第二百零三章 目標(biāo)人選

　　對(duì)于林一棟開出的條件，扎克伯格根本沒有拒絕的理由；于是臉書公司就在哈佛大學(xué)一間普通咖啡廳宣告成立。創(chuàng)始人只有兩位，并且年齡相同；都還不到20歲。

　　一個(gè)電話，麥克-希爾大律師直接來到哈佛校園；合同也隨之簽署完畢。只是小扎還沒有下定決心退學(xué)，對(duì)此林大少并沒有強(qiáng)求；因?yàn)樗虝r(shí)間內(nèi)也不會(huì)離開加州理工。還有太多知識(shí)沒有掌握，任重而道遠(yuǎn)。

　　當(dāng)天晚上，林大少便乘飛機(jī)回到洛杉磯。家里還有一大堆事情需要處理，根本沒有一點(diǎn)空閑時(shí)間。

　　至于麥克-希爾則要在波士頓多停留幾天；波士頓動(dòng)力、當(dāng)然現(xiàn)在應(yīng)該是加州動(dòng)力公司還有很多后續(xù)工作；需要他來處理。

　　回到洛杉磯已然很晚，因此誰都沒有通知；至于查理茲-塞隆，母親身體不是很好，需要她好好陪伴。

　　晚上回到家，簡(jiǎn)單休息一番；就直接睡下。男人沒有那么多講究，有個(gè)睡覺的地方就好；其他無所謂。

　　第二天一早，被一陣電話鈴聲吵醒；實(shí)在是太累，加上昨天晚上睡得太晚；導(dǎo)致早上沒有起床鍛煉。真是不應(yīng)該，不過轉(zhuǎn)念一想；也不可能對(duì)自己如此苛刻；勞逸結(jié)合或許效果會(huì)更好。

　　得知林一棟回來，查理茲-塞隆那是一刻都等不了；最近一段時(shí)間，她被煩的實(shí)在是不行。同時(shí)發(fā)現(xiàn)，根本不適合從事企業(yè)管理。

　　單單一家小店，剛剛起步的品牌；就被弄得焦頭爛額。一旦企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大，肯定是應(yīng)付不過來。還是投身演藝事業(yè)，查理茲-塞隆品牌；只能聘請(qǐng)職業(yè)經(jīng)理人。

　　看到上午十點(diǎn)，便想著給林一棟打電話；約男方在羅迪歐大道見面。必須要將真實(shí)想法講出來，否則容易耽誤品牌發(fā)展。

　　也顧不上吃東西，加上南非美鉆本就約他在餐廳見面；直接驅(qū)車來到羅迪歐大道。

　　畢竟屬于名人，加上最近一段時(shí)間品牌大火；使得查理茲-塞隆關(guān)注度非常高。可是不敢輕易露面，只好選擇在包廂內(nèi)等候。

　　看到林一棟過來，南非美鉆非常高興；這么久不見，還真是有些想念。此刻還不能說兩人是戀人關(guān)系，但也差不到哪里去。

　　直接給對(duì)方一個(gè)香吻，算是鼓勵(lì)、當(dāng)然也可能是敘舊與回味。

　　坐下后，林大少笑著說道：“怎么樣，管理店面還適應(yīng)吧！”

　　其實(shí)關(guān)于品牌管理，林一棟也看得出來；并非美女明星的強(qiáng)項(xiàng)。在卡塔爾的時(shí)候，就已然想好聘請(qǐng)誰擔(dān)任公司CEO。只不過本人沒有主動(dòng)提出來，他也不好打擊對(duì)方的自信心。

　　以目前產(chǎn)品受認(rèn)可程度，只要是不瞎胡鬧；加上品質(zhì)有保證，根本不可能虧錢。

　　查理茲-塞隆想了一下說道：“之前還感覺自己沒問題，可最近一段時(shí)間才發(fā)現(xiàn)；管理能力嚴(yán)重不足，或許興趣點(diǎn)根本不在企業(yè)運(yùn)營管理上?！?p>　　“我也知道你的時(shí)間不是很多，至于辛迪培養(yǎng)新人是強(qiáng)項(xiàng)；做奢侈品牌CEO，并不是很合適。是不是聘請(qǐng)一位專職CEO，不光能讓公司正規(guī)化；我也好在身邊多學(xué)習(xí)一下。”

　　管理能力不行，并不可怕；誰也不是剛剛出生就能成為管理大師。貴在有自知之明，顯然查理茲-塞隆是一個(gè)絕頂聰明的女人。

　　品牌已然發(fā)展起來，至少目前來看取得了巨大成功；那么管理權(quán)交給職業(yè)經(jīng)理人就好，他只要做好分內(nèi)工作。保持好身材，增加知名度；并且保證不出現(xiàn)負(fù)面新聞，就是對(duì)品牌最大的支持。

　　如果是之前，可能還有些想不通；但母親住院，同她講了很多；也領(lǐng)悟了不少。這才有了招募一名職業(yè)經(jīng)理人的想法。

　　林一棟笑著說道：“其實(shí)之前有計(jì)劃招募一位職業(yè)經(jīng)理人，給你打下手。既然目前你的興趣不在管理，倒是有一個(gè)合適人選。”

　　“這是電話，你邀請(qǐng)她過來吃飯；相信對(duì)方會(huì)給面子?！?p>　　“至于談判，我來負(fù)責(zé)就好；一起相約，只是想表明一個(gè)態(tài)度而已?！?p>　　正在逛街的莫林-希凱電話突然響了起來，看到是陌生號(hào)碼；并不想接聽?？蓙黼婏@示對(duì)方號(hào)碼很好，一看就不是普通人；并不像詐騙電話。帶著好奇心，才接通了電話。

　　對(duì)面?zhèn)鱽硪粋€(gè)女性聲音，非常溫柔的說道：“您好！是希凱女士嗎！”

　　“我是查理茲-塞隆，冒昧打擾還請(qǐng)見諒；主要是有些事情想找您協(xié)商一下，不知道有沒有時(shí)間。如果可以，我現(xiàn)在在羅迪歐大道；一起吃個(gè)午飯如何?！?p>　　說完直接將餐廳和包間號(hào)報(bào)了出來，對(duì)男人有著絕對(duì)信心；查理茲-塞隆本能認(rèn)為，對(duì)方一定會(huì)過來。

　　莫琳-希凱出生于美國中部的一個(gè)猶太家庭，所以不太受人待見；從小她就比較敏感內(nèi)向，但卻充滿了求知欲，整天都埋頭于書本中。

　　高中畢業(yè)后，莫琳-希凱考入耶魯大學(xué)；并沒有選擇任何與時(shí)尚有關(guān)的專業(yè)，而是專修文學(xué)。也正是因?yàn)樵谖膶W(xué)領(lǐng)域的功底，培養(yǎng)了莫琳-希凱細(xì)膩思考，并且深深影響了她未來的工作方式。

　　為了自己想要的未來，大學(xué)畢業(yè)后莫琳-希凱只身前往法國尋求機(jī)會(huì)。在朋友幫助下，獲得了進(jìn)入歐萊雅工作機(jī)會(huì)；文科畢業(yè)的他成了歐萊雅的營銷實(shí)習(xí)生。

　　莫琳-希凱不僅反應(yīng)敏捷，更始終堅(jiān)持以客戶感受為主；照顧客戶體驗(yàn)，不斷理解客戶需求；使得她贏得大量客戶信任。不僅如此，莫琳-希凱還大膽創(chuàng)新；在制定產(chǎn)品廣告時(shí)，更是打破常規(guī)；堅(jiān)持以消費(fèi)者需求為導(dǎo)向。

　　正是莫琳-希凱的努力和勇于打破常規(guī)，讓她在幾年之內(nèi)；就觸摸到了歐萊雅職場(chǎng)天花板，成為公司高管。

　　但莫琳-希凱這些職業(yè)成就并沒有給她帶來好運(yùn)，反而還遭受了不少職場(chǎng)性騷擾；因?yàn)槟莻€(gè)時(shí)候歐萊雅可以說基本由男性擔(dān)任管理人員，很多像莫琳-希凱這樣有能力的女性都沒有晉升上去。

　　職場(chǎng)中不少人就開始覬覦這位美麗與智慧并存的女人，管理層男性會(huì)騷擾她，男同事也對(duì)她動(dòng)手動(dòng)腳。

　　無奈之下，莫琳-希凱選擇辭職，從歐萊雅出走。從此，這位內(nèi)向但不缺能力的女人又開始了另一番道路。

　　莫琳-希凱離開歐萊雅后，加入了蓋璞服裝公司。即便有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，但因?yàn)檫M(jìn)入到全新領(lǐng)域，使得她不得不又從實(shí)習(xí)生做起。

　　但莫琳-希凱從未抱怨，反而認(rèn)真工作；直到半年后，才成了助理。憑著果斷勇敢拼搏的勇氣，又一次把自己送到了蓋璞女裝營銷經(jīng)理的位置。

　　后來由于蓋璞產(chǎn)品缺乏新意，再加上各種市場(chǎng)環(huán)境沖擊；業(yè)績(jī)不斷下滑。公司自然需要有人來為失敗買單，CEO米奇自然是最合適人選！

　　米奇的離開，莫琳很擔(dān)心；同時(shí)讓她也意識(shí)到該考慮自己未來的職業(yè)道路。前世奢侈品巨頭香奈兒向其伸出了橄欖枝，但那是2003年；最終硬是靠著過硬實(shí)力，強(qiáng)勢(shì)加盟；最終成為香奈兒全球CEO。

　　可以說現(xiàn)在正是莫林-希凱人生轉(zhuǎn)折點(diǎn)，經(jīng)過調(diào)查；本人就在洛杉磯。相信查理茲-塞隆親自打電話，對(duì)方應(yīng)該會(huì)給面子。

　　這些都是麥克-希爾團(tuán)隊(duì)調(diào)查的結(jié)果，當(dāng)然林大少可是花費(fèi)不少。

　　突然接到查理茲-塞隆的電話，還有些蒙圈；畢竟雙方之間沒有任何交集。怎么想著請(qǐng)她吃法，并且還直接報(bào)出餐廳名字和房間號(hào)。

　　說明對(duì)方知道他就在洛杉磯，關(guān)注自己很久。

　　莫林-希凱想了一下說道：“沒問題，不過要等我半個(gè)小時(shí)?！?p>　　臨時(shí)請(qǐng)人吃飯，半個(gè)小時(shí)算是非?？?；查理茲-塞隆表示沒問題，還讓對(duì)方不要著急；表示會(huì)等她。可謂非?？蜌猓瑢儆谡\意滿滿那種！