第七十九章 電競(jìng)事業(yè)部

　　外界對(duì)于華威的評(píng)價(jià)最常用的一個(gè)詞是：務(wù)實(shí)。這一點(diǎn)在招聘上可見一斑，人家根本不相信面試這點(diǎn)時(shí)間能了解多少內(nèi)容，反而在事先做足了功課，提前篩選，這也是為什么來面試的人這么少的原因。

　　“我想知道以后的工作內(nèi)容是什么？”陸哲問。

　　“為公司某部門開發(fā)配套程序。”女子回到。

　　“哪方面的程序？”

　　“這個(gè)要等簽完合同才能告訴你，但放心，一定是你可以勝任的?！?p>　　“薪酬方面？”

　　“公司有統(tǒng)一的薪酬體系，但你所入職的部門是新成立的，有一筆鼓勵(lì)資金，試用期內(nèi)，基本月薪8千，轉(zhuǎn)正之后，基本月薪1萬，五險(xiǎn)一金按國(guó)家規(guī)定，一年15薪，完成項(xiàng)目之后會(huì)有分成獎(jiǎng)勵(lì)，目前我們員工的平均分成獎(jiǎng)勵(lì)在每年3萬左右，只要達(dá)到平均水平，就可以拿這么多?！?p>　　陸哲自己估算了一下，穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)18萬年薪，扣除稅收和五險(xiǎn)一金，到手大概也有15萬，這個(gè)收入水平，對(duì)于一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生，哪怕在經(jīng)濟(jì)最發(fā)達(dá)的S市，也已算非常不錯(cuò)。

　　雖說這個(gè)薪酬和前世的收入簡(jiǎn)直一天一地，但這畢竟還只是剛?cè)肼殻?dāng)初他剛進(jìn)信仰時(shí)還沒這么高工資呢。陸哲十分有信心能夠在軟件這一行嶄露頭角，若是能夠做到行業(yè)頂端，就算比不上頂尖職業(yè)選手的收入，一樣能讓蘇穎過上物質(zhì)無憂的生活。

　　最主要的是，電競(jìng)畢竟是青春飯，一輩子最多七八年的巔峰時(shí)間，過完之后，如果沒有理財(cái)觀念，基本就是吃老本。

　　但企業(yè)就相對(duì)穩(wěn)定一些，如果最終能夠做到華威高層，就長(zhǎng)期來看，未必就不如職業(yè)圈。

　　“我這邊沒什么問題了。”陸哲道。

　　“那就簽合同吧?！?p>　　陸哲被領(lǐng)到隔壁一個(gè)房間，一份長(zhǎng)達(dá)十幾頁的合同擺放著桌上。

　　“你自己慢慢看，不著急，沒問題就簽名?！?p>　　陸哲一字不落的看完了整份合同，覺得沒多大問題，才簽下自己的名字。

　　面試的當(dāng)天直接簽合同，估計(jì)沒幾家企業(yè)會(huì)這么干。如果不是有華威這塊金字招牌，陸哲一定覺得里面有貓膩。

　　旁邊一名西裝筆挺的文員拿過合同確認(rèn)之后，便轉(zhuǎn)身出了房間。

　　不多時(shí)，那名面試他的女子走進(jìn)來。

　　“合同上寫的很清楚，你明天就必須入職，當(dāng)然，你現(xiàn)在還沒有正式畢業(yè)，如果是學(xué)校里有事務(wù)需要處理，公司會(huì)酌情放你假?！?p>　　“好?！?p>　　“我先帶你去工作地點(diǎn)，明天直接上班吧?！?p>　　“行?！标懻艿?。

　　兩人乘電梯一路來到大廈的頂層。

　　電梯門打開，墻上的招牌映入眼簾：華威集團(tuán)（S市）有限公司——電子競(jìng)技事業(yè)部。

　　“歡迎加入華威集團(tuán)，我是電子競(jìng)技事業(yè)部總裁葉晴，目前也是你的直接領(lǐng)導(dǎo)上司?！?p>　　臥槽！

　　什么鬼？！

　　陸哲如遭雷劈，呆立當(dāng)場(chǎng)。

　　……

　　多年以來，外界一直有華威準(zhǔn)備涉足游戲圈的消息，但華威方面既不肯定，也不否認(rèn)，就這么拖了很多年以后，大家最后都不再相信類似的新聞，誰知道如今果然成為事實(shí)。

　　葉晴道：“本部門剛成立不久，人員配備還不足，但和一般的電競(jìng)俱樂部類似，部門分為兩塊，一塊是戰(zhàn)隊(duì)，一塊是技術(shù)支持，你的崗位便是技術(shù)組七組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)一部分游戲配套程序開發(fā)，部門交給你的任務(wù)必須按時(shí)完成?！?p>　　陸哲欲哭無淚。

　　繞來繞去，最后竟然還是沒躲過游戲的范疇。

　　難道這就是命？

　　華威電競(jìng)事業(yè)部的機(jī)構(gòu)已經(jīng)很有俱樂部的雛形，畢竟有大靠山，起點(diǎn)不一樣，而陸哲更吃驚的是，葉晴這么年輕，竟然就擔(dān)任了事業(yè)部的總裁。要知道一般部門的負(fù)責(zé)人都只是經(jīng)理級(jí)別，而給電競(jìng)事業(yè)部配備一名總裁，足見集團(tuán)對(duì)于這個(gè)部門的重視。

　　“怎么？有問題嗎？”葉晴見陸哲臉色不對(duì)，問道。

　　“沒什么，只是沒想到你……我們公司果然準(zhǔn)備進(jìn)軍游戲業(yè)。”陸哲道。

　　“公司很早就有這個(gè)打算，但一直以來缺少一個(gè)契機(jī)，最近剛開服的列國(guó)，讓公司終于下定決心成立電競(jìng)事業(yè)部，所以才有眼前的這一切，這個(gè)游戲你清楚吧？”

　　“知道一點(diǎn)?！?p>　　“我看過你之前寫過的文章和開發(fā)的程序，很大一部分都是和游戲有關(guān)，所以才邀請(qǐng)你加入我們部門，希望你不會(huì)令我失望?！比~晴雖然年紀(jì)不大，但職場(chǎng)表現(xiàn)卻十分老道，以這個(gè)年紀(jì)晉升到總裁的職務(wù)，想來這女人是有些能力的。

　　然而陸哲對(duì)于這份工作卻一度陷入悲觀。

　　前世列國(guó)開服五年，也沒見華威在游戲業(yè)有任何動(dòng)靜，如果不是穿越之后世界線出了偏差，那么最大的可能就是，華威成立電競(jìng)事業(yè)部這個(gè)舉措，并不成功，集團(tuán)才沒有對(duì)外宣布。

　　既然如此，電競(jìng)事業(yè)部必然走不長(zhǎng)遠(yuǎn)，自己也注定會(huì)失業(yè)。

　　但合同剛簽完就反悔，雖然法律上沒有任何問題，但履歷上總是一個(gè)污點(diǎn)，好說不好聽。

　　如今也只能走一步算一步，何況這一世游戲里有自己這個(gè)攪局者，也許會(huì)有不一樣的結(jié)果。

　　陸哲被領(lǐng)到一間辦公室，有趣的是，房間里擺的不是電腦，而是幾座游戲艙。

　　“這些是經(jīng)過改造的游戲艙，兼具電腦的所有功能，算是我們部門的特色，因?yàn)槟愕墓ぷ骱陀螒蛳⑾⑾嚓P(guān)，成果有時(shí)候也需要進(jìn)游戲驗(yàn)證，這些設(shè)備會(huì)方便很多?！?p>　　“很人性化。”

　　“我們的上班時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)的朝十晚四，加班有加班費(fèi)和伙食補(bǔ)貼，因?yàn)楣ぷ髟颍覀儾块T原則上不禁止員工上班時(shí)間玩游戲，前提是必須按時(shí)交付成果，更加不允許員工既申請(qǐng)加班，又在上班時(shí)間玩游戲，一旦發(fā)現(xiàn)，第一次警告，第二次扣獎(jiǎng)金，第三次直接開除，這一點(diǎn)請(qǐng)注意?！?p>　　“很合理?！标懻軐?duì)于這點(diǎn)沒有任何異議，能不能玩游戲倒是次要，朝十晚四，才是他最看重的，如果不能有規(guī)律的作息，還不如回到俱樂部呢。

　　“食堂在一樓，午餐是免費(fèi)自助餐，但是不能外帶，不能浪費(fèi)。”

　　“嗯?！标懻芨袊@果然是大公司，這氣魄就是不一樣。

　　“還有什么問題嗎？”葉晴問。

　　“呃，你剛才說我是七組的組長(zhǎng)？”

　　“是的?！?p>　　“那請(qǐng)問七組的其他組員呢？”陸哲望著辦公室里五臺(tái)空空蕩蕩的游戲艙問。

　　“目前來說，七組只有你一個(gè)人?！?p>　　陸哲：“……”