第八天-開始交接

　　上午很快遞交了辭職信，完成了工作交接，但具體資料歸檔和客戶交接還得好幾天。

　　可能是昨天就做好了心理建設(shè)，所以真的沒有太傷感。

　　反倒是小boss非常傷感。

　　走的人即使沒有找到下家，比如我，至少心理建設(shè)也是做好了。

　　真的留下的，被這樣猝不及防一鬧，再加上昔日的同事感情和朋友關(guān)系，還有對(duì)我未來的擔(dān)憂，真的會(huì)傷感一陣。

　　當(dāng)時(shí)真真離職，我可是哭了一晚上，大半年情緒低落。

　　對(duì)現(xiàn)在的同事們真是抱歉了，不過，少個(gè)同事，咱多個(gè)朋友，江湖再見。

　　我在這個(gè)公司真的是沒有處在對(duì)的位置和環(huán)境，相比前幾天，明明在家里做的事情還多還雜，可今天覺得特別疲憊。

　　因?yàn)槿撕腿说乃季S不一致，真的是很痛苦的事情。

　　很多東西不是靠講就能讓人認(rèn)同和理解的。

　　比如要離職的是我，可是公司所有交接還是我主動(dòng)我主導(dǎo)，公司沒有人負(fù)責(zé)和運(yùn)作。

　　包括后續(xù)公司要做什么，還是我在提意見，還是我加班到最后走。

　　對(duì)事業(yè)的責(zé)任心和態(tài)度，在這個(gè)公司目前的狀態(tài)下，只能是我自己慢慢熄滅奮斗的火焰。

　　同事們并不是不努力不上進(jìn)，只是工作而已，各盡其職，守著自己眼下的工作及格而已。

　　大老板遠(yuǎn)程操作，一年不見一次。

　　偶爾幾封郵件還是思想作風(fēng)上的或者雞湯文或者爭對(duì)公司某個(gè)紕漏的訓(xùn)話。

　　小Boss日?；貜?fù)慢，總是在忙，在忙，工作郵件盡可能的不及時(shí)回復(fù)，一旦回復(fù)，留下的處理時(shí)間就得加班才能完成。

　　大老板問過我是不是能扛旗的人，確實(shí)成都分公司需要這樣一個(gè)扛旗的人。

　　公司也花了很大的力氣，不停找尋這個(gè)人，只是經(jīng)過幾次迭代，外來人都水土不服而已，流水的將軍，鐵打的兵。

　　所以大老板想要從我們這群兵中找個(gè)將。

　　這也是一種思路，可惜了，各個(gè)兵領(lǐng)域不同，強(qiáng)行要出頭，難。

　　并且熟話說要想馬兒跑，要給馬吃草，外來將都知道各種許之以利動(dòng)之以情，怎么到我們頭上，兵成將，就沒有任何表示呢，那誰敢出頭。

　　管理是一門藝術(shù)，哪怕是望梅止渴，畫個(gè)餅也是需要的。

　　當(dāng)然要想長久，畫的餅都需一一實(shí)現(xiàn)。

　　所以，到我這里，雖然我還真的很想去抗這個(gè)旗，可是沒有這個(gè)餅，我還是不愿的。

　　甚至更明確地心理狀態(tài)是，這個(gè)分公司賺100萬和賺1000萬，我的薪資是翻不了兩倍的。

　　關(guān)鍵事情是指數(shù)型增長，那我寧愿它就賺100萬，至少我很清閑。

　　這樣的大背景下，就有了每位同事都很擔(dān)心公司發(fā)展，但每位同事也都僅僅想及格的表現(xiàn)。

　　我也很普通，看不慣，又改變不了，只能縮到自己的世界里，看看能不能闖一片新天地。

　　真心感謝老公和姐姐，不僅僅是支持，更多的是理解以及鼓勵(lì)。

　　這種認(rèn)同感真是來之不易。

　　希望能遇到一群就想好好做事，就想成就一番事業(yè)的人，就再完美不過了。