第70章 歡迎入坑

　　“說實話，不驚喜！”

　　莊雪梅搖頭，還有點失望，以為是個大公司呢，結(jié)果是個小地方，剛才讓她找了大半天沒找到，以為來錯地方了。

　　昨天晚上，她還躊躇滿志，把畢業(yè)時買的正裝拿出來精心整理。

　　今天早上，再把自己打扮得漂漂亮亮，只是為了給面議官留下一個好印象。

　　想不到，是這個富二代帥哥。

　　雖然她喜歡帥哥，但錢不進自己口袋，再好看的帥哥跟她也沒有關(guān)系。

　　這個陳石前幾天在車上說自己家做的是小本生意，不會真的是小生意呢？

　　她們?nèi)齻€女孩只是認為，陳石只是謙虛而已。

　　想不到，謊話拆穿后，如此現(xiàn)實。

　　好吧，陳石也沒有說謊。

　　那只是，她們的一廂情愿地幻想而已。

　　如今，想這個辦公室，陳石不可能是超級富二代了，一般的富二代倒是還真可能。

　　這里是學校，難道說，他是在創(chuàng)業(yè)？!

　　她們與陳石在車上聊了很多話題，彼此倒是很熟悉了，她就沒有多少的拘謹感。

　　所以，說“不驚喜”，也是實話實說。

　　陳石聞言，淡淡笑了笑，知道她說的是什么意思。

　　于是，直接開門見山說：“公司草創(chuàng)，主業(yè)是零售，我就跟你直說吧，你的工作經(jīng)驗，我只能給你月薪4000。

　　其它待遇，五險無一金，有午餐，不包住，雙休，試用期一個月，你覺得沒問題的話，可以來嘗試挑戰(zhàn)一下這個崗位?！?p>　　陳石可不會因為她長得漂亮就會給她增加一分錢，更不會因為大家相識就不用試用期。

　　她有多少能力，就給多少錢。

　　員工對老板有意見，心里詛咒老板，恨老板，這些都正常。

　　陳石做為老板，要的是能做事的員工，而不是能拍他馬屁的員工，又不是什么神豪養(yǎng)狗仔。

　　“呀，不是月薪6000么？”

　　“如果你有三年以上的人力管理經(jīng)驗，我可以給你這個薪酬?！?p>　　陳石淡淡地笑，解釋說，“應(yīng)屆畢業(yè)生，在這個城市，月薪四千不算低吧?！?p>　　莊雪梅聞言，感覺陳石說的也對，她第一份工作，工資才3500，還是大公司呢。

　　如果陳石的公司是大公司，能給月薪4000，她肯定欣喜若狂了，此時肯定竊喜了。

　　莊雪梅辭退第一份工作，結(jié)果再找工作，才發(fā)現(xiàn)要找到跟自己專業(yè)對口的工作太難找了。

　　不說專業(yè)對口，想找一份適合她的工作也不容易。

　　她在兩個招聘網(wǎng)站投了數(shù)十份簡歷，給她打電話的公司僅有三家。

　　而那兩家，都沒談妥。

　　陳石這一家，就是第三家，若是再失敗的話，可不知還要等多久才能找到工作。

　　不過，涉及到待遇問題，莊雪梅還是要問清楚：“其它待遇如何？有沒有年終獎，節(jié)日獎，如果有的話，能有多少？

　　有沒有加班費？

　　五險投比例是多少？”

　　陳石聞言，看他問了不少實際的問題，而且很直白，都是涉及到錢的問題，反而沒生氣。

　　若是要經(jīng)驗的應(yīng)聘者，肯定不會這樣問得直白，首先把自己的能力展現(xiàn)給面試官看：我就是你們要的人，而且能勝任。

　　而且，這種老油條不會主動問薪酬，哪怕面試官主動問上一份工作薪酬多少，同樣會面帶微笑，鎮(zhèn)定自若地說“根據(jù)公司薪酬框架，我相信我的能力能夠匹配貴公司的薪酬，貴公司會給我一個滿意的薪酬?！?p>　　這種老油條，陳石昨天就碰過一個，極難應(yīng)付。

　　而且這種老油條，很快提薪酬，若你標價6000-10000，人家就知道公司最多給9000，合宜價位是7000，絕對不是一萬。

　　但公司碰到這種老油條，會給價8000，但人家還不一定滿意，會提價到九千，甚至一萬。

　　若是心理價是一萬以上，也不會拒絕公司的邀請，會留這個作備胎。

　　陳石佩服這種老油條，因為情商和智商一般很高，能懂時勢，拿捏恰到點。

　　而眼前這個莊雪梅，純粹是一個職場新人，但是，對一些薪酬坑點倒是清楚。

　　面試者除了月薪，一定要問清其它待遇，年終獎有多少，是不是所有人都有。

　　有些公司，HR很坑，說有年終獎，說的是優(yōu)秀員工獎額，卻不是普通員工實際能拿多少。

　　如果作為一個人力專員，連這些待遇問題都不清楚，那反而讓陳石失望，估計陳石最終不會錄用她。

　　陳石回道：“年終獎看公司效益，一般是一個月工資，效益好就多點，節(jié)日發(fā)放禮品吧，獎金這些看情況，有也不會多。

　　有加班費，不過只是按照正常工資，五險跟一般企業(yè)差不多，比例不會很高?！?p>　　“其它待遇，等公司發(fā)展起來后，會努力完善?！?p>　　陳石說待遇，都是實實在在的，不會忽悠人。

　　他很明白，如果一個員工拿到手的錢比心理少，工作會不積極。

　　寧愿把合同工資說低點，然后實際多發(fā)一點，不讓員工埋怨。

　　莊雪梅再三斟酌，陳石的話，給的待遇比較滿意。

　　而且，還能雙休，聽她的同學說，有些城市的企業(yè)大多是單休，能雙休的公司太少了，有加班費的公司更是少。

　　她年前就開始尋找工作了，如今還沒找到，心理壓力挺大。

　　家里經(jīng)濟條件不錯，養(yǎng)她不是問題，但一個大學生找不到一份工作，連自己都瞧不起。

　　一番深思熟慮后，莊雪梅說道：“陳總，我愿意加入。”

　　她心里還有一個想法，邊做邊看，還是繼續(xù)投簡歷，要是做得不滿意，也給自己留條后路。

　　“歡迎加入！”

　　陳石欣喜，凝視著眼前這個曾勾起自己邪念的女孩，還是伸出右手示握狀。

　　莊雪梅看著陳石伸出來的手，略羞澀地伸出右手握過去。

　　陳石似握了下，再看她一眼，問道：“什么時候可以入職？”

　　“隨時都可以?！?p>　　“嗯，很好，那就從現(xiàn)在開始工作吧，工資就從今天算起?！标愂狭讼抡?，一臉欣喜，感覺輕松多了。

　　站起身，回自己辦公桌拿出打印好的資料，放到茶桌上。

　　“這里四個辦公桌，自己選一個，這些是面試者資料，這幾天在招人，你負責下?！?p>　　“還有，做一份用工合同，網(wǎng)上找份模板就行，也把你自己的那份弄好?！?p>　　“剛才那位大叔是司機，李明海，他的人事合同還沒弄好，有空再弄，先招人再說?！?p>　　“哦，跟你提醒下，加上你，公司目前一共3個人，所以，你要速度招人！”

　　看著陳石說的話，還有茶桌上的資料，還有一連串的話，莊雪梅頓時瞠目結(jié)舌：“這.......”

　　她本來意思是想過幾天再來上班，“隨時”只是客氣話，誰知道陳石順著她話就當真。

　　剛剛對自己非常客氣，誰知立馬轉(zhuǎn)變成可惡的資本家！

　　真的好可惡！

　　公司只有三個人？

　　為什么這么少人？

　　好像，目前連公司名頭都沒有！

　　還有，公司的產(chǎn)品是什么？到底做什么呀？

　　老板只是說零售，我們有店鋪？

　　我是不是跳進了一個超級大坑？