在確定觸發(fā)事件的瞬間，完成任務(wù)的提示就在眼前彈出。
【恭喜宿主完成事件：we are 伐木累！】
【事件完成情況如下：判定宿主組建團隊人數(shù)＞10人，總?cè)藬?shù)為31人，符合任務(wù)要求。最終任務(wù)評價：S?！?p> 【獎勵：個人經(jīng)驗24800（15500*160%）點，一次抽獎機會。（S級評價獎勵：結(jié)算經(jīng)驗+30%/額外事件觸發(fā)機會）】
看到任務(wù)提示，李顯松了一口氣。
他之前還擔(dān)心會不會因為現(xiàn)在入職的人比較少，任務(wù)還不能完成。
看來系統(tǒng)已經(jīng)直接默認剩下那些人屬于工作室員工了。
31個人的基礎(chǔ)獎勵積分只有15500，平攤下來多招一個人只有500積分的獎勵，這如果是最低標(biāo)準(zhǔn)10個人的話，怕不是只有5000積分？
果然，當(dāng)系統(tǒng)的心都臟。
好在招的人質(zhì)量還不錯，摳搜的系統(tǒng)都舍得給60%的加成獎勵，算下來多招的那幾個人還是賺了的。
看了眼距離升級還遙遙無期的經(jīng)驗值，又看了眼任務(wù)評價后面的S，金燦燦的是如此的晃眼。
再次出現(xiàn)的評價獎勵，還是完全不給他選擇的機會啊。
李顯一邊毫不猶豫的選擇了額外事件觸發(fā)機會，一邊在心里感慨。
不僅可以抽獎，還能感受一下隨機刷新獎勵事件的驚喜。
一次任務(wù)，雙倍的快樂。
這難道才是追求S級任務(wù)評價的意義嗎？
目光移動到后面那次抽獎機會上。
熟悉的光芒閃爍，時刻牽動著李顯的心。
抽獎一時爽，一直抽獎一直爽。
就讓他在這種快樂中沉淪吧。
“抽他！”
【是否花費10000積分提高中獎質(zhì)量？】
又出現(xiàn)了！
氪金就會變強的選項！
早已經(jīng)有了經(jīng)驗的李顯毫不猶豫選擇了確定。
“是，抽他！”
閃爍著光芒的界面是如此熟悉，這次李顯選擇雙手捂臉閉上眼睛。
每次抽獎的儀式感都需要精心準(zhǔn)備且不可或缺。
眼前的光芒猛的一閃，一個圖案懸停不動。
李顯毫無所知，嘴里仍然在念叨著一些莫名奇妙的咒語似得句子。
過了好久，他才張開指縫，偷偷看了一眼。
【恭喜宿主，抽中虛擬體驗標(biāo)簽：舌綻蓮花。】
又中標(biāo)簽了？剎那間的高興之后，待看清提示上多出的兩個字，李顯頓時就表演上了川劇變臉。
我套你個猴子！
好好體驗標(biāo)簽，你為什么非要加上虛擬兩個字。
這個體驗可一點都不好。
【舌綻蓮花（虛擬）：裝備后，可相當(dāng)程度提高溝通水平，增強說服效果?？裳b備時間12：00：00】
這個標(biāo)簽要是被那些不法分子拿到，青云門韓大師怕不是都鎮(zhèn)壓不下去了。
只可惜虛擬體驗版的妖艷賤貨跟正常的不一樣，帶了虛擬兩個字以后，不僅沒有購買選項，連使用時間都只有正常體驗標(biāo)簽的一半。
今天應(yīng)該穩(wěn)一點的，抽獎前洗個臉上柱香，說不定還能抽個好東西。
李顯碎碎念的打開自己的個人面板，看著事件后面的【待觸發(fā)】字樣，一時間感覺有些索然無味。
運氣這么差，要不額外獎勵事件還是等等再觸發(fā)？
但是一想到本來該是雙倍的快樂，留下一個不去體驗，未免不夠圓滿，李顯還是眼睛一閉選擇了觸發(fā)。
【事件觸發(fā)！】
【事件：實踐】
【說明：一個沒經(jīng)過市場的檢驗的團隊，是不足以承擔(dān)大任的，一個沒有實際經(jīng)驗的制作人，也是不足以帶領(lǐng)團隊走向成功。】
【要求：打造團隊的第一部作品，正式開啟商業(yè)市場的實踐吧?！?p> 【獎勵：經(jīng)驗獎勵（由作品質(zhì)量及影響力決定），一次抽獎機會?！?p> 嘖。
這個額外觸發(fā)的獎勵任務(wù)還真是有夠上路。
跟系統(tǒng)任務(wù)一環(huán)套一環(huán)，把他安排的明明白白。
根據(jù)之前幾次任務(wù)的經(jīng)驗來看，額外觸發(fā)的任務(wù)難度一般都不算高，更多的還是帶著獎勵因素在里面。
仔細看看這個任務(wù)說明，也不例外。
既要達到讓自己實踐的目的，還要順便磨合團隊，最后還要打造出面向市場的時候能有一定的影響力的作品。
雖然看上去有些麻煩，竟然同時要滿足三個要求，才可能拿到高獎勵。
但是仔細想想就知道，這些要求其實本來就是要同時達成的。
制作人經(jīng)驗豐富，團隊成熟高效，制作出來的作品自然能在市場上有競爭力。
說白了，還是看他這個頭羊能不能帶好隊。
只是他有些拿不準(zhǔn)，如果這樣繼續(xù)下去，后面的任務(wù)是不是又該提升難度了。
他現(xiàn)在已經(jīng)能清晰的感覺到了，系統(tǒng)是很鼓勵他挑戰(zhàn)極限的。
如果這次的實踐能高效完成，下次他是不是就要開始攻城略地了。
做個好東西，給其他動畫公司比個樣這種的？
想了好一會，李顯才選擇接受這個額外觸發(fā)的事件。
不管后面還會出現(xiàn)什么樣的新事件，他都沒法控制，還是努力做好當(dāng)前的事情吧。
確定觸發(fā)了事件之后，李顯退出了系統(tǒng)界面，找出了上周準(zhǔn)備的那個《紅和黃》的動畫TV故事板。
經(jīng)過他斷斷續(xù)續(xù)的修改，這個前幾集的故事板已經(jīng)很完整了。
本來他只是打算用這個來磨合團隊，順便測試一下每個人的水平。
既然狗系統(tǒng)不想讓他輕松下來，那就要把最終的目標(biāo)改一改，當(dāng)成一個正經(jīng)的商業(yè)項目來做好了。
故事原本三五集的長度也不夠看了，最少也得準(zhǔn)備個三五十集，能讓人一口氣看個爽吧。
這種短小的動畫TV劇有不能跟正常的劇集一樣周播。
能一次放出全部的內(nèi)容是最好的，不行的話也要一開始就有足夠吸引人的數(shù)量，后面再加快更新。
只是這樣的話，各個環(huán)節(jié)的壓力就會比較大了，尤其是CG那里。
這個還要等下周新招的CG監(jiān)督到崗之后，在跟他好好聊聊。
而且更重要的，對新招募的人員測試需要改變一下策略了。
辦公室外，還不知道即將要面對什么的制作組，幾個已經(jīng)開始習(xí)慣了李顯風(fēng)格的老員工，在幾個剛剛加入的新人震驚和羨慕的眼神中瀟灑的關(guān)機走人。
李顯遙望著他們開心的打卡下班，臉上笑的意味深長。
養(yǎng)兵千日用兵一時，再回來你們要開始發(fā)揮作用啦。