第五十七章 齊總監(jiān)的青睞

　　頂峰綠化的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)們看不到么？

　　并不是。

　　不光領(lǐng)導(dǎo)們知道，甚至不少員工也知道。

　　不過(guò)知道歸知道，但怎么解決這個(gè)問(wèn)題就是另一個(gè)問(wèn)題了。

　　頂峰綠化在凌風(fēng)市發(fā)展也有幾年了。

　　因?yàn)榈赜虻脑?，很難掙到什么大錢(qián)。

　　因?yàn)闆](méi)有多少利潤(rùn)空間，公司的運(yùn)營(yíng)模式逐漸固化了下來(lái)，只把眼前的這一畝三分地照顧好。

　　這導(dǎo)致很多人漸漸失去了開(kāi)拓精神，反而固守在原地，守著那個(gè)穩(wěn)定的收益。

　　每天領(lǐng)著輕松的工資就能舒服的過(guò)日子，有多少人會(huì)去找不自在呢？

　　而這樣的工作，很多人都想干，漸漸地員工里多了很多托關(guān)系走后門(mén)的。

　　公司也因此變得越來(lái)越臃腫，效率也隨之越來(lái)越低下了。

　　事到如今，頂峰綠化面臨的已經(jīng)不僅僅是地域的問(wèn)題了，更多的是人的問(wèn)題，甚至這個(gè)問(wèn)題已經(jīng)到了積重難返的地步。

　　這些就是郭長(zhǎng)歌這一個(gè)月來(lái)所了解到的東西。

　　好的運(yùn)營(yíng)沒(méi)學(xué)到，反倒是總結(jié)了不少反面教材。

　　其實(shí)，要想解決頂峰綠化的問(wèn)題，最見(jiàn)效的辦法就是裁一批，換一批。

　　干凈利落，立竿見(jiàn)影。

　　然而這將牽扯到多少人的利益？

　　大家都是凌風(fēng)城本地人，拖家?guī)Э诘模啥疾幌胍虼说米锪巳恕?p>　　而且公司能不能發(fā)展這事對(duì)他們來(lái)說(shuō)，并沒(méi)有那么重要。

　　沒(méi)人敢說(shuō)，也沒(méi)人想說(shuō)。

　　可郭長(zhǎng)歌沒(méi)那么多顧慮，他能說(shuō)，他都打算帶爸媽去滬市享清福去了，還在乎在這里得罪人？

　　當(dāng)然，說(shuō)是這么說(shuō)，郭長(zhǎng)歌不會(huì)做那么絕。

　　到時(shí)候裁掉的都是一些沒(méi)啥大能耐的人，以后跟他的差距也只會(huì)越來(lái)越大，郭長(zhǎng)歌還真不在乎那點(diǎn)怨恨。

　　他還覺(jué)得逼迫他們這種人去為社會(huì)做點(diǎn)貢獻(xiàn)也算是件好事了。

　　而且他這么做起因是因?yàn)樗叫摹?p>　　他還待在這公司的唯一目的就是出那口惡氣。

　　而齊志不就是一把他期盼已久的尚方寶劍？

　　如今有這么好機(jī)會(huì)放在面前，郭長(zhǎng)歌沒(méi)道理不去抓住。

　　所以他舉起了手。

　　“這位小兄弟?！饼R志略微笑了笑道，“你盡管說(shuō)，說(shuō)錯(cuò)了也沒(méi)關(guān)系?！?p>　　被所有人直勾勾的看著，郭長(zhǎng)歌不緊張是不可能的，他只能盡量把這些人想象成大猩猩。

　　“我覺(jué)得，公司的猩……人員太過(guò)臃腫了。”

　　郭長(zhǎng)歌一開(kāi)口，公司里大部分的人臉色都變了，連劉雯都拉了拉兒子的衣角，讓他別出這個(gè)頭。

　　郭長(zhǎng)歌自顧自地說(shuō)道:“公司想要發(fā)展，想要掙錢(qián)，無(wú)外乎就兩個(gè)方向，一個(gè)開(kāi)源，一個(gè)節(jié)流。我們要做的就是……”

　　接下來(lái)，他侃侃而談，大致講了一下自己所想的解決辦法。

　　開(kāi)源就算了，他對(duì)凌風(fēng)市綠化行業(yè)整個(gè)情況所知甚少，他幾句帶過(guò)，直接講到了節(jié)流的問(wèn)題。

　　不過(guò)他倒是沒(méi)有直接說(shuō)裁員的事情，而是提出了優(yōu)化組織架構(gòu)的建議和方案。

　　其實(shí)本質(zhì)上殊途同歸，但后者更容易被人接受。

　　至于為什么容易被人接受？

　　一番大道理講下來(lái)，普通員工聽(tīng)得云山霧里，部分人略微聽(tīng)懂一些，只有極少數(shù)人明白……

　　這特碼就是要裁員了。

　　“齊總監(jiān)，我說(shuō)完了！”

　　“說(shuō)的不錯(cuò)！”齊志滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，“你是哪個(gè)部門(mén)的，叫什么？”

　　“我叫郭長(zhǎng)歌，滬大在讀，還是個(gè)實(shí)習(xí)生。”

　　齊志眼睛一亮。

　　“原來(lái)是滬大的學(xué)生，滬大果真是人才輩出。”齊志不禁贊嘆道。

　　然后他看了看有些沉悶的人群，暗自嘆了口氣后說(shuō)道:“會(huì)議結(jié)束吧！領(lǐng)導(dǎo)層和部門(mén)負(fù)責(zé)人留下，那個(gè)，郭長(zhǎng)歌你也留一下?！?p>　　等普通員工都離開(kāi)后，齊志開(kāi)口道:“這樣，我們具體討論一下……”

　　時(shí)間流逝。

　　直到所有人都餓得咕咕叫了，齊志這才結(jié)束了這場(chǎng)會(huì)議。

　　齊志和郭長(zhǎng)歌神采奕奕的，其他人多少都有些垂頭喪氣，尤其是葉紅她現(xiàn)在慌得不行，會(huì)議一結(jié)束就匆匆離去。

　　“走，一起去吃個(gè)飯！”齊志笑著拍了拍郭長(zhǎng)歌的肩膀，帶著后者去了食堂。

　　路上郭長(zhǎng)歌給老媽去了個(gè)消息，讓她吃完飯就找個(gè)借口出去一趟，待的久一些。

　　花費(fèi)了一番口舌，劉雯這才答應(yīng)了下來(lái)。

　　到食堂打飯坐了下來(lái)后，齊志開(kāi)口問(wèn)道:“你覺(jué)得開(kāi)源這方面，有沒(méi)有優(yōu)化的可能性了？”

　　齊志動(dòng)了惜才的心思，想要提點(diǎn)一下這位年輕人。

　　同時(shí)，也算是他對(duì)郭長(zhǎng)歌的一點(diǎn)補(bǔ)償。

　　齊志心里很感謝郭長(zhǎng)歌提出了那些建議。

　　這個(gè)辦法他不知道么？

　　他當(dāng)然知道，但他卻不好說(shuō)，最好能讓別人開(kāi)口，這樣他才方便開(kāi)展工作。

　　他心里覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不起郭長(zhǎng)歌，只能盡量在其他地方補(bǔ)償一下。

　　“我剛來(lái)，對(duì)頂峰綠化的業(yè)務(wù)了解不深，所以就沒(méi)敢在這方面提意見(jiàn)?！惫L(zhǎng)歌實(shí)話實(shí)說(shuō)。

　　齊志點(diǎn)了點(diǎn)頭說(shuō)道:“那倒是不怪你了，不過(guò)若是要開(kāi)源的話，我們就需要…………”

　　齊志講了一堆開(kāi)源的辦法，很有道理，但短期內(nèi)很難起效。

　　郭長(zhǎng)歌若有所思。

　　“齊總監(jiān)打算節(jié)流之后就著手開(kāi)源的事情？”

　　“你很聰明?！饼R志夸贊了一句，然后說(shuō)道，“不過(guò)也不全面，這樣，你這段時(shí)間跟在我身邊，我教你些東西?！?p>　　郭長(zhǎng)歌欣然答應(yīng)，有這樣一位運(yùn)營(yíng)大佬想要教他，他當(dāng)然求之不得。

　　自己那龜爬著前進(jìn)的進(jìn)度條總算有希望提提速了。

　　“下午我就要開(kāi)始工作了?！饼R志笑著問(wèn)道，“你在頂峰綠化也待了一段時(shí)間了，你覺(jué)得我應(yīng)該先約談哪個(gè)部門(mén)呢？”

　　這是優(yōu)化組織架構(gòu)的第一步，齊志需要了解各個(gè)部門(mén)的情況，了解到底是什么導(dǎo)致了人員臃腫。

　　有事解決事，有人解決人。

　　郭長(zhǎng)歌其實(shí)想直接說(shuō)內(nèi)勤部門(mén)的，但那樣就太刻意古怪了，會(huì)降低自己在齊志那里的印象分。

　　他皺著眉頭仔細(xì)地思索了一下，當(dāng)然不是想選哪個(gè)部門(mén)，而是想若是齊志問(wèn)起，自己怎么解釋為什么選擇內(nèi)勤部門(mén)。

　　良久。

　　“內(nèi)勤部門(mén)！”郭長(zhǎng)歌答道。

　　齊志聞言點(diǎn)了點(diǎn)頭，并沒(méi)有像郭長(zhǎng)歌想的那樣去問(wèn)原因。

　　想來(lái)齊志自己的選擇也是內(nèi)勤部門(mén)。

　　郭長(zhǎng)歌突然覺(jué)得他這是在公報(bào)私仇。

　　不過(guò)，

　　他也一樣。