張蕭然也得到了風(fēng)聲，祝運發(fā)和黃韋中等人正在尋求對付他們的策略。
張蕭然知道這一天遲早會來，他也做好了準(zhǔn)備，不過這次來的確比他預(yù)想的慢了一些。原本以為，當(dāng)聯(lián)合未來人力資源公司開始營業(yè)的時候，就會遭到他們的打擊，沒想到卻是完成了數(shù)比業(yè)務(wù)后，他們才出現(xiàn)反應(yīng)。
這樣也給張蕭然有了更多的時間去想，應(yīng)對他們的策略，為了鞏固他們的優(yōu)勢，張蕭然便隨孫浩財一起，逐個拜訪與他們合作的學(xué)校。
因為張蕭然之前的勝營帳公司在業(yè)界有良好的口碑，雖然是草草結(jié)束，但是學(xué)校方面對他們還是印象很好，再加上聯(lián)合未來人力資源公司所介紹的工作，畢業(yè)生都非常滿意，所以在整個畢業(yè)生群體以及學(xué)校當(dāng)中，他們的公司都有極高的聲譽。
此時的張蕭然沒有急于擴張自己的版圖，而是想著繼續(xù)穩(wěn)固自己的實力，爭取在S市的人力資源市場先站穩(wěn)腳跟，然后再徐徐圖之。
一圈走下來，聯(lián)合未來公司得到了更多學(xué)校的認(rèn)可，也與很多學(xué)校簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。
穩(wěn)固了應(yīng)聘者的來源，便開始想著加大開拓力度，增加市場占有率。于是張蕭然又聯(lián)合S市臺商協(xié)會，舉行了一次人力資源座談會。重點介紹了自己對當(dāng)前社會人力資源的見解，這也引得臺商協(xié)會各成員企業(yè)的一致認(rèn)可。
從此，臺商協(xié)會基本上就成了，聯(lián)合未來人力資源公司的主要客戶群體，但是想要擊退祝運發(fā)和黃韋中等人這些還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
張蕭然就通過劉國賓會長，認(rèn)識了S市勞動和社會保障部的領(lǐng)導(dǎo)，想通過政府層面，來擴大新畢業(yè)生在S市的就業(yè)范圍。
張蕭然在S市勞動和社會保障部的領(lǐng)導(dǎo)面前娓娓道來，闡述了他作為S市一名普通的企業(yè)經(jīng)營者和從事人力資源公司相關(guān)工作的從業(yè)者，這兩者之間的關(guān)系，以及他對當(dāng)前社會人力資源的理解。
張蕭然：“各位領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)如今的S市以電子行業(yè)居多，然后大部分都是傳統(tǒng)行業(yè)，電子行業(yè)和傳統(tǒng)行業(yè)又是勞動密集型產(chǎn)業(yè)，對用工者需求量巨大，作為電子行業(yè)分屬于高科技領(lǐng)域，勢必企業(yè)也需要有足夠的創(chuàng)新力，才能夠在當(dāng)今的社會中立于不敗之地，創(chuàng)新力主要來源于新的思維和新鮮血液，S市如何吸引優(yōu)秀的人才來到這里工作？我想也是在座各位領(lǐng)導(dǎo)說考慮的問題之一?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)：“張總說的極是啊！這些問題是每個城市都面臨的，尤其像我們這樣的開放性城市，對創(chuàng)新的需求尤為渴望。但是如何吸引高科技人才的到來，不光需要我們政府的努力，也需要各個企業(yè)提供更好的平臺，大家通力合作，才能讓S市的經(jīng)濟更上一層樓?！?p> 張蕭然：“正是，我作為一名普通的企業(yè)經(jīng)營者，對人才的需求也很迫切。公司想要發(fā)展，就必須要有更多更合適的人員，可是合適的人員又需要經(jīng)過長時間的培養(yǎng)和篩選才能得到。甚至，現(xiàn)在我們面臨的是，大家沒有很通暢的渠道，去收集到自己所需人才的各種信息，在這一點上，我們也甚為苦惱。”
張蕭然：“同時，我作為一名從事人力資源的從業(yè)者，也深深地感受到各企業(yè)對人才的需求，我們只能想盡一切辦法為企業(yè)去尋找他們更適合的人才，然后再輸送給企業(yè)，幫他們建立這個所欠缺的信息渠道，這就是我們創(chuàng)業(yè)的初衷?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)：“張總，果然年輕有為呀！自己不僅經(jīng)營了幾家公司，而且還深知人力資源，在整個社會勞動過程中的重要性，以后S市的人力資源市場還希望張總多出力！”
張蕭然：“各位領(lǐng)導(dǎo)說笑了，這是作為企業(yè)經(jīng)營者必要的社會責(zé)任，也必須要回報社會，這也是我們的立身之本。但是我希望各位領(lǐng)導(dǎo)能給我們這種小微企業(yè)提供更廣擴闊的平臺和空間，讓我們可以大展拳腳?！?p> 劉國賓：“各位領(lǐng)導(dǎo)，張總雖然年輕但是從事人力資源，其實也有先年頭了。之前在S市人力資源市場刮起了一股旋風(fēng)，勝營帳公司，當(dāng)初就是張總創(chuàng)立的?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)：“勝營帳公司的事情，我們也略有耳聞，怎么經(jīng)營好好的，市場反響也不錯就草草結(jié)束了？”
張蕭然：“領(lǐng)導(dǎo)，這都是過去的事情了，咱們就不必多說了。這幾年我也沉淀了許多，這次再做人力資源的事情，也是把原來的計劃經(jīng)營策略做了改進，將會更符合市場以及應(yīng)聘者的需求，勢必它的生命力將會更加旺盛?！?p> 劉國賓：“對啊，領(lǐng)導(dǎo)！現(xiàn)在的年輕人真的是很可怕，我感覺我們都快要跟不上時代的節(jié)奏了。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該多給點年輕人機會，讓他們?nèi)フ故舅麄兊膭?chuàng)新能力，從而推動S市人力資源市場向前發(fā)展?！?p> 領(lǐng)導(dǎo)：“劉會長說的是啊！現(xiàn)在我們作為主管不門，如果有好的創(chuàng)意以及有良好市場前景的企業(yè)，不能夠給他們提供了更好的平臺，那就是我們工作的失職了?！?p> 劉國賓：“領(lǐng)導(dǎo)既然這樣，你看要不在政策允許的請前提下，給他們創(chuàng)造一些更好的條件！”
領(lǐng)導(dǎo)：“劉會長，你不說這個事，我們也會考慮?；仡^我會跟其他領(lǐng)導(dǎo)一起研究研究，然后再做決定?！?p> 張蕭然：“那就真的謝謝領(lǐng)導(dǎo)了！”
張蕭然和劉國斌離開了人力資源和社會保障領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。
劉國賓告訴張蕭然，這件事指定有眉目了。因為他了解領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)，只要說研究研究，肯定會能給他們一個滿意的答復(fù)。
張蕭然內(nèi)心也是無比的喜悅。帶著這個好消息，直接去了學(xué)校，找到李院長，孫浩財，還有王曉，告訴他們這個天大的好消息。這樣一來，這次他們想要戰(zhàn)勝祝運發(fā)和黃韋中等人，勢必又增加了更大的籌碼。
果然不出劉會長所料，兩天之后，就傳來了好消息。
聯(lián)合未來人力資源公司，被授予S市新型人力資源典型企業(yè)，并授予S市新型人力資源試點單位。
這個消息很快便在S市人力資源界傳開了，這下祝運發(fā)和黃韋中可就真的著急了。因為他們所認(rèn)為自己的優(yōu)勢，就是S市的各大國有企業(yè)，現(xiàn)在沒想到聯(lián)合未來人力資源公司也得到了政府的支持。這猶如一記重拳，狠狠地砸在他們臉上。