第二十七章 華夏伊始
劉魚(yú)因?yàn)檫@個(gè)防衛(wèi)部四個(gè)組長(zhǎng)的提名搞得自己頭很大。
首先他不想這四個(gè)組長(zhǎng)能力不行，不能服眾，這樣自己的隊(duì)伍就不好帶；其次劉魚(yú)也不想在這個(gè)事情上面得罪人，得不償失。不過(guò)劉魚(yú)心里還是有一桿稱(chēng)的，武力者的名單以及各自的能力大概都了解，心里也有了計(jì)劃跟預(yù)期，既然是防衛(wèi)部門(mén)那么武力值一定是首位的，不服那就打到服為止。
劉魚(yú)還是有私心的，畢竟他在華夏聚集地里面只有紫葉跟他是一心的，他們兩個(gè)算是外來(lái)者，即使自己跟葉紫現(xiàn)在是委員會(huì)成員而且每個(gè)人都擔(dān)任一個(gè)重要的角色，但是還是沒(méi)有基礎(chǔ)的，如果最后變成他這個(gè)防衛(wèi)部的負(fù)責(zé)人的命令出不了自己的窩那就笑話(huà)了。
劉魚(yú)首先去找樂(lè)杰跟宗昊溝通了一下，兩個(gè)人畢竟是以前的聚集地負(fù)責(zé)人，說(shuō)好聽(tīng)一點(diǎn)最有群眾基礎(chǔ)，跟他們一起過(guò)來(lái)的人還是占大多數(shù)的。樂(lè)杰也明白劉魚(yú)的意思，讓他不用把這個(gè)事情想的太復(fù)雜，但是選出來(lái)的人一定要服眾，給劉魚(yú)說(shuō)之前去參與救援行動(dòng)的人至少是可以勝任的，誰(shuí)也不能說(shuō)出啥來(lái)。
劉魚(yú)罵了一句老狐貍，畢竟參與救援活動(dòng)的人，不管是張建、黃敏等都算是他們一起的。
宗昊畢竟還是學(xué)生，沒(méi)有太多的城府，雖然沒(méi)有推薦誰(shuí)來(lái)當(dāng)組長(zhǎng)之類(lèi)的，但是也委婉的表達(dá)了，他們一起來(lái)的這些同學(xué)不太想分開(kāi)，看能不能安排到一個(gè)組。經(jīng)過(guò)這一系列的事情，劉魚(yú)覺(jué)得在以前當(dāng)官的也挺累的，在保障自己利益的同時(shí)還要顧全別人的想法，既不能不得又不能全失。
最后劉魚(yú)還是決定既參考他們的意見(jiàn)，又著重考慮目前武力者的現(xiàn)實(shí)情況。
最后劉魚(yú)提上的護(hù)衛(wèi)小組的組長(zhǎng)名單分別是張建、黃敏、于勝麟、劉魚(yú)。沒(méi)錯(cuò)，劉魚(yú)把自己提名了組長(zhǎng)人選，劉魚(yú)的說(shuō)法是沒(méi)人說(shuō)負(fù)責(zé)人不能當(dāng)組長(zhǎng)的，而且自己肯定是需要向外探索的，自己不是組長(zhǎng)出去了也不好指揮啥的。剩余組員的名單由組長(zhǎng)挑選，最后其實(shí)實(shí)現(xiàn)了一種微妙的平衡，劉魚(yú)自己領(lǐng)導(dǎo)小組人員主要是宗昊一伙的大學(xué)生序列，這樣他們本身的人員也沒(méi)有分開(kāi)。
張建、黃敏他們選擇主要是按照之前的小組成員為主，最起碼這些組員的都熟悉的。于勝麟則是私下問(wèn)過(guò)劉魚(yú)的想法，劉魚(yú)把目前覺(jué)得最有潛力的幾個(gè)人員讓于勝麟挑走。
在這個(gè)明確華夏這個(gè)組織的組織架構(gòu)期間，之前沒(méi)有參與救援的人，因?yàn)檫@次沒(méi)有進(jìn)入到核心層，甚至后續(xù)也沒(méi)有安排實(shí)質(zhì)性的崗位，幾個(gè)人自愿離開(kāi)了。俗話(huà)說(shuō)強(qiáng)扭的瓜不甜，尤其是現(xiàn)在這個(gè)成立之初，非穩(wěn)定性因素一定要杜絕。再給了部分人員一些食物、藥品等必需品之后，他們就離開(kāi)了。這樣整個(gè)聚集地的人數(shù)，尤其是武力者的人數(shù)又出現(xiàn)了變化，由原先的22人變成18人，但是整體的影響并不大。
雖然劉魚(yú)名義上是組長(zhǎng)，但是他也不能事無(wú)巨細(xì)的管理，在指定了一個(gè)跟宗昊關(guān)系還行而且武力值也還可以的人作為副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)日常的管理。這個(gè)人跟宗昊是室友叫治爭(zhēng)，力量型武力者，目前應(yīng)該處于力量進(jìn)化中期。劉魚(yú)也是后面才知道他跟治爭(zhēng)還算是老鄉(xiāng)，都是齊魯大地出來(lái)的。反正劉魚(yú)沒(méi)有細(xì)想這個(gè)是宗昊的無(wú)心之舉還是有意安排，最起碼這個(gè)善意的舉動(dòng)是不錯(cuò)的開(kāi)始。
組織架構(gòu)基本敲定之后，委員會(huì)第一個(gè)決定就是制定后面華夏聚集地的目標(biāo)。幾個(gè)人又再一次的做到了一起，這次主持的是李浩然，李浩然已經(jīng)把當(dāng)初在會(huì)議上提出的幾個(gè)發(fā)展的計(jì)劃做了詳細(xì)的細(xì)化以及后續(xù)的動(dòng)作做了詳細(xì)的布局。
劉魚(yú)聽(tīng)著有點(diǎn)像政府工作匯報(bào)一樣，直接說(shuō)：李大才子你直接說(shuō)重點(diǎn)，別長(zhǎng)篇大論的拽文采。李浩然尷尬的笑了一下，然后一臉嚴(yán)肅的開(kāi)始把自己總結(jié)的計(jì)劃進(jìn)行闡述。第一個(gè)計(jì)劃，也是核心計(jì)劃“探索計(jì)劃”。首先目前華夏缺資源，而且是很缺的那種。
俗話(huà)說(shuō)“人無(wú)橫財(cái)不富、馬無(wú)夜草不肥”雖然不太恰當(dāng)，但是絕對(duì)符合我們目前華夏的前期情況。
目前，根據(jù)目前統(tǒng)計(jì)出來(lái)的物資，我們的食物跟水，預(yù)計(jì)還能撐一個(gè)月左右，而且是每個(gè)人定量的；普通藥品目前比較充裕，現(xiàn)在的傷病基本沒(méi)有，但是原來(lái)世界的藥物對(duì)于現(xiàn)在進(jìn)化之后的我們的效果不是很有效。
武器資源短缺，除了劉魚(yú)大佬上次帶回來(lái)的蛛矛，目前聚集地沒(méi)有別的可以使用的能夠有效給怪物造成傷害的武器，大部分還是用的以前的包括鋼筋、砍刀等。
所以我們?nèi)北仨毜氖澄铩?shí)用水跟適合進(jìn)化者使用的藥品以及武器裝備都很短缺，總而言之有用的我們先都缺。其次我們?nèi)狈?duì)周邊環(huán)境已經(jīng)目前所處的世界的了解。想要活下去必須要有立足之本，目前我們這個(gè)地方不適合當(dāng)做我們的聚集地，需要找一個(gè)更加安全的地方。
同時(shí)要對(duì)周邊的環(huán)境有所了解，包括周邊的怪物、廢墟分布（物資）等；最重要的一點(diǎn)，大家都知道現(xiàn)在斬殺怪物是可以獲得能力提升的，甚至可以得到不同的裝備，不管是成品裝備或者是材料準(zhǔn)備都是我們急缺的。能力的提升才是大家能夠在這個(gè)世界中活下去的主要原因。目前一共四個(gè)組，武力者18人，這些才是我們賴(lài)以生存的根本。大家都默默的點(diǎn)點(diǎn)頭，突然面對(duì)如此嚴(yán)肅尖銳的問(wèn)題，大家或多或少有些迷茫把。
李浩然繼續(xù)說(shuō)起來(lái)“下面是探索計(jì)劃的預(yù)方案，按照四個(gè)組的分配，黃敏的組敏捷性最強(qiáng)，所以他們后續(xù)主要是探索為主，探索周邊的怪物分布、廢墟物資、別的聚集地或者分散存活著的引導(dǎo)，他們記錄下位置，然后報(bào)道劉魚(yú)那邊，由劉魚(yú)來(lái)安排后續(xù)的行動(dòng)計(jì)劃；作戰(zhàn)計(jì)劃會(huì)根據(jù)偵查到的情況具體分析，由劉魚(yú)主導(dǎo)，相信大家都沒(méi)有意見(jiàn)?！?p> 再一個(gè)核心問(wèn)題就是分配制度跟物資管理的計(jì)劃。
“人不患寡而患不均，護(hù)衛(wèi)部獲得每次探索物資的50%，僅限裝備資源或者適用于覺(jué)醒者的物品；其余的基礎(chǔ)性物資包括食物、水源等全部歸到華夏物資部門(mén)統(tǒng)一調(diào)配。
葉紫的裝備研發(fā)部門(mén)獲得剩余的50%探索裝備等資源作進(jìn)一步研發(fā)，研發(fā)出的成品歸物資部門(mén)進(jìn)行分配。后續(xù)裝備的更換、升級(jí)都需要消耗一定的華夏營(yíng)地貢獻(xiàn)度。
下面就是華夏聚集地運(yùn)作的關(guān)鍵制度，現(xiàn)在由委員會(huì)討論補(bǔ)充“貢獻(xiàn)度制度，目前沒(méi)有相關(guān)的貨幣或者貴重金屬充當(dāng)，而且目前聚集地的人員較少，可以試用以記錄為主的貢獻(xiàn)制度，每人每周都會(huì)有不同數(shù)值的貢獻(xiàn)度，按照不同的部門(mén)、主要的工作為標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)值由委員會(huì)協(xié)商確定。
除了必要的生活物資實(shí)行分配制度外，其余的怪物類(lèi)裝備資源、貴重的資源（煙酒之類(lèi)等）都已貢獻(xiàn)度兌換。兌換的比例由委員會(huì)制定”可能是李浩然沒(méi)有跟任何人通氣的原因，在座的所有人都有一只能夠驚詫的意外感，相互看到每個(gè)人的每個(gè)人的表情之后大概才安心，自己并沒(méi)有被排除圈子之外。
最后的環(huán)節(jié)圍繞的都是不同的細(xì)節(jié)，尤其是分配制度跟貢獻(xiàn)制度上面，每個(gè)人代表的都是一個(gè)團(tuán)體，都希望自己活著自己代表的團(tuán)體利益最大化。劉魚(yú)跟葉紫反而發(fā)聲最少，有一種置身事外的感覺(jué)。最后還是孤家寡人李浩然把自己的標(biāo)準(zhǔn)拿出來(lái)溝通才短暫的止住了這次討論。
“針對(duì)物資上交比例50%的要求，跟我們關(guān)系里面關(guān)系最大的是劉魚(yú)大佬，我們看看他有沒(méi)有更好的方案”。
劉魚(yú)暗罵一聲老狐貍，但是又不能不表態(tài)，然后說(shuō)道：50%的資源上交目前沒(méi)有問(wèn)題，畢竟聚集地的發(fā)展目前才是最關(guān)鍵的，護(hù)衛(wèi)部門(mén)所有人員同意這個(gè)方案，我建議我們一年之后再溝通一次比例問(wèn)題。
李浩然讓劉魚(yú)先表態(tài)物質(zhì)上交的比例，就算不管每個(gè)組長(zhǎng)或者每個(gè)武力者代表的是什么團(tuán)體都已經(jīng)不重要了。最后的貢獻(xiàn)制度才是重點(diǎn)，關(guān)乎到每個(gè)人的切身利益。最終決定每個(gè)人一周的貢獻(xiàn)值是50點(diǎn)，各個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)人跟委員會(huì)人員多50點(diǎn)，同時(shí)身兼職位職能按照最高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)算。
防衛(wèi)部門(mén)每個(gè)人多10點(diǎn)，每個(gè)部門(mén)都有50點(diǎn)貢獻(xiàn)值可以作為獎(jiǎng)勵(lì)。貢獻(xiàn)值由李浩然進(jìn)行管理，按照每月一次的頻率進(jìn)行華夏聚集地內(nèi)部公示。
怪物裝備物資的定價(jià)由委員會(huì)決定，優(yōu)先供應(yīng)護(hù)衛(wèi)部門(mén)。其余的物資貢獻(xiàn)值多少由李浩然決定，確定好之后上交委員會(huì)過(guò)一遍。劉魚(yú)覺(jué)得最短時(shí)間內(nèi)能夠把這些制度、要求都明確好并且統(tǒng)一實(shí)行都是非常牛的，很多組織的分散其實(shí)就在于大家都覺(jué)得我必不可少我貢獻(xiàn)多，最后分的少產(chǎn)生的心里不平衡導(dǎo)致最后的分裂。這些決策通知下去，還是有一些意見(jiàn)跟反饋的，但是大部分人也都認(rèn)同這個(gè)制度跟方式，最后只是追加了一條后續(xù)華夏聚集地人員外出探索獲得收益50%可以留下，基礎(chǔ)物資除外。
看著每個(gè)人都在忙碌自己的事情，雖然人不多，但是聚集地的每個(gè)人至少感到了活下去的希望，而且有了一定對(duì)這個(gè)世界的了解也不再過(guò)度的恐慌，一定會(huì)越來(lái)越好，華夏也會(huì)越來(lái)越強(qiáng)大。華夏伊始從這里開(kāi)始。