是在求職者方面，我們是一樣的，甚至于我們還有些許優(yōu)勢(shì)，如果我們把這個(gè)優(yōu)勢(shì)擴(kuò)到更大，勢(shì)必就能形成我們的核心競(jìng)爭(zhēng)力，從而占領(lǐng)市場(chǎng)。”
孫浩財(cái)：“張總，你這樣說我還是不太明白？以前做勝營(yíng)帳的時(shí)候，我們也可以說在應(yīng)聘者這方面占了優(yōu)勢(shì)可是結(jié)果還是……”
張蕭然：“以前做勝營(yíng)帳，我們的確有優(yōu)勢(shì)，但是沒有形成絕對(duì)的優(yōu)勢(shì)，我們的優(yōu)勢(shì)不足以撼動(dòng)他們?cè)谟萌藛挝环矫娴牡匚?，所以才有了我們的失敗?！?p> 孫浩財(cái)：“那依張總的意思，我們?nèi)绾尾拍苡薪^對(duì)的優(yōu)勢(shì)呢？”
張蕭然：“你想一想，每年新畢業(yè)的學(xué)生都有好幾百萬，這才是我們真正需要去努力爭(zhēng)取的部分，這也是我們未來工作的重點(diǎn)。我計(jì)劃以S市作為試點(diǎn)，開設(shè)就業(yè)前培訓(xùn)指導(dǎo)學(xué)校，讓這些人成為我們學(xué)校的學(xué)生，然后再輸送給用人單位。這種培訓(xùn)是短期的，所有的費(fèi)用由用人單位出，不向?qū)W生收取費(fèi)用，這樣就保證了生源?！?p> 孫浩財(cái)：“張總，這樣的投資會(huì)不會(huì)太大？我們會(huì)不會(huì)得不償失？”
張蕭然：“這個(gè)我會(huì)去跟李麗再商量投入產(chǎn)出比的事情，這是我的一個(gè)初步構(gòu)想，共你去參考，看是否可行？”
張蕭然與孫浩財(cái)聊完，便去找了李麗。告訴了她，自己的想法，以及做這些事的預(yù)算，希望她能夠從財(cái)務(wù)的角度去分析是否具有可操作性。
李麗經(jīng)過好幾天的計(jì)算，最后給出的結(jié)果讓張蕭然有些失望，她的結(jié)果是投入和產(chǎn)出不成正比，雖然可以盈利，但是投入太多，盈利卻太少，不是一個(gè)明智的投資。
回來張蕭然又好好的考慮了這個(gè)問題，其實(shí)張蕭然之所以想做這件事情，除了出于聯(lián)合未來自身發(fā)展所需，同時(shí)還需要為勝營(yíng)帳公司去掙回一口氣，最重要的是，他希望將這件事交給王曉，由王小去創(chuàng)造一份屬于她的事業(yè)。
最后他去和王曉商量，他把自己的全部計(jì)劃，以及李麗給出的判斷全部告訴了王曉，王曉覺得，既然李麗都不太建議做這份投資，她也持否定態(tài)度。
隨后張蕭然告訴了王曉，自己真實(shí)的想法，他不想王曉的才能埋沒在聯(lián)合未來公司的培訓(xùn)中，她應(yīng)該有更廣闊的舞臺(tái)去施展他的才華。相信以王曉的才華，對(duì)于在做人力資源也是胸有成竹的事情。
最后王曉也想了想，他似乎和張蕭然的關(guān)系遇到了瓶頸，想更進(jìn)一步，卻似乎有所阻攔。可能是因?yàn)閮扇苏展ぷ骱蜕疃荚谝黄?，少了那些許的新鮮感，如果這次創(chuàng)業(yè)可以增加二人的感情，又何嘗不是一件很不好的事情？再說，張蕭然的理由，也說服了她，的確王曉也覺得自己有渾身的勁，卻使不出來，可能是聯(lián)合未來的舞臺(tái)太小，真的不足以讓她全面的展示她的才華。
就這樣，她最后終于還是同意了，張蕭然的計(jì)劃。張蕭然負(fù)責(zé)出資和公司的業(yè)務(wù)，王曉主要負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)以及公司的日常管理。將來，張蕭然與孫浩財(cái)?shù)暮献?，王曉將是全?quán)代表。