十月份，南懷將迎來一年一度的科技新品發(fā)布會。這兩年，南懷的業(yè)務逐漸轉向新能源，新品也主要是這一塊。思德股份好幾件新研發(fā)的產品都是這次發(fā)布會的亮點。
公司特別重視這次發(fā)布會，以專項工作的形式籌備發(fā)布會。呂凌風是組長，副組長是主管科技的楊總，領導下設工作小組?？紤]到白允是從思德借調過來的，白允也成了工作小組的一員，主要工作就是結合產品特色，調研公眾需求，然后提出產品展出方案。
小組每周都需要召開協(xié)調會，白允也是趁著這個機會到了總部大樓?？偛看髽遣煌谳o助大樓，人很少，基本上就是科研骨干和南懷的一些領導在里面里面辦公。比起玻璃幕墻，總部大樓里面植被旺盛，陽光充足，讓人心情大好，白允羨慕能在這里面工作的。
開會一般都是各協(xié)調小組的組長向楊總報告工作。白允一次也沒見過呂凌風。這天，白允組的協(xié)調組長因為有事在外，趕不上匯報，組里一致表決，讓白允講ppt。雖說白允對整個產品都比較了解，但是在大領導面前匯報還是第一次。
白允中午都沒有顧得上吃飯，又演練了好幾遍ppt，心理才有了底。
哪知道，下午進會議室，白允竟一眼看到了雇主爸爸。他坐在會議室中間，依舊是一身黑色的西裝。會議室的空氣也彌漫著緊張的氣氛。
“切?！卑自蚀蛄藗€噴嚏，一股寒意涌上心頭。
前面好幾個協(xié)調組長講完ppt，呂凌風依次提問。呂凌風的問題總是切中要害，看著前面幾個協(xié)調組長暗暗擦汗，白允開始懷念楊總主持會議的時候了。白允是最后一個講，她將ppt上的內容一一介紹，畢竟是整個組好幾周的工作，白允也不敢懈怠。
呂凌風聽完之后，手指敲著桌子，淡淡地說道：“你們對產品性能是比較了解，但是我看了一下你們的設計方案，你們只考慮了怎么吸引公眾眼球，公眾固然一部分，但是不要忘了，咱們這次發(fā)布會主要受眾是各大廠商，廠商的需求不僅僅是好玩，產品的核心競爭力還是得體現(xiàn)。”
“我們的產品原理復雜，要僅僅通過會場效果，實現(xiàn)這一目標，不容易。我們也是在多方考慮之后選擇的這個方案。”白允試圖解釋。
“我相信你們會找到辦法的?！眳瘟栾L斜側過身，手指依舊在桌子上輕輕敲打。
白允想到，除了設計上的改變，也可以通過現(xiàn)場互動的方式實現(xiàn)核心競爭力的展現(xiàn)，于是就提出來：“如果加入現(xiàn)場演示可不可以？”
呂凌風盯著白允：“可以嘗試一下，我希望在下次會議的時候看到更完美的方案?！?p> 組里同行的小孫也提白允捏了一把汗，看著白允下來，豎著大拇指：“真行，你當著領導的面還敢說paln b?！?p> 白允也嚇出了一身汗，第一次和呂凌風在工作中交鋒，她覺得呂凌風著實厲害，什么都逃不過他。她在看產品的時候，心中也有這樣的疑惑，核心競爭力重不重要？不過后來組里決策的時候還是選擇了新穎性，白允也就沒再細想。
白允回去之后，把會上的情況報告了組長，但是組長還是決定采取保守決策，讓白允和小孫一起，設計現(xiàn)場演示的方案，其余人按照現(xiàn)有方案進行改進，凸顯核心競爭力。
白允聽到安排之后，摸著咕咕叫的肚子，長嘆一聲：“又是一個加班的周末?！?