第13章 投訴
燦總調(diào)任到Q 市之后地工作行程安排得滿滿當(dāng)當(dāng)，全部都是與各部門各團(tuán)隊(duì)各核心人員約談了解全方位的信息，不僅僅連線各個(gè)城市的會(huì)議，他辦公室外等候的人員也都是根據(jù)事先預(yù)約的時(shí)間而按順序依次進(jìn)去，龔翔幾次三番未經(jīng)預(yù)約就自主刷卡打開(kāi)辦公室的門入內(nèi)想找燦總談一談工作安排，都被燦總禮貌請(qǐng)出。后來(lái)，燦總告知行政后勤人員：“除了我與我的助理以及后勤人員之外，進(jìn)入我辦公室的所有權(quán)限請(qǐng)全部取消?！?p> 沒(méi)預(yù)約不準(zhǔn)進(jìn)，成了新CTO 的規(guī)矩。
龔翔疑惑了，推王潔進(jìn)入燦總的視野怎么沒(méi)有得到重視？得讓小組內(nèi)人員趕緊把各項(xiàng)工作都匯總再讓羅的團(tuán)隊(duì)將這些工作潤(rùn)色寫入PPT 向燦總匯報(bào)啊。
但羅的團(tuán)隊(duì)新入職不到一個(gè)月的小伙子TT 突然在HR 處投訴了Mark 劉，原因是天天無(wú)限加班、節(jié)假日也無(wú)休，深更半夜突然訊息告知工作內(nèi)容要求第二天一早必須要結(jié)果，而且所寫的方案并未經(jīng)過(guò)市場(chǎng)調(diào)查、也不考慮是否能夠落地、都是些毫無(wú)意義的匯報(bào)材料。TT 忍受不了才憤而離職，結(jié)果還遭到Mark 劉的威脅：“還想不想在IT 行業(yè)混了？”TT 是個(gè)硬核，IT 行業(yè)這么大，哪里混不到飯吃，莫非他還能只手遮天？年輕人說(shuō)走就走，毫不猶豫。敢直接站出來(lái)投訴領(lǐng)導(dǎo)直指不妥發(fā)表不滿并瀟灑離職的人，未來(lái)可期。
沒(méi)多久，羅因?yàn)楣ぷ髋φJ(rèn)真得到肯定可績(jī)效卻一路飄紅分?jǐn)?shù)極底，無(wú)法忍受也提起了離職，在走之前給她團(tuán)隊(duì)內(nèi)僅剩的一個(gè)方案策劃小透明小球說(shuō)：“趕緊找路子調(diào)團(tuán)隊(duì)，不要在龔翔這個(gè)團(tuán)隊(duì)呆了。不然，就跟我一樣，辭職吧。越快越好?！?p> 小球去哪里找路子調(diào)團(tuán)隊(duì)啊？他比TT 早入職頂峰投融，一直在羅的團(tuán)隊(duì)幫羅做方案，所有的一切方案成果都被龔翔拿去匯報(bào)，羅無(wú)法改變現(xiàn)狀，而自己仍舊是個(gè)小透明，不久之前TT 瀟灑的辭職了，如今羅也即將離開(kāi)，是怕自己也只有離職這一條路可走了吧？但在這里的工作年限還不到一年，寫在簡(jiǎn)歷上太難看了呀。
正當(dāng)苦惱的時(shí)候，公司末位淘汰制進(jìn)行優(yōu)化的消息傳來(lái)了，郝勝利對(duì)小球說(shuō)：“我要被優(yōu)化了，績(jī)效一直都是墊底的。”
小球搖搖頭：“不會(huì)，有我墊底呢，我應(yīng)該在最末?！?p> “算了，我們都不是龔翔的心腹，工作做得再好都是績(jī)效最低，我就等著HR 約談被裁?！焙聞倮軞鈶嵉植桓?，十多年的質(zhì)量管控工作經(jīng)驗(yàn)居然在這里被貶的一文不值，既然如此，當(dāng)初為何要費(fèi)那么大的氣力找獵頭挖過(guò)來(lái)。
“我被約談了?！盩ao 出差回來(lái)后一直呆在公司再也沒(méi)有被派駐到其他項(xiàng)目上去。“龔翔說(shuō)我績(jī)效最低，讓我自己走人?！?p> 郝勝利和小球十分驚訝，不過(guò)又轉(zhuǎn)念一想，確實(shí)，Tao 的工作被S 市項(xiàng)目投訴了很多次，績(jī)效排名肯定在后面，但不公平的是，團(tuán)隊(duì)其他被投訴的人員的績(jī)效卻永遠(yuǎn)都是排第一，因?yàn)樗齻兪驱徬璧挠H信啊，為他賣命換來(lái)的不就是直接體現(xiàn)工資的績(jī)效么，可再一想想，這也算是“交易公平”吧。
“你們沒(méi)入職的時(shí)候，我由乙方轉(zhuǎn)入頂峰就是為了給他們績(jī)效墊底的，看你們，做得再好，績(jī)效還是差評(píng)。”Tao 搖搖頭嘆氣：“但我不會(huì)自己就這么一走了之的，績(jī)效考核結(jié)果我從來(lái)就沒(méi)有簽字確認(rèn)過(guò)，憑什么要用績(jī)效來(lái)逼走我？我不服，我要找HR談賠償?！盩ao 的態(tài)度很堅(jiān)決，如此面談幾次，不僅拿到了賠償還在HR 處投訴龔翔以績(jī)效威脅女同事。走之前他對(duì)小球和郝勝利透露：“HR 那邊傳來(lái)消息，所有團(tuán)隊(duì)人員編制有限，出去一個(gè)才能再招一個(gè)，現(xiàn)在我走了，空了一個(gè)編制，不可能給胖姐和枝枝的。所以，龔翔又要招自己的人進(jìn)來(lái)了?！?p> “他自己的人夠多了啊，現(xiàn)在你走了，除了合作商入駐的人員，就只剩下我和小球不是他的人，還要來(lái)一個(gè)他自己的人，他到底想干嘛？想把我們?cè)俦谱?，給他再留兩個(gè)大坑？然后綜合小組都為他賣命？把他自己架起來(lái)升職走上人生巔峰嗎？”
“他應(yīng)該是這個(gè)思路。以前聽(tīng)說(shuō)他在上一家企業(yè)就是這樣操作的，級(jí)別不高卻喜歡擺莫須有的領(lǐng)導(dǎo)架子，一大幫不了解情況的天真小妹妹以為他是多大的領(lǐng)導(dǎo)，居然照顧自己，于是特別感動(dòng)拼命為他搜集數(shù)據(jù)做所有的事情，結(jié)果他卻切斷所有郵件來(lái)源，將那些工作成果獨(dú)自占有上報(bào)邀功，吃了肉卻不分湯給大家，時(shí)間久了再笨也都看出了他的套路，漸漸遠(yuǎn)離、不跟他一般見(jiàn)識(shí)。”
給他市場(chǎng)自然會(huì)百試不爽。
當(dāng)小球在默默等待著自己是下一個(gè)被HR 約談對(duì)象的時(shí)候，Mark 劉的方案策劃小王子由于太忙，在請(qǐng)示Mark 劉的同意之下緊急分給了他一些任務(wù)，算是及時(shí)將小球撈出了這場(chǎng)績(jī)效末位淘汰制的優(yōu)化風(fēng)波之外，暫?！靶∶?，這該死的工作責(zé)任感！
枝枝含淚辭職了，她將所有的工作都交接給了大胖姐，突來(lái)的任務(wù)加重瞬間就滅了大胖姐辭職的念想，這該死的工作責(zé)任感！
郝勝利的績(jī)效依舊最差，雖然有莫小白及時(shí)糾正提高，績(jī)效不至于太難看，但是以技術(shù)為核心的莫小白還是被調(diào)往其他項(xiàng)目研究去了，漸漸脫離Q 市，這種情況還能保她到何時(shí)？所以，郝勝利還是憋不住這莫名的委屈，在燦總?cè)嬲瓶亓苏麄€(gè)項(xiàng)目之后，要派駐他自己的下屬來(lái)接管綜合小組的時(shí)候，郝勝利忍無(wú)可忍，抱著馬上被開(kāi)的心態(tài)破罐子破摔，一封投訴信直接郵件給了燦總和他團(tuán)隊(duì)以及人事部，將自己的經(jīng)歷以及在公司做出一系列頗受好評(píng)業(yè)績(jī)卻依然受到的所有壓制全部?jī)A吐，再加上，自己本就無(wú)意升職，只想做好本職工作，提升開(kāi)發(fā)質(zhì)量。很快燦總回復(fù)了郵件要求他的團(tuán)隊(duì)與郝勝利直接對(duì)話。郝勝利又將郵件轉(zhuǎn)給其他同事，連續(xù)幾封郵件又嗖嗖的發(fā)出去，人事部慌了。
郝勝利與燦總團(tuán)隊(duì)對(duì)話之后，將工作安排得一清二楚，郝勝利這才松了口氣。隨后人事部的電話又打了過(guò)來(lái)，了解具體情況，郝勝利在想，反正龔翔的事情在項(xiàng)目組上已經(jīng)人盡皆知，何不實(shí)話實(shí)說(shuō)？在說(shuō)完所有的事情，郝勝利質(zhì)問(wèn)人事部為何當(dāng)初在招聘的時(shí)候不做背調(diào)？讓一個(gè)根本就沒(méi)有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)的人入職來(lái)做這事，不好好學(xué)習(xí)又將團(tuán)隊(duì)管得亂七八糟，還招了自己那么多的親信入到同一個(gè)部門并且還在自己的管轄之中，難道公司就沒(méi)有避嫌機(jī)制？你們難道都不知道其他各個(gè)部門都對(duì)我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)抱怨已久嗎？
人事部感到非常抱歉。之前的HR 陳浩因?yàn)檫`規(guī)而被辭退，他的入職推薦人楊書也早已離職，所以這位人事經(jīng)理聽(tīng)到郝勝利的投訴也是覺(jué)得頭大，最后表示在龔翔后期晉升一事應(yīng)該會(huì)慎重考慮。
郝勝利投訴一事傳播得非?？?，大家不免都對(duì)她的勇氣點(diǎn)贊，但同時(shí)都擔(dān)心她會(huì)因?yàn)榇耸露粍裢?，結(jié)果過(guò)了一個(gè)月之后，她居然安然無(wú)恙，真是太好啦！
所以，這個(gè)燦總不會(huì)被龔翔所左右嗎？
【職場(chǎng)總結(jié)】一直委屈自己不如適當(dāng)硬核一些，大不了東方不亮西方亮。