雖然易皎皎早對現(xiàn)實中，大家對于胖子的歧視和刻版認(rèn)知有了不少日常體驗，但當(dāng)她真正開始了和艾謐的直接崗位競爭后，還是被工作中同事們一些理所當(dāng)然的態(tài)度，再次增長了不少令人深刻的見識。
就連曾經(jīng)非?？春靡尊ā⒉拹喊k這種不正當(dāng)競爭手段的總監(jiān)文娜，在上周五收到了易皎皎的工作系統(tǒng)二次申訴之后，也并沒有很公正的去評斷兩人的對錯。
只是讓秘書轉(zhuǎn)達(dá)一句‘目前在忙，周一下班前五分鐘會有空’的話，隨后一整天易皎皎就再沒看到總監(jiān)的RTX在線過。
直到第二周周一下午五點五十五分，易皎皎準(zhǔn)時和秘書打過照面、進(jìn)入了文娜的辦公室后，這才知道了文娜對她的完整看法。
“工作系統(tǒng)上的申訴我看到了。Amy作為之前合作四組的協(xié)調(diào)人，協(xié)助朱莉進(jìn)行小組項目管理和任務(wù)分配，她的工作其實是比較繁雜的。就考勤來說你只是每天加班到凌晨，但Amy其實好多天是住在公司里的，如果你稍微留意一下同事們的工作和狀態(tài)，應(yīng)該是能發(fā)現(xiàn)的?！?p> 并沒有太多的客氣和寒暄，文娜上來便指出了易皎皎過于埋頭工作，忽視了團(tuán)隊團(tuán)結(jié)的問題。同時還在易皎皎想要開口申辯的時候，用手點了點桌子打斷了她。
“其次關(guān)于Amy給你打回的研究報告，我也稍微看了看，你的眼光和她相比還是稍微有一點局限性了。做研究，你的研究結(jié)果并不能只想著對公司有多少好處，對產(chǎn)品有多少好處，LX一向是一個注重社會責(zé)任的公司，因此我們的產(chǎn)品在對外宣傳，尤其是有這種深度研究的報告公布之時，必須要考慮到這一點?！?p> “但Amy打回的原因并不是說報告結(jié)論有局限性，而是說我的字體不對……”說起這個，易皎皎很是不服氣，“還有關(guān)于這個智能穿戴設(shè)備的項目，如果他們一開始就明確的告訴我產(chǎn)品的目的，我也不會這么生氣。我花了心思深入了解對應(yīng)的反饋模型，甚至請教了行業(yè)的專家，結(jié)果卻被告知他們所謂‘中科院社科院’研究的出來的反饋數(shù)組模型是假的……”
“Jocey，你自考商務(wù)管理本科，應(yīng)該知道企業(yè)的存在目的是為了盈利的。因此我們產(chǎn)品研究從社會責(zé)任的角度給出一些建議，會讓產(chǎn)品不背太多的商譽風(fēng)險?！?p> “我建議你有空還是要看看別人的進(jìn)步，不能因為別人比你入職晚，就對她的能力產(chǎn)生質(zhì)疑——有空的話你還是先看看Amy單獨提交給項目方的報告吧，里面不僅從用戶需求度來剖析了產(chǎn)品需要突破的瓶頸和問題，還從社會產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈的正向發(fā)展提出了戰(zhàn)略性的建議?！?p> 想到艾謐在項目匯報會上的發(fā)言，提出的結(jié)論引得眾人贊嘆的畫面，易皎皎心中不平的情緒漸漸歸位冷靜，臉上的表情也慢慢的柔和下來。
“其實Jocey你現(xiàn)在是很有優(yōu)勢的，你個人的經(jīng)驗如果能結(jié)合新的知識眼界，我相信這樣對你的晉升和未來發(fā)展會有很大的幫助?！?p> 總監(jiān)文娜說這話時，臉上帶著一抹意味深長，這樣易皎皎不禁快速的轉(zhuǎn)起了大腦，隨即她眼神一亮。
“您是說指定我來帶的那兩個新人——”易皎皎有些激動，原來部門發(fā)給她能力出眾的這么兩個新人，是為了給她以助力嗎？
文娜淡淡微笑，對易皎皎猜測和喜悅不置可否，“你現(xiàn)在還年輕，還有很大的成長空間，眼界放的寬一點，好好做，慢慢來。”
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從部門架構(gòu)開始調(diào)整，到現(xiàn)在已經(jīng)將近一個月過去了。大伙兒已經(jīng)開始習(xí)慣了‘無組織’狀態(tài)下的工作環(huán)境，并在這樣的環(huán)境下繼續(xù)高質(zhì)量的完成了很多需求項目。
易皎皎加班狂魔的狀態(tài)似乎又回來了。
除去每日增加的額外‘開拓學(xué)習(xí)’的時間，即將對接的產(chǎn)品部中智能產(chǎn)品忽然井噴式集中立項、和其他應(yīng)崗位調(diào)整導(dǎo)致暫時暫停的項目讓易皎皎幾乎每日的下班時間沒有早于凌晨兩點。
而作為新人的孫曄薇和王燁柏，也因?qū)熞尊ǖ臓幦。疫\的拿到了獨立研究的項目，算是正式開啟了用戶研究崗位的工作。
另一邊，艾謐也不甘其后，不僅拿到了智慧生活事業(yè)群的產(chǎn)業(yè)綜合性研究大項目，還以‘LX公司用戶研究專家的身份’參加了行業(yè)性峰會，并在智能穿戴設(shè)備分會場做了分享嘉賓。
兩個人算是正式的打起了擂臺，對于新小組管理崗位的競爭，也正式的搬到了明面上。
四組的同事們，雖然對此態(tài)度不一，但易皎皎和她帶領(lǐng)的兩個新人，卻從沒在需要大家提供合作幫助的時候，被人下過絆子。
“所以整體來說，我們還是很有優(yōu)勢的啊?！币尊ㄒ贿叴蛉ひ痪洌贿叞聪卤４婵旖萱I，“經(jīng)驗加專業(yè)，再加上國際性市場研究內(nèi)容，相信這一份‘智能產(chǎn)品’行業(yè)細(xì)分用戶研究的報告，一定會起到它應(yīng)有的價值。我的已經(jīng)在系統(tǒng)文件夾上保存好了，Naomi、Huey，你倆的內(nèi)容完成了嗎？”
“我的已經(jīng)完成，RTX和郵件各發(fā)送一份，Jocey你方便打開哪個都可以。”王燁柏優(yōu)先回應(yīng)，聲音不疾不徐。
“我的……還需要刷新一下格式，”孫曄薇的也反饋了她的進(jìn)度，只是聲音里帶了點兒疑惑“好像是因為行業(yè)產(chǎn)品峰會的原因，最近產(chǎn)品部門的PPT和文檔配色全部更新了。你們需有做格式刷新嗎？”
“我也看過那個峰會內(nèi)容，對比了一下英文版的格式還是沒有變，我這里倒是不受影響，”王燁柏說完快速的打開了系統(tǒng)文件夾，“格式我來檢查吧，Jocey今天是周四，你是不是應(yīng)該去健身房了？”
忘記說，這兩個‘徒弟’自打知道了自家導(dǎo)師要競爭組長職位后，主動的成了易皎皎的‘健身監(jiān)督員’，不僅會監(jiān)督易皎皎在公司每一餐的營養(yǎng)搭配，還和王旻這個健身愛好者達(dá)成了共識，記錄監(jiān)督易皎皎每周的健身房份額，定時提醒甚至陪同易皎皎去健身房健身。
看著時間已經(jīng)差不多接近傍晚七點，又看看這兩人制作的重點提示的健身日程表中，今日陪同者是王旻的字樣，易皎皎快速的鎖了電腦拎起挎包。
“兩個小時后我還會回來的，這個東西不著急提交，我回來后會再次修改，Naomi你刷好你的格式之后，你們倆做一下匯總?！?