重新尋找沒有經(jīng)驗的員工，就地培訓，時間成本和經(jīng)濟成本上都有些耽擱不起。既然工廠上馬，那自然還是一氣呵成來的最好。
要招聘已有的人才進公司，最快速便捷的方式就是以高薪資直接從大公司挖人。放眼整個杭城如今員工綜合素質最好的，多半都在早已在此建立市場的德信公司。
董芳嘗試著與德信的幾位管理人員進行了多方位的交流和談話，她原本以為在上次與德信交手以后，因為褶南市場的份額流失，德信...
重新尋找沒有經(jīng)驗的員工，就地培訓，時間成本和經(jīng)濟成本上都有些耽擱不起。既然工廠上馬，那自然還是一氣呵成來的最好。
要招聘已有的人才進公司，最快速便捷的方式就是以高薪資直接從大公司挖人。放眼整個杭城如今員工綜合素質最好的，多半都在早已在此建立市場的德信公司。
董芳嘗試著與德信的幾位管理人員進行了多方位的交流和談話，她原本以為在上次與德信交手以后，因為褶南市場的份額流失，德信...