第24章 年終獎

　　12月份剛到，各個公司的人員突然在API集團內(nèi)部信息中發(fā)現(xiàn)，換簽到聰慧互聯(lián)網(wǎng)的領(lǐng)導(dǎo)們的組織架構(gòu)一夜之間又全部都回到了頂峰投融，這是怎么一回事？

　　被裁人員私底下去問那些仍舊留在聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司以及分布在三個外公司的前同事（也真是可笑，大家其實都在同一棟辦公樓，卻不知不覺的都變作了前同事），大家對于這一變動都是覺得非常的詫異。

　　莫非API集團內(nèi)部又有什么變動？頂峰投融又要重新開始運作了？移到其它公司的人員也都可以回到頂峰投融重新開始了嗎？

　　有人去問仍舊在頂峰投融的莫小白和Lin，但他二人一直都在總部，卻表示從未接到過這個消息。也有人去問Joy、麗麗和喬，他們表示自己一直都在為新平臺的項目奔波勞累，關(guān)于這件事情都是不知情。

　　不過，誰都不希望燦總他們重回頂峰投融，因為據(jù)說他們轉(zhuǎn)去了聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司，也是搞得烏煙瘴氣的。項目依舊做得一塌糊涂，客戶投訴不斷，技術(shù)不到位，可員工依舊要加班加得要吐血，幾個孕婦都被逼著加班，不然就要收到裁員通知。但因為頂峰投融曾經(jīng)出現(xiàn)過逼迫孕婦加班而導(dǎo)致流產(chǎn)事件，這件事情當(dāng)時在整個IT行業(yè)鬧得沸沸揚揚，一度鬧到了法庭上去，最后公司不得已才與那位女同事私了解決，可態(tài)度依舊是一副高高在上威逼的姿勢，真是視人命如草芥！所以各個小組的組長也都不怎么真的敢下死命令，能護著那幾個孕婦也都私下護著，后來那幾個孕婦顧及到家庭，看透了如此吃人不吐骨的埋沒良心的公司，紛紛提起離職。

　　如此，更別提十月份被裁人員當(dāng)中依舊包括有孕婦的同事了，如此無視國家勞動法之作法真是到了極致！

　　而此時的人力資源部中的人員也都走得差不多了，只留了一兩個人員轉(zhuǎn)以其它分公司去了，哪里還有人員來傾聽并上達員工們的心聲呢？

　　忽而有人似是明白了什么似的，往網(wǎng)絡(luò)群中發(fā)了一段消息：“聰慧互聯(lián)網(wǎng)公司沒有年終獎，但頂峰投融卻有年終獎的預(yù)算，Don、燦總、Mark劉他們的組織架構(gòu)又調(diào)回頂峰投融，就是為了瓜分年終獎！”

　　此消息一出，瞬間炸雷！

　　那些沒有轉(zhuǎn)回的員工簡直是欲哭無淚，他們直言絕不相信此事，在群里開始懟那個首先發(fā)言的同事：“你是被裁人員，肯定巴不得我們沒有年終獎，不要在這里妖言惑眾！”

　　然后，一條又一條的回懟消息“咻”“咻”“咻”的發(fā)了過來。

　　正坐于茶水間的ADD看著手機的幾十上百條消息笑道：“事實本就如此，為何還要當(dāng)鴕鳥呢？自欺欺人！”

　　ADD是一名技術(shù)高超的架構(gòu)師，海歸派，與他坐一起喝茶的77也是個數(shù)據(jù)算法大神，只不過兩人現(xiàn)在同一身份都是被裁者，二人自從被約談之后到現(xiàn)在已經(jīng)兩個月了，他們的想法就是必須要得到自己應(yīng)有的賠償。他二人本都是從北上廣一線城市獵聘過來的，而且家人都不在Q市，為公司效勞雖然還都未滿兩年，但績效月月都是排名靠前，77還得過年底優(yōu)秀員工，ADD的架構(gòu)技術(shù)更是應(yīng)用于公司的各個項目之中，這會兒還未滿兩年就通知被裁，任憑是誰都想問個為什么，最后得到的結(jié)果并不是因為能力問題，而是因為不被上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡，所以就遭到了如此不公平的對待。

　　ADD回憶起這近兩年來的種種，在技術(shù)上勤勤懇懇的出謀劃策，因為年輕，所以會有在一些技術(shù)上發(fā)表不同的意見，但也從不與上級領(lǐng)導(dǎo)對抗，大部分都是默默的把事情做好。領(lǐng)導(dǎo)分派的活兒，不管是不是屬于工作上的事情，ADD也都一件一件的把事情做好，希望能夠得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，做一名真正的技術(shù)骨干?？删褪且驗榧夹g(shù)，最后卻收獲了上級領(lǐng)導(dǎo)的妒忌，三番幾次的被上級領(lǐng)導(dǎo)處于優(yōu)化的邊緣，最終這次大的裁員變動，上級領(lǐng)導(dǎo)自然是毫不猶豫的將ADD放在了裁員名單中，還是第一批！因此，他這才懂得，在工作當(dāng)中，能有一個好的領(lǐng)導(dǎo)真是人生幸事啊，可惜他在這里沒有遇見。

　　而77年齡相較之ADD大上十歲，還是個中級經(jīng)理，經(jīng)驗十分豐富，如今受到裁員待遇，就是因為他不是燦總陣營中的人員，所以被裁也在情理之中。

　　兩個人在裁員陣營中認(rèn)識，都被調(diào)侃成一種特別的緣分。

　　77對于網(wǎng)絡(luò)群中的消息十分的不屑：“沒有年終獎這一事在十月份的時候就已經(jīng)討論過了，這些人依舊還在做著年終獎的夢，真是無法理解?！?p>　　“現(xiàn)在市場經(jīng)濟如此緊張，對于他們來說只要有一份工作就行，所以就不敢輕易的放棄。就算最后沒有年終獎，在外包公司受到不公平待遇也不會讓他立刻放棄這份工作的，因為，他們不能保證自己是否能夠找到比這更高薪水的工作了。”ADD真是說出了大部分人最真實的想法。

　　77點點頭，看著ADD的樣子，在心里想，這個年輕人果真還是有點兒本事的，若簡歷一旦投出去，肯定不愁offer，于是問他：“打算跟我去一線城市闖闖嗎？”

　　ADD笑道：“不管在哪兒工作都好，得先過了我父母那一關(guān)?！?p>　　兩人哈哈大笑。

　　群內(nèi)的消息依舊起此彼伏。

　　幾上高級領(lǐng)導(dǎo)的架構(gòu)關(guān)系轉(zhuǎn)回到頂峰投融的消息也只是驚起一層小小的波瀾而已，哪里管得到那些打工仔們小小的利益呢？這些三百多號人沒有轉(zhuǎn)回頂峰投融，這幾個人分的年終獎才會更多呢，這才是他們高級領(lǐng)導(dǎo)的真正想法。

　　所以，終于到了年終之前的半個月，所有人員的績效全部打在了D級以下，不管今年做過多少貢獻，也不管他們在今年表現(xiàn)得如何出色，所有績效統(tǒng)統(tǒng)排在了D級以下，這個D級在API集團意味著一點：沒有資格獲得年終獎！

　　于是，Q市項目上一片哀嚎！

　　而更讓人吐血的更是：過年期間加班依舊！