會議室內(nèi)，底下坐滿了仙水酒廠的職工代表，還有各部門的主管干部。這次的會議，瀟瀟并沒有想到，自己會被邀請來參加，畢竟資歷上，她與在座的人相較還是嫩了點。
吳貴祥摘下老花鏡，捧起一盅早就涼了的茶，低頭啄了一口，略略喘了口氣。
“你們也看到了，現(xiàn)在的形式下，外頭大城市的國營工廠，那都是全方位、多層次的開放格局。咱們仙水酒廠是錦縣的老牌子了，可是也不能只看到眼下這一畝三分地。咱們得用發(fā)展的眼光看問題，透過現(xiàn)象看本質(zhì)。”
“我們要想辦法前進，那就要打破常規(guī)，大膽的做一些變革。不僅僅是維持仙水酒的聲譽，還要注重協(xié)調(diào)咱們廠里的經(jīng)濟效益。咱們是國營酒廠，要有海納百川的決心，引入新鮮的血液到技術(shù)人員隊伍里，也是很有必要的?！?p> 吳貴祥掃視四周，頓了頓又接著說道：“當然了，我也只是發(fā)表一些我個人的觀點，具體的，還得聽聽在座各位的想法?！?p> “老李，要不，你來說說？”眼見著無人吭聲，吳貴祥又扭頭望著廠里的黨支部書記李玉才笑道。
“這個嘛，我看還是要多聽聽基層員工和技術(shù)人員的想法。要是有什么不一致的地方，大家就討論討論，看看是不是能說明白了?！崩钣癫耪f著微微笑著闔上了眼睛。
聞言，孫魯一試探著瞥了技術(shù)總工程師朱鳴，小心翼翼道：“要我說，這技術(shù)上的事情啊，就得老同志來擔當主要的攻堅任務(wù)。就好像這成品酒，它這個嘗評，要的就是長年累月積攢下來的經(jīng)驗。要保證酒的質(zhì)量，那還得依靠咱們廠里這些個老同志才行啊?！?p> “孫主任到底是在基層多年，十分了解咱們廠里的運作模式和關(guān)鍵所在。我作為廠里的技術(shù)總工，那我也說兩句。這幾年，我們幾個老家伙，也是擔了挺大的責任和壓力的。不僅要鉆研這個新的酒的調(diào)試技術(shù)，還要負責廠里年輕人的培養(yǎng)?！?p> “但凡是這些年的經(jīng)驗和心得，我們都是毫無保留的教授給了他們。但是我們酒廠不比別的行業(yè)，這評酒、勾兌，那都得要靠著實踐經(jīng)驗累積。心急吃不了熱豆腐，就算是要讓年輕人接班，那也得要講究一個循序漸進?！敝禅Q提高了聲量說道。
瀟瀟在底下聽著，心里頭自然是五味雜陳。她知道，不管是孫主任也好，朱總工也罷，在他們看來，她實在是還不夠資格出現(xiàn)在技術(shù)工程師的隊伍里。
更何況，朱鳴精心培養(yǎng)的徒弟，才是他真正想要的接班人。對于半路殺出來的瀟瀟，他自然更是覺得有些不耐煩。
“我聽著，朱總工的話很有道理。這過去的經(jīng)驗告訴我們，廠里發(fā)展和變革的速度不能太快了。既然都是摸著石頭過河嘛，總還得瞧準了再來。咱們是國營工廠，要保障的是國營資產(chǎn)，那自然還是‘穩(wěn)’字第一位?！崩钣癫拍樲D(zhuǎn)向吳貴祥，替他重新沏滿一杯茶水。