一遍一遍，最后形成類似的處事方法、行動(dòng)習(xí)慣。你看，通過(guò)這次的學(xué)習(xí)，讓你這個(gè)新人有了直觀感受，以后遇到類似的事情，就知道該如何處理了，至少大方向明確，不會(huì)再犯錯(cuò)誤。”
“同時(shí)，這些就變成了團(tuán)隊(duì)的文化。文化么，其實(shí)就體現(xiàn)在員工行為上。團(tuán)隊(duì)和團(tuán)隊(duì)之間也是如此，討論甚至爭(zhēng)論，探尋解決辦法、協(xié)作途徑，慢慢就是公司文化的體現(xiàn)。”
“企業(yè)文化不是公司規(guī)定的么？新人培訓(xùn)時(shí)有詳細(xì)講過(guò)?！鄙?..