第十九章 真誠(chéng)相邀（1）
由于天翔拒絕使用智祥軟件公司的中間件工具，智祥軟件公司的丁勇受到很大的震動(dòng)，從曲蕾蕾的匯報(bào)已經(jīng)知道了公司花費(fèi)大量的財(cái)力物力開發(fā)的工具達(dá)不到要求，不能支持世紀(jì)新天公司的軟件運(yùn)行，迎頭給丁勇澆了一盆冷水，從頭到腳冰涼透底。這到底是為什么，難道我們開發(fā)的工具已經(jīng)已經(jīng)過時(shí)了嗎，這件事一定要搞清楚。是不是董瑞興和肖自德有什么事情瞞著自己。
董瑞興和肖自德坐在董瑞興的辦公室里正就世紀(jì)新天公司拒絕使用他們倆負(fù)責(zé)開發(fā)的中間件工具，商議對(duì)策了。董瑞興說(shuō)：“我們一定要采取主動(dòng)，不能讓丁勇先從世紀(jì)新天公司得到不使用我們開發(fā)的工具的原因。如果丁勇知道了，會(huì)對(duì)我們不利的?！?p> 肖自德有些擔(dān)憂的說(shuō)：“可是，這件事早晚都得被丁總知道的，我們就是隱瞞，也只能隱瞞一時(shí)?！?p> 董瑞興笑著說(shuō)：“肖經(jīng)理，你不要杞人憂天了，我們就把責(zé)任全都推給世紀(jì)新天公司方面，況且研發(fā)中心的人都是你信得過的人，丁總不會(huì)知道工具有什么問題的。”
肖自德想想說(shuō)：“也是，在研發(fā)中心，沒有問題的，可是還有其他部門呢。我們不能保證把工具存在的問題不被傳出去的?！?p> 董瑞興不以為然的說(shuō)：“放心吧，不會(huì)有事的，丁總問起這件事，我們就把責(zé)任推給世紀(jì)新天公司。再說(shuō)丁總也不會(huì)把我們?cè)趺礃?，離了我們，哪些工具就不能正常使用，受損的是公司。”
肖自德也是以為這樣較好，心里開始怨恨天翔不使用他們的工具。
董瑞興、肖自德一直隱瞞著他們負(fù)責(zé)開發(fā)的工具存在的問題，實(shí)際這些問題都是董瑞興、肖自德故意留下的缺陷，就是為了牢牢掌握公司的核心技術(shù)，進(jìn)而綁架公司。
天翔帶著高輝和趙剛經(jīng)過兩個(gè)多月夜以繼日的連續(xù)奮戰(zhàn)，世紀(jì)新天項(xiàng)目的業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書終于完成了。
業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書經(jīng)過與公司各部門再次進(jìn)行了討論，經(jīng)過多次交鋒，得到各部門的認(rèn)可。雖然得到部分涉及利益的銷售部、采購(gòu)部等部門的抵制，甚至要求修改設(shè)計(jì)，能夠維護(hù)、照顧到部門既得利益。
天翔還是巧妙的迂回堅(jiān)持原設(shè)計(jì)方案，讓這些人從表面上得到一絲利益。他們也知道這是大勢(shì)所趨，無(wú)法更改的，另外加上蘇桐強(qiáng)勢(shì)壓力，孔俊也是見風(fēng)使舵的主，減弱對(duì)他們的支持，只好無(wú)奈的接受天翔的設(shè)計(jì)方案。
最后，業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書呈交給董事長(zhǎng)蘇鵬、總裁蘇桐，幾個(gè)副總裁，蘇鵬、蘇桐又提出自己的建議、要求，其他的副總裁也根據(jù)自己的管理職責(zé)提出要求。
天翔把公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出的要求的功能設(shè)計(jì)出來(lái)，整個(gè)業(yè)務(wù)需求說(shuō)明書完成了。
系統(tǒng)業(yè)務(wù)功能設(shè)計(jì)最終得到董事長(zhǎng)蘇鵬、總裁蘇桐、幾個(gè)副總裁的正式確認(rèn)。
項(xiàng)目就可以進(jìn)入編程階段了，開始按班就緒開發(fā)管理軟件了。
智祥軟件公司的開發(fā)人員都到齊了，天翔把一些不需要chaoyeer平臺(tái)開發(fā)的功能，一些輔助功能的程序，這些程序難度不大，不需要chaoyeer的支持，但是開發(fā)量非常大，是勞動(dòng)密集型工作，交給他們開發(fā)。主要的，大部分功能天翔使用“chaoyeer”平臺(tái)開發(fā)，天翔沒有讓智祥開發(fā)人員參與。讓他們開發(fā)重要的功能，他們的能力達(dá)不到要求，反而會(huì)耽誤事。天翔也看出來(lái)了，智祥軟件公司派過來(lái)的開發(fā)人員整體技術(shù)水平不高，只有高輝、趙剛水平高些，其他都是新人，最多只有兩年經(jīng)驗(yàn)的。天翔猜測(cè)可能是智祥軟件公司內(nèi)部管理有些問題。這些都是天翔無(wú)法把握的，也沒有過多計(jì)較，反正他們負(fù)責(zé)開發(fā)的程序，技術(shù)難度不高，難度大的功能都是自己解決。天翔把程序開發(fā)規(guī)范發(fā)給每個(gè)開發(fā)人員。為了保密起見，天翔只把他們負(fù)責(zé)開發(fā)的功能設(shè)計(jì)說(shuō)明發(fā)給他們。
由于智祥軟件公司派來(lái)的程序員經(jīng)驗(yàn)不足，天翔只好對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn)，希望他們能盡快達(dá)到項(xiàng)目開發(fā)的要求，能夠按照自己的要求編寫程序。天翔用了一個(gè)星期的時(shí)間對(duì)新來(lái)的開發(fā)人員、測(cè)試人員進(jìn)行培訓(xùn)。每天早上上班之后都將開發(fā)人員、測(cè)試人員召集起來(lái)，詳細(xì)給他們講解了項(xiàng)目的系統(tǒng)架構(gòu)采用目前通用的三層架構(gòu)：數(shù)據(jù)模型、控制器、視圖。設(shè)計(jì)了類之間，組件之間，功能之間的標(biāo)準(zhǔn)接口等等。強(qiáng)調(diào)開發(fā)的時(shí)候，有問題必須提出來(lái)，確定后在進(jìn)行編碼，不能自己認(rèn)為想當(dāng)然的。
曲蕾蕾得到丁勇的授權(quán)，負(fù)責(zé)管理外派到世紀(jì)新天公司的開發(fā)人員。曲蕾蕾為了配合天翔，對(duì)派到世紀(jì)新天集團(tuán)開發(fā)人員，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)公司對(duì)這個(gè)項(xiàng)目的重視，遵守公司的管理制度，任何人必須服從天翔的管理，如有拒絕服從者，直接回公司到人事部去報(bào)到。大家都明白，這就意味著開除。來(lái)之前，丁總也專門召集大家開過會(huì)了。
很多新人能參與開發(fā)如此大的項(xiàng)目，知道這種機(jī)會(huì)不是很多，都很珍惜的，非常興奮。
智祥軟件公司的技術(shù)總監(jiān)董瑞興、研發(fā)中心經(jīng)理肖自德本對(duì)天翔拒絕使用他們的工具，非常不滿，懷恨在心，認(rèn)為天翔是有意與他們作對(duì)。為了泄憤，肖自德故意為世紀(jì)新天公司派一些新手，難為天翔。結(jié)果卻是出乎他的意料，新人的特點(diǎn)就是比較容易管理，對(duì)命令的服從性較強(qiáng)。
大部分新人都抱著同一個(gè)目的，能夠參加大型項(xiàng)目的開發(fā)，是一個(gè)非常好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。大家非常愿意配合天翔的工作，在公司工作，每天都被管的死死的，又累又緊張。最起碼在世紀(jì)新天公司工作，比較輕松，又能學(xué)到東西，還能得到一份豐盛的免費(fèi)午餐，何樂不為呢。
智祥軟件公司開發(fā)人員和測(cè)試人員隨著與天翔一起工作時(shí)間增加，天翔沒有職場(chǎng)上當(dāng)官的陋習(xí)，有什么事情都是和大家一起商議，當(dāng)然最后還是天翔做決定。大家也得到了尊重，都很高興。沒有職場(chǎng)上的上下級(jí)之分，大家也沒有了生疏，都被天翔的能力、人格魅力征服了，更愿全力以赴的配合天翔的工作。
項(xiàng)目的測(cè)試人員來(lái)了四人，其中一個(gè)還是測(cè)試部經(jīng)理羅曉靜，這次為保證項(xiàng)目順利完成，丁勇連測(cè)試部經(jīng)理都給派過來(lái)了。
羅曉靜是江西女孩，長(zhǎng)是典型的南方女孩，嬌小秀氣，有北方女孩的性格，干練、果斷，能力非常強(qiáng)。
天翔安排測(cè)試人員的工作時(shí)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)一條規(guī)則，要他們測(cè)試發(fā)現(xiàn)問題就立刻讓負(fù)責(zé)編程序的開發(fā)人員必須停下手頭工作，立刻修改，不得拖延，修改完成，再進(jìn)行測(cè)試，保證發(fā)現(xiàn)問題就要及時(shí)修改。
羅曉靜心里疑惑不解，有些為難的說(shuō)：“這樣做能行嗎，我們都是把開發(fā)人員提交的程序進(jìn)行測(cè)試，把測(cè)試出來(lái)的問題，放到測(cè)試管理器上，標(biāo)注好說(shuō)明，開發(fā)人員在進(jìn)行修改，完成修改，在測(cè)試管理器上相應(yīng)問題錯(cuò)誤修改狀態(tài)上注明‘已完成修改’狀態(tài)。測(cè)試人員在進(jìn)行測(cè)試，沒有問題，修改就結(jié)束。這是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的工作流程，這樣便于管理、追蹤?！?p> 天翔知道規(guī)范的測(cè)試流程就像羅曉靜說(shuō)的那樣，但是這個(gè)測(cè)試流程過于繁瑣，重復(fù)性多，效率低。天翔注重簡(jiǎn)單、高效。天翔笑著反問羅曉靜說(shuō)：“測(cè)試人員提交問題后，開發(fā)人員是不是還要測(cè)一遍呢？”
羅曉靜老實(shí)回答：“是的，開發(fā)人員必須再進(jìn)行測(cè)試一遍?！?p> 天翔接著又反問：“開發(fā)人員的測(cè)試效果比測(cè)試人員如何？”
羅曉靜笑著說(shuō)：“當(dāng)然不如測(cè)試人員，更何況，對(duì)自己開發(fā)的程序進(jìn)行測(cè)試……”說(shuō)到這，羅曉靜有些明白了，測(cè)試流程規(guī)范是有些問題，就看著天翔。
天翔解釋說(shuō)：“一是編程人員的測(cè)試水平?jīng)]有測(cè)試人員的高；二是編程人員進(jìn)行自檢自查，本身就有問題；三是有些問題不是每次測(cè)試都會(huì)測(cè)出來(lái)的，這次出現(xiàn)了，下一次就有可能不出現(xiàn)，不及時(shí)修改，就會(huì)漏掉；四是測(cè)試人員的測(cè)試條件和編程人員的不同；五是測(cè)試人員和開發(fā)人員的主觀意愿不同?！?p> 羅曉靜聽了天翔的解釋，完全明白了，以前測(cè)試出現(xiàn)的問題經(jīng)過開發(fā)人員改進(jìn)后還會(huì)再次出項(xiàng)，有的是屢次修改，屢次出現(xiàn)。一直沒有好的辦法解決。今天聽了天翔的解釋，就這么簡(jiǎn)單就解決了。羅曉靜看很年輕的天翔，比自己還小幾歲呢，本來(lái)有些瞧不上天翔，認(rèn)為天翔年輕，太嫩了，不相信天翔能負(fù)擔(dān)起這么大的項(xiàng)目。現(xiàn)在，開始刮目相看了。
羅曉靜高興的說(shuō)：“謝謝，我知道怎么做了?！?p> 天翔看著羅曉靜高興的樣子，心里比較滿意，能當(dāng)上測(cè)試部經(jīng)理應(yīng)該是聰明的人，一點(diǎn)就通。天翔還是希望能和羅曉靜能搞好關(guān)系。天翔心里清楚，測(cè)試水平高低決定項(xiàng)目的質(zhì)量的好壞。
天翔帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)正常進(jìn)行開發(fā)了，只是天翔自己的工作量非常大，系統(tǒng)的主要部分都是自己來(lái)完成。除了生產(chǎn)管理系統(tǒng)是難點(diǎn)外，大部分的功能天翔都開發(fā)過，直接把北星集團(tuán)公司的各個(gè)系統(tǒng)拿過來(lái)，在根據(jù)世紀(jì)新天公司的業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行修改、補(bǔ)充、完善，就變成世紀(jì)新天公司的系統(tǒng)了，這為天翔節(jié)省大量的時(shí)間，再加上越來(lái)越完善的“Chaoyeer”平臺(tái)的應(yīng)用。業(yè)務(wù)需求做的完美無(wú)缺，幾乎沒有需求的變更。開發(fā)進(jìn)度大大加快。除了公司有事離開外，曲蕾蕾每天都留在項(xiàng)目組里。
曲蕾蕾把項(xiàng)目組開發(fā)的情況每天都報(bào)告給丁勇。丁勇通過曲蕾蕾的匯報(bào)，漸漸了解了天翔的能力，更加迫切把天翔招募到公司，讓曲蕾蕾邀請(qǐng)?zhí)煜?，?qǐng)?zhí)煜杈劬郏幌赂星?。天翔本不想赴約，每次曲蕾蕾相邀，都是非常干脆拒絕，在項(xiàng)目開發(fā)過程中，不想有什么節(jié)外生枝的事情發(fā)生。曲蕾蕾知道天翔會(huì)拒絕，但是老板發(fā)話，不得不去邀請(qǐng)?zhí)煜琛状尉芙^后，丁勇已經(jīng)流露出對(duì)曲蕾蕾的不滿。這讓曲蕾蕾感到委屈，不是自己不努力，而是天翔根本不想去，自己有什么辦法。
項(xiàng)目進(jìn)行到編程階段了，丁勇更迫切想招攬?zhí)煜?，讓曲蕾蕾無(wú)論如何都要把天翔邀請(qǐng)來(lái)，能聚聚。曲蕾蕾再次向天翔開口表達(dá)丁勇的邀請(qǐng)。天翔看出來(lái)了曲蕾蕾臉上為難、無(wú)奈的表情，也能理解曲蕾蕾的難處，知道給人打工，老板讓你做，就是再難，也得硬著頭皮做，心里暗暗嘆息一聲，不忍再拒絕了，就答應(yīng)下來(lái)。