二百七十二天-九月惦記的大會
2018-11-24 星期六
哎，九月的時(shí)間概念啊，三節(jié)課的大會是她心心念念要參加的，依然起不了床，好吧，不是不愛我，不愛一說春秋，就是沒有時(shí)間概念而已。
她會覺得大會開場，沒什么好聽，所以遲到也無所謂。
我們到的時(shí)候，是奇葩說的邱晨在講幾個(gè)小故事。
提到新東方的理念，學(xué)習(xí)是為了照亮自己，人生終將輝煌。
而真實(shí)的邱晨，是沒有夢想的，有的只是許多的念想，念念不忘，必然很喪，雖然很喪，依然念想。
是啊，人生不一定終將輝煌，但一定終將昏黃。
中午游戲的時(shí)候，看到一個(gè)穿粉色旗袍的女生，氣質(zhì)特別出眾，厚顏的加了人家微信，果然是我看對眼的人，外表溫婉，內(nèi)心暴戾。
她在朋友圈吐槽說看不起邱晨，沒有好好準(zhǔn)備，對不起四川、XJ遠(yuǎn)到而來的學(xué)員。
誰是那個(gè)四川、XJ的，沒錯(cuò)，指的就是我和九月。
所以人啊，就是如此奇妙就產(chǎn)生了連接。
后面有一個(gè)運(yùn)營圈牛人的圓桌，我跟九月吐槽說他們很差。
九月就各種懟我，你不能隨意評價(jià)別人，你只能講論據(jù)。
好吧，我換一個(gè)方式說，前幾個(gè)只會針對數(shù)據(jù)談數(shù)據(jù)，后一個(gè)男的能針對數(shù)據(jù)看大勢，有預(yù)判。
最后那個(gè)男的，才是真正融會貫通，能操盤上面所有公司的。
九月覺得這樣說是可以的。
雖然這幾天跟九月相處非常不愉快，但我意識到自己不好好說話是多討厭的事情。
說事情就說事情，不要動不動評價(jià)事，或評價(jià)人。
真的是為九月好，就不能只說她哪里差，還需要指出她能實(shí)現(xiàn)的路徑，讓她能夠改善，而不是打擊掉她的自信，又不給清晰的規(guī)劃，讓她只是生氣。
這我突然就理解了，為啥跟小boss總是談不到一處，每次深談就氣不打一處來。
他總是覺得我就應(yīng)該做技術(shù)，推薦我一堆海外高校的信息，然后就木有然后了。
這樣，我只能覺得自己很失敗，也不知道怎樣改變啊。
聽到脈脈的ceo講職業(yè)成長方法論，很激動啊。
看之后能不能到脈脈或者領(lǐng)英工作，我現(xiàn)在已經(jīng)很務(wù)實(shí)了。
我要親自做一款產(chǎn)品打敗他們很難，做改進(jìn)還是有可能的。
自認(rèn)為比他們每個(gè)員工都閑，所以可能會想得更遠(yuǎn)？
而且有迫切的想解決職場困難的想法。
可是估計(jì)沒人會相信我這個(gè)外行吧，一路接觸下來，發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)人比我們傳統(tǒng)行業(yè)還要排外，總之這是一個(gè)可以努力的方向，之后值得嘗試。
最后壓軸的一個(gè)女生講的挺好，愿景-戰(zhàn)略-路徑-手段，其中路徑的壁壘重點(diǎn)在于組織架構(gòu)應(yīng)該隨業(yè)務(wù)調(diào)整，隨時(shí)根據(jù)業(yè)務(wù)靈活的調(diào)配組織。
提前約定合作流程，才能減少組織摩擦。
確保執(zhí)行力，需要價(jià)值觀一致，統(tǒng)一目標(biāo)，制定清單，時(shí)刻review。
這幾句話很簡單，但是我每個(gè)項(xiàng)目都死在這幾句話里，包括我之前的任職的油服公司也落寞在這里。
要把關(guān)于路徑的體會切實(shí)融入骨髓，新的項(xiàng)目、新的公司，切記切記。
其實(shí)三節(jié)課大會講什么，我不是特別關(guān)心，我想要感受的是整個(gè)氛圍以及流程的細(xì)節(jié)，為什么九月這樣的學(xué)員會那么熱愛，它的價(jià)值點(diǎn)在哪里。
我們到的太晚，簽到的時(shí)候沒有拿到伴手禮，我給九月抱怨，這樣的體驗(yàn)不夠完整，所以九月去找會議舉辦的朋友拿。
伴手禮里面有一些商務(wù)合作的禮券，有他們自己logo的本子、筆，比較特別的是有一小瓶霸王的洗發(fā)水，真是特別關(guān)懷。
中午的飯是沙拉，盒子看上去比較環(huán)保，食材看著清淡新鮮。
吃過飯可以組隊(duì)玩游戲，拿禮物。
伴手禮里面有一個(gè)徽章，每個(gè)人的字不一樣，四個(gè)人湊齊“三生萬物”，就可以組成一隊(duì)，取好團(tuán)隊(duì)名字就可以開始通關(guān)。
也就是在這個(gè)環(huán)節(jié)，真正感受到了三節(jié)課的價(jià)值，每一個(gè)帶著兔子耳朵的工作人員，不管性格是內(nèi)斂還是外向，你都可以感受到他們的熱愛，大家用自己最真誠的樣子，希望能讓你開心，讓你參與其中。
九月遇到幾個(gè)自己喜歡的班班，班班是他們平時(shí)網(wǎng)絡(luò)上課的班主任，管作業(yè)的。
九月激動的不行，也熱情的給我介紹她們是怎樣拼搏工作，為學(xué)員提供服務(wù)，九月這些助教或是學(xué)員又是怎樣反饋這些班班的。
整個(gè)體系，每個(gè)人情感的鏈接才是最寶貴的。
學(xué)員、助教、老師、班班們的價(jià)值體現(xiàn)是最重要的。
我和九月以及另外兩個(gè)不認(rèn)識的女生組隊(duì)，也在游戲中逐漸熟知彼此，慢慢打開了話匣子，其中一個(gè)姐姐和我一樣是來自傳統(tǒng)行業(yè)的，所以我倆在一起就特有歸屬感。
晚上吃飯的時(shí)候，九月的同學(xué)和線上聊的很熟的朋友以及這個(gè)姐姐跟我們一桌。
這個(gè)姐姐比我年長幾歲，為人謙和，雖然是大企業(yè)高管，但是讓我覺得非常親切，所以不自覺講了這一年很多的經(jīng)歷和感受。
姐姐很感動，覺得她也是想從傳統(tǒng)行業(yè)出來看一眼外面世界的，無奈有小孩，有家庭諸多牽絆，所以覺得我算是幫她體驗(yàn)了。
她很關(guān)心我怎么平衡家庭的，剛好這幾天和九月一直互懟感情的事，讓我深刻反思到老公的付出有多珍貴，給這個(gè)姐姐講到我現(xiàn)在意識到自己很幸運(yùn)，有老公無條件的支持是一件非常重要的事情。
我和這個(gè)姐姐之間，陌生的心靈互相觸碰，互相影響，太難得。
感謝特別的一天，遇到這樣一位特別的姐姐。
就餐的時(shí)候，我特意跟九月的朋友聊起了一說春秋，他們都是很活絡(luò)的人，說不定有些我們自己看不到的盲點(diǎn)，他們能點(diǎn)出來。
有個(gè)九月很崇拜的小哥哥幫我們進(jìn)行了簡單的復(fù)盤，覺得目前的問題還不是具體的商業(yè)細(xì)節(jié)。
問題還在團(tuán)隊(duì)，理念不夠一致，效率不夠快。
分析的甚為有理，但是具體落地手法，可能還要進(jìn)一步跟互聯(lián)網(wǎng)、文創(chuàng)圈更有經(jīng)驗(yàn)的人去交流。