第八十九章 評測

　　葉晴等兩邊都打過招呼，對幾名戰(zhàn)隊成員道：“這款軟件的一大功能就是對于選手的評測，大家可以試試。”

　　說完，親自給眾人做了一番演示。

　　這回，她的評測分數(shù)為50分。

　　“60分是職業(yè)選手的最低標準，80分是平均職業(yè)水平，大家都試一下。”

　　“葉總才50分？準不準呀？”

　　除了周連波不動聲色，其余幾人臉上全是憤憤不平。

　　葉晴在幾人之中的水平處于中上，若是連她也只有50分，豈不是說明其余幾人距離職業(yè)水準更遠？他們都是從眾多高手中層層選拔出來的，對于自己的技術(shù)十分有信心，心高氣傲，平?？绰殬I(yè)選手的比賽，覺得也沒比自己強多少，經(jīng)常會有’如果是我，也許發(fā)揮得更好‘之類的想法，經(jīng)過華威一段時間的系統(tǒng)訓(xùn)練之后，更是自命不凡，哪能接受這樣的結(jié)果。

　　“我來試試?！庇腥俗愿鎶^勇。

　　葉晴站在陸哲身邊，低聲介紹道：“他叫吳旭，用的是召喚師?！?p>　　陸哲點點頭，上次和這些人相互介紹過，他記性不錯，還有些印象。

　　吳旭本來就在試這個軟件，說實話，對于軟件的訓(xùn)練功能，還是十分認可的，但對于這個評測，多少有些不信任。

　　一分鐘后，成績出來。

　　47分。

　　他的技術(shù)的確不如葉晴，這個成績倒也不是十分意外。

　　“我來?！?p>　　“我下一個。”

　　其余四人紛紛各自嘗試。

　　片刻之后，成績一一公布。

　　李子墨，戰(zhàn)士，44分。

　　劉向東，薩滿，46分。

　　關(guān)河，圣騎士，48分。

　　韓明，法師，50分。

　　成績和葉晴相差不大，陸哲倒是有些佩服華威找的新人都是齊刷刷的水準。

　　然而這幾人對此十分不滿意。

　　職業(yè)選手的下限是60分，平均水準80分，自己幾人難道會差這么多？

　　“搞什么？差這么多，這標準肯定有問題?！?p>　　他們有想過可能高估自己，但差這么多肯定無法接受。

　　葉晴算是最理智的一個，也有些動搖，朝陸哲看了一眼，發(fā)現(xiàn)這家伙一副事不關(guān)己的姿態(tài)，氣不打一處來。一轉(zhuǎn)頭正好看到周連波，靈機一動。

　　“周老師，麻煩您給做個演示吧?！?p>　　周連波一直在旁邊靜靜看著，聽到葉晴的請求，倒也有些躍躍欲試。

　　“好，就是不知道我這把老骨頭還能不能行了?！?p>　　他笑呵呵的坐到一臺游戲艙里，打開軟件，第一次并沒有十分認真，而是隨手試了十幾秒，隨后暫停，關(guān)閉，又重新開始。

　　一分鐘后，評測完畢。

　　眾人覺得他做得和自己也差不太多，心想著等會成績一出來，若是和自己一樣，看技術(shù)科那姓陸的家伙還有什么好說。

　　誰知周連波的成績大出眾人意料。

　　81分。

　　包括葉晴在內(nèi)，幾人全都震驚。

　　方才陸哲的話還在耳邊，而周連波幾乎是完美的詮釋了什么是職業(yè)圈的平均水準。

　　“周老師手生了?！标懻艿?。

　　這補刀有些殘忍。

　　眾人差點吐血。

　　“老了，一分鐘內(nèi)還勉強能上80，時間再長估計就不行了?！敝苓B波搖頭苦笑。

　　“您畢竟退役一年多了，操作生疏是難免的?！?p>　　陸哲看過周連波全盛時期的比賽，絕對不止81分，而以如今的實力，其實已經(jīng)達不到平均水準，只是軟件測試的是短時間內(nèi)的評分，周連波作為老將，一分鐘內(nèi)憑著豐富的經(jīng)驗，不會輸給任何現(xiàn)役選手，但時間一長，立即就會跟不上節(jié)奏。

　　葉晴想著這些日子以來意氣風發(fā)，滿腦子都是進入職業(yè)圈后震驚世人的場面，如今看來是何等的可笑。

　　電競事業(yè)部是她一手創(chuàng)立，她想過會是個持久戰(zhàn)，但依然高估了自己的起點。

　　訓(xùn)練室內(nèi)一時間氣氛壓抑。

　　許久，葉晴才問道：“周老師，我們這些人是不是還差得很遠？”

　　周連波大致猜到了葉晴的心理活動，笑了笑道：“葉總不必灰心，差距只是暫時的，包括您在內(nèi)，戰(zhàn)隊的幾個年輕人都很有潛力，只是想要現(xiàn)在就一鳴驚人，的確為時尚早。”

　　葉晴又問：“如果按現(xiàn)在的訓(xùn)練強度，您覺得我們要多久可以達到職業(yè)級？”

　　周連波道：“每個人情況不同，也不好說，但至少半年的系統(tǒng)訓(xùn)練是必須的，可惜我很快就要走了，建議葉總再找教練的話，經(jīng)驗很重要，華威目前有資金，有潛力，有活力，就是缺少經(jīng)驗?！?p>　　陸哲暗自點頭，周連波對于華威的情況剖析得十分準確。

　　五個年輕人也許是被方才的評測打擊到，此時多少認清了一些事實，都低著頭沒說話。

　　葉晴道：“我明白了，大家繼續(xù)訓(xùn)練吧，陸哲隨我來?！?p>　　回到辦公室，葉晴直截了當說道：“你工作完成的很好。”

　　陸哲手插著口袋：“是葉總領(lǐng)導(dǎo)有方?！?p>　　葉晴白了他一眼：“我知道那套軟件你賣便宜了，公司不會虧待人才，從下個月起，你的工資提到1萬5?！?p>　　陸哲笑道：“多謝?！?p>　　葉晴道：“我這邊還有幾套軟件需要你來做。明天會有兩人來面試，如果順利，我準備讓他們進七組，到時候他們的工作就由你來安排。”

　　陸哲一聽，總算不是光桿司令了。

　　葉晴道：“資料我已發(fā)到你郵箱，我也不給你定時間，你看到了，部門目前剛起步，百廢待興，希望大家能夠同舟共濟?！?p>　　一般領(lǐng)導(dǎo)說這種話都會令人反感，員工來上班只是為了錢，錢到位了什么都好說，沒錢還想讓人賣命簡直無恥，不過葉晴倒是沒有來虛的，上班不到一周就給漲工資，人力也配備得十分迅速。

　　葉晴想了想又道：“軟件開發(fā)小組目前人員匱乏嚴重，華威雖然是軟件公司，但除了資金之外，能夠給予我們部門的幫助有限，你雖然是7組組長，但其他幾個組我目前沒有特別滿意的人，如果后面幾項任務(wù)完成的不錯，我會考慮讓你做軟件組的領(lǐng)頭人?！?p>　　六七八九組為軟件組，目前全部人員十幾個，雖說算不上多大的領(lǐng)導(dǎo)，但好歹也是個不錯的開始。

　　既然不準備回職業(yè)圈，那么華威這一條路倒是個不錯的選擇。