江南大學(xué)某會議室，就連馬騰云都沒有想到，說好的專訪，居然不是一般意義上的專訪，甚至應(yīng)該叫群訪更貼切一點(diǎn)。
或者是一場大學(xué)現(xiàn)場演講。
“之所以將這次專訪的地點(diǎn)選在這里，不僅僅是因?yàn)轳R總曾經(jīng)是一名光榮的人民教師，更是因?yàn)橹澳恢挂淮翁峒斑^，您最喜歡的是當(dāng)老師的時(shí)光，您最想做的依舊是教師這份職業(yè)，所以這次我們將專訪的地點(diǎn)選擇在了江南大學(xué)?！?p> 江南省專欄記者彭場坐在馬騰云對面，笑著說道。
沒想到一上來就是夸贊自己的教師身份，馬騰云對彭場的好感頓時(shí)就是上升了幾分，小伙子，很上道??！
所以立馬就是應(yīng)答。
“我想有一天，不久后，我會回去教書。我覺得這件事和做騰云科技董事局主席相比，我能干得好得多。”
一本正經(jīng)的說出這句話，彭場煞有其事的點(diǎn)了點(diǎn)頭，旋即又是問道：“那么是什么原因讓您對教育事業(yè)一直放不下呢？”
問的不錯(cuò)！
一種和撒百年又再次合作的感覺緩緩升起，想不到江南省電視臺也有這樣會來事兒的記者！
“其實(shí)呢，不是我一直對教育事業(yè)放不下，而是因?yàn)槲矣X得教育事業(yè)需要我，我不是在這里說我有多么多么重要，不是的，這個(gè)世界少了誰都還是一樣轉(zhuǎn)，而我想說的是，老師對一個(gè)人，一生的影響之大，是超乎我們大家想象的，我覺得我能夠成為一個(gè)好老師。”
現(xiàn)場第一次響起掌聲，也意味著這次專訪將進(jìn)入正題。
觀察了一下馬騰云的神色，很不錯(cuò)，彭場覺得可以聊點(diǎn)兒正事了。
“今年雙十一的成功無疑標(biāo)示著您在事業(yè)上的巨大成功，與此同時(shí)，騰云科技在公益上同樣投入了巨大的人力、物力和財(cái)力，那么您覺得做企業(yè)和做公益之間有什么聯(lián)系嗎？”
準(zhǔn)備的很充分嘛！
不得不夸一句這個(gè)小伙子很不錯(cuò)，連自己做了很多公益的事情都這么清楚，可是你怎么不說出我是公益大使的身份呢？
雖然我不是為了顯擺，但是也有必要讓大家知情嘛！
“像騰云科技這樣的公司，擁有很多很多的資源、人才和影響力。每個(gè)月使用我們服務(wù)的用戶就超過6億。我擔(dān)心如果我們不把這種愛、尊重和責(zé)任感放到我們的商業(yè)模式里面，不將這些融入到我們員工身上，騰云科技這個(gè)巨人也能摧毀很多東西。能做好事、也能做壞事。人們說科技非常冰冷，你要讓這個(gè)組織有溫情，讓員工有溫情?！?p> 說了一堆，好像沒有說清楚做企業(yè)和做公益有什么聯(lián)系，但是好像又說了一點(diǎn)兒。
那當(dāng)然只能當(dāng)是馬總完美的回答了這個(gè)了！
現(xiàn)場的學(xué)生也是很給面子的響起了掌聲，馬騰云很是受用，看看，這人一旦有了地位，說的話都很有哲理嘛！
訪談繼續(xù)，彭場恰到好處的繼續(xù)引導(dǎo)問題，“說到讓員工有溫情，您在《聽君一席話》中曾提到過騰云的女性員工很多，那么我想問的是這些女員工對騰云很重要嗎？”
談到這個(gè)，馬騰云微笑著指了指彭場，然后開口說道：“非常重要！上個(gè)世紀(jì)的競爭是肌肉的競爭，本世紀(jì)的競爭是智慧、體驗(yàn)和關(guān)懷的競爭。我們公司有超過50%的員工是女性，34%的高管是女性。這是騰云科技的成功秘訣之一。我們?yōu)閾碛斜姸嗯灶I(lǐng)導(dǎo)者感到非常驕傲！這就是軟實(shí)力，柔性的力量，而不是機(jī)槍炮彈式的力量；這是關(guān)懷的力量！”
彭場帶頭鼓掌，緊接著又是說道：“所以說騰云如今的成功，與那么多的女性員工是分不開的，但是說到做企業(yè)，企業(yè)家從來都是居安思危的，他發(fā)展的再快，做的再好，他也是在擔(dān)心的，就想您常說的一句話，不改革是會死人的，那么您對于騰云如今肯定也還是有一些擔(dān)心，同時(shí)有很多的謀劃，那么您如今最擔(dān)心的是什么呢？”
這個(gè)問題就很實(shí)在了，居安思危，確實(shí)應(yīng)該是每個(gè)企業(yè)家都考慮的，不可能說一個(gè)企業(yè)只考慮發(fā)展帶來的利益，而不考慮發(fā)展所帶來的沖擊。
“其實(shí)我擔(dān)心的還是蠻多的，從行業(yè)變革來講，移動互聯(lián)網(wǎng)對PC互聯(lián)網(wǎng)的沖擊是巨大的，尤其是隨著時(shí)代的發(fā)展，當(dāng)今可能人人都有手機(jī)，智能手機(jī)，但是可能不是人人都有電腦，或者換句話說不是人人都能將電腦隨身攜帶，就便利性來講，手機(jī)是要比電腦更便利的，那么對我們公司來講就是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，因?yàn)榫湍壳岸裕覀兲焯缘氖謾C(jī)APP用戶和PC用戶數(shù)量差不多。
但是隨著不斷的發(fā)展，PC端的用戶就會越來越少，大家都會習(xí)慣了用手機(jī)APP，那么這時(shí)候關(guān)于手機(jī)APP的開發(fā)就將會成為我們的重要關(guān)注點(diǎn)，當(dāng)然，不是說不關(guān)注PC端，而是更關(guān)注手機(jī)端，移動互聯(lián)網(wǎng)端?！?p> “第二個(gè)，我們?nèi)缃襁\(yùn)營的幾億個(gè)消費(fèi)者，上萬億的市場，這中間我們的員工平均年齡只有二十幾歲，他們對社會，對經(jīng)濟(jì)，對心理，對社會形態(tài)的認(rèn)知各方面確實(shí)缺乏很多經(jīng)驗(yàn)。
所以我時(shí)常都在強(qiáng)調(diào)一個(gè)企業(yè)精神建設(shè)問題，這一點(diǎn)被很多中小企業(yè)抄去了，他還沒抄全，他只抄了我在強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神建設(shè)要求員工怎么樣，他沒有抄到我為員工進(jìn)行精神建設(shè)付出了什么，所以現(xiàn)在很多其他公司的員工對什么企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)精神建設(shè)那一套不感冒就是這個(gè)原因?！?p> 這話一出，場中一陣歡笑，因?yàn)樵趫龅拇蠖鄶?shù)都是江南大學(xué)即將步入社會的大三大四的學(xué)生，而且這些所謂的企業(yè)文化、精神建設(shè)經(jīng)過了網(wǎng)絡(luò)的傳播已經(jīng)是形成了一種梗。
需要員工努力的時(shí)候，企業(yè)是我家，努力靠大家，不分你我他。
當(dāng)你上班遲到或者上班開小差的時(shí)候，你以為企業(yè)是你家？你以為你在休假？你是不是想長期休假？
而今天，馬騰云就給出了答案，“是他們沒有抄全，他們只抄了他們需要得到的部分，至于那些需要他們付出的部分，他們不是抄不到，他們只是選擇性的摘抄！”