盡管已有預(yù)感，但當(dāng)沈燕帶著她的秘書走進(jìn)六樓的大會(huì)議室的時(shí)候，原本該有一百多人參加的會(huì)議。里面只稀稀落落地坐了二十幾個(gè)人，心里還是不免感到一絲寒意，她環(huán)視了一下在坐的眾人，當(dāng)中沒有劉胖子，也沒有張文華，很多下屬廠的負(fù)責(zé)人部門的管理人都沒有來。
這是沈燕上任新總經(jīng)理以來第一次管理層會(huì)議，多數(shù)管理層都還在觀望，或是消極應(yīng)對(duì)。
但許志林還是來了，盡管這個(gè)時(shí)候許志林還頂多只能算是個(gè)技術(shù)骨干，只是暫時(shí)的替代工程部主管，但她還是感到莫大的欣慰，她眼光掃向許志林的時(shí)候，微微一笑，許志林也朝著他微微笑了一下，并堅(jiān)毅地朝著她點(diǎn)了一下頭，以示支持。
沈燕還沒來之前，本來還有少許人在交頭接耳的議論著什么，當(dāng)她的眼光掃向眾人的時(shí)候，里面突然之間變得鴉雀無聲了，空氣中死一樣的寂靜，只聽到頭頂上的風(fēng)扇吹出的風(fēng)在呼呼作響，但她卻感到如同雷聲在天邊轟鳴。
該來的遲早會(huì)來，看來，一場(chǎng)醞釀已久的狂風(fēng)驟雨已經(jīng)開始向著她降臨。
沈燕手里還是抱著她那個(gè)隨身攜帶的筆記本電腦，據(jù)說她這個(gè)電腦里面儲(chǔ)存了她最近搜集的關(guān)于華盛的所有資料，最近幾天以來，這個(gè)筆記本她沒有離開她身邊半步，就是睡覺的時(shí)候，她都會(huì)放在床邊，在睡醒之后，她都會(huì)打開電腦察看里面華盛各個(gè)部門負(fù)責(zé)人的資料以及目前華盛所面臨的處境。
她沒有說話，只是低著頭靜靜地圍繞著會(huì)議室渡步，像在思考著什么似的，走了一圈，最后她走到巨大的落地玻璃前面。拉開窗簾，俯視著環(huán)繞著行政大樓的幾座寬敞的廠房。這個(gè)時(shí)候，廠房里的工人們正在加班加點(diǎn)地趕貨。透過巨大的落地玻璃，廠房的各大車間里燈火通明，隱隱約約看得到正在車間里忙碌的身影。
華盛總廠有著幾千員工，其中大部門都站在生產(chǎn)第一線，這些人大都淳樸善良，他們只知道聽命行事，她的決策將決定著華盛的命運(yùn)，也決定著這些員工的命運(yùn)。
她越想到這里，就越覺得自己任重道遠(yuǎn)，管理和技術(shù)是工廠的兩大脊梁，只有有了好的管理和技術(shù)，才能生產(chǎn)出質(zhì)量過硬模樣精美的產(chǎn)品。正如同琴瑟相和，才能演繹動(dòng)人的樂章一樣，但現(xiàn)在，已經(jīng)有人明目張膽地挑戰(zhàn)她這個(gè)總經(jīng)理的權(quán)威。畢竟，她才只是個(gè)二十多歲的小女孩子，在對(duì)劉胖子以及很多資深的經(jīng)理和技術(shù)人員面前，她還嫩了點(diǎn)，記得以前沈燕剛開始來的時(shí)候，以聊天的口吻問劉胖子如何看待自己的時(shí)候，劉胖子只是滿不在乎地說道：“你還很年輕，慢慢來?！?p> 在劉胖子眼里，自己是工廠的開業(yè)元?jiǎng)祝瑒?chuàng)業(yè)功臣，他很早就在華盛的下屬工廠里擔(dān)任廠長(zhǎng)，又在周正陽的提攜下當(dāng)上了華盛的副總經(jīng)理，不管從什么方面來說，都應(yīng)該比她這個(gè)剛來的總經(jīng)理更有經(jīng)驗(yàn)。
她，不過是一個(gè)小女孩罷了，背后里，劉胖子更是不屑一顧地對(duì)著別人說，我不喜歡女上男下，我喜歡男上女下。
言下之意，就根本沒把她這個(gè)總經(jīng)理當(dāng)回事，表面上對(duì)她還算客氣，只是因?yàn)樗抢习迳蚝臧l(fā)的女兒?？墒?，沈宏發(fā)離開華盛已經(jīng)有好幾年了，這些年，一直是周正陽在管理。關(guān)鍵位置上，多數(shù)人還是把周正陽當(dāng)成是華盛的當(dāng)家人，可是，現(xiàn)在沈家父女回來了，很多人還不太適應(yīng)，都在疑惑，回是回來了，就像皇帝的寶座一樣，能呆多久不得而知，所以，很多人也都像墻頭草一樣，在看形勢(shì)。
華盛工業(yè)背后的產(chǎn)權(quán)糾紛，傳言一直紛紛擾擾，從未停歇，都在說沈宏發(fā)當(dāng)年攜款潛逃，留美不歸，周正陽臨危受命，扛起了振興華盛的大旗，華盛之所以能這么快速成長(zhǎng)，和周正陽不無關(guān)系。
也有的在傳言，華盛工業(yè)的創(chuàng)始人當(dāng)年去美國(guó)只是考察，但去了之后卻一病不起，后來發(fā)現(xiàn)這種病是被人下了一種慢性毒藥，沈宏發(fā)因?yàn)樵谂笥训膸椭碌玫胶芎玫闹委?，病?shì)好轉(zhuǎn)，但在國(guó)內(nèi)的妻子卻不幸去世。
周正陽乘機(jī)在國(guó)內(nèi)大勢(shì)造謠，沈宏發(fā)攜款潛逃，留美逾期不歸，總之，周正陽順順利利地坐上了華盛工業(yè)的董事長(zhǎng)位置，法人也由沈宏發(fā)改為了周正陽。
但傳言終究是傳言，現(xiàn)在華盛的當(dāng)家人是沈家父女，至于他們當(dāng)初為什么離開，紙終究包不了火，后面真相終究會(huì)被揭開。
好一會(huì)，沈燕才慢慢地走到她的位置上坐下，看了看表，嘆了口氣之后說道，“我們不等了，再等他們也是不來了，天要下雨，娘要嫁人，隨他們吧，不管他們來不來，我們這個(gè)會(huì)還是要開，華盛的路還是要走下去，不能說離開她們我們就不行了，這個(gè)世界沒有誰離不開誰的，離開他們，地球還是照樣轉(zhuǎn)，華盛還是照樣要發(fā)展，而且還要更加快速的發(fā)展?！闭f到這里她吩咐秘書，“你把缺席會(huì)議的人的給我列個(gè)名單，到會(huì)的也列個(gè)名單，散會(huì)后給我?！?p> 接著她清了清嗓子，繼續(xù)說道：“在坐的各位，都是代表著華盛的中堅(jiān)力量，不是部門負(fù)責(zé)人都是技術(shù)骨干，你們今天來參加這個(gè)會(huì)，就證明你們還是華盛人，還和我們站在同一戰(zhàn)線，還在關(guān)注著華盛的發(fā)展，這讓我很感動(dòng)，可能在坐的各位都已經(jīng)看到，目前的華盛，處在一個(gè)決定性時(shí)刻，一個(gè)決定華盛命運(yùn)的時(shí)刻。我們現(xiàn)在就站在這個(gè)決定命運(yùn)的十字路口，眼下的路該怎樣走，該往那里走，我們?cè)撚幸粋€(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。如果說華盛是一首巨輪，那么我們都是操縱這首巨輪的舵手。我們同在一條船上，要同舟共濟(jì)，共同克服難關(guān)?！?p> 沈燕頓了頓繼續(xù)說道：“經(jīng)過這么多年的發(fā)展，華盛從最初的作坊式工廠走到如今這樣的規(guī)模，一直都是在良性發(fā)展的軌道上，但最近一年，華盛的發(fā)展卻停泄不前，為什么呢，一句話，管理跟不上，時(shí)代跟不上，表面上看，華盛已經(jīng)走上了正軌。但這些年只顧著發(fā)展，卻留下了很多弊端，久而久之，管理層就養(yǎng)成了很多不良習(xí)慣，現(xiàn)在的華盛就像一個(gè)重病在身等待拯救的病人，我們需要及時(shí)對(duì)這個(gè)病人進(jìn)行拯救，所以我們就得選擇一些具有上進(jìn)心有責(zé)任感和敢于承擔(dān)責(zé)任的年輕人來對(duì)華盛這個(gè)病人進(jìn)行生命上的更新和生理上的革命，讓華盛這個(gè)病人重新煥發(fā)出更加青春的活力。”
說到這里，她頓了頓，又看了看在座的人，然后繼續(xù)說道：“華盛是我父親一手創(chuàng)立的，雖然他不在華盛很多年了，但我們的初心未變，至于我父親當(dāng)初為什么會(huì)離開，不是今天會(huì)議的重點(diǎn)，時(shí)間會(huì)給我父親一個(gè)完整的答案和公道，但我要說的是，我父親的離開，他沒有叛國(guó)，更沒有叛黨，也沒有所謂的攜款潛逃，他所做的一切，對(duì)得起人，對(duì)得起良心。今天我能坐上總經(jīng)理的位置，就已經(jīng)完美的說明，我們沈家，經(jīng)得起考驗(yàn)。那些誣蔑我們沈家的人，他們最終只能是灰溜溜的離開。
我剛上任，對(duì)華盛目前還是不太了解，但是，面臨的問題卻有很多，就拿最近來說，華盛出現(xiàn)了很多嚴(yán)重問題，工人罷工，食堂被砸，客戶投訴，原材料損耗增大，倉庫成品受損，出貨以次充好返工率、不良品居高不下等等等等。這無一不表明，公司的管理不適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。盡管華盛已經(jīng)發(fā)展成一個(gè)大規(guī)模企業(yè)，但管理卻還存在在作坊式的管理上，原始、臃腫、單一、粗暴。所以，華盛的管理將面臨一次重大的變革，只有變革，才會(huì)有出路?！?p> 說到這里，她用手指敲了幾下擺在她面前的筆記本電腦，繼續(xù)說到，“既然是改革，那就先從食堂著手吧，民以食為天嘛！公司每個(gè)月給食堂的承包資金大約是一千多萬，按照華盛目前所有的員工來算，平均每個(gè)人每個(gè)月是四百多，比我們?cè)诖髮W(xué)時(shí)期的伙食費(fèi)還高，實(shí)際上每個(gè)員工所分?jǐn)偟降纳钯M(fèi)每月不足100元，工人罷工，很大原因在于食堂伙食太差的緣故，如果說管理層的粗暴管理是一個(gè)定時(shí)炸彈，那食堂就是這次罷工的導(dǎo)火索，這和華盛倡導(dǎo)的以人為本的管理文化不太相符，特別是現(xiàn)在華盛正在進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移的時(shí)期，我們的一舉一動(dòng)都在人家的考察視線之內(nèi)。所以，在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，我們就更應(yīng)該加強(qiáng)我們內(nèi)部的管理。今天承包食堂的劉老板沒有來，但我很想知道食堂把這么大一筆資金都用去那里了，這件事我已經(jīng)交代過財(cái)務(wù)部，這個(gè)月的承包金暫時(shí)不會(huì)發(fā)下去，如果得不到合理的解釋，我將有權(quán)取消食堂承包人資格。然后重新組建一個(gè)后勤部，來負(fù)責(zé)工廠的日常食宿管理?！?p> 第二點(diǎn)，人事，人事部的李小姐今天也沒來，可能她覺得沒必要參加我這個(gè)總經(jīng)理主持的會(huì)議，因?yàn)槿思冶澈笥袆⒏笨偨o她伸腰嘛，沒把我這個(gè)總經(jīng)理也沒怎么放在眼里，但我今天在這里宣布，從今天起，我將暫時(shí)親自負(fù)責(zé)人事部的各項(xiàng)事務(wù)，很多經(jīng)過她任命的部門負(fù)責(zé)人我很不滿意啊！我強(qiáng)調(diào)過很多次，一個(gè)公司要良性發(fā)展，絕不能論資排輩，任人唯親，要任人唯賢。唯才是用。我們要給那些真正有能力，有創(chuàng)新精神的好員工提供一個(gè)施展才華的舞臺(tái)。所以從今天起，工廠主要的技術(shù)骨干和管理的任用和離職我都會(huì)親自過問，再也不是誰一句話就可以肯定或者否定的時(shí)代。
沈燕說道這里，又敲了幾下擺在他面前的筆記本電腦說道，我很慶幸今天工程部的很多師傅和工程師以及設(shè)計(jì)師都來了，但你們的直接上司工程部經(jīng)理卻沒來，沒關(guān)系，因?yàn)樗莿⒏笨偘才胚M(jìn)去的人嘛，我仔細(xì)看了關(guān)于工程部經(jīng)理這個(gè)人的資料，發(fā)現(xiàn)他是今年才來我們公司的，沒什么實(shí)際技術(shù)，沒什么突出貢獻(xiàn)，也不是什么名牌大學(xué)的高材生，但一來就坐上了經(jīng)理這個(gè)位置，我知道這讓很多真正有技術(shù)有能力的人很不滿意，既然他今天沒來，那就說明他根本沒把我們放在眼里，沒把華盛的發(fā)展放在心上。那么我們又何必強(qiáng)人所難呢，我們也沒有必要把他放在心上嘛。從今天起，許志林將暫時(shí)負(fù)責(zé)整個(gè)工程部的運(yùn)作和日常管理。直到另外有滿意的人為止，這個(gè)人不簡(jiǎn)單啊，數(shù)控機(jī)床，加工中心，車，銑，鏜，磨，慢走絲，熱處理，設(shè)計(jì)編程。每一樣都很精通，最重要的是他有一種很多人都沒有的干勁和拼勁。人年輕好學(xué)，希望工程部的師傅，工程師以及設(shè)計(jì)師們，你們都用一點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)支持一下他的工作。說著他向許志林微笑了一下。說到這里，會(huì)場(chǎng)又響起一陣輕微的掌聲。
過了一會(huì)，深燕繼續(xù)說道：不光是許志林，只要是人才，我都希望你們能留下來，我們都會(huì)重用，海闊憑魚躍，天高任鳥飛嘛！當(dāng)然我更希望你們和我一起闖過這個(gè)難關(guān)，你們也知道，華盛為了和這家跨國(guó)企業(yè)合作，已經(jīng)下了血本，可謂志在必得。光開發(fā)模具這一項(xiàng)。我們就已經(jīng)投入了很多，這還不算其它的，模具的好壞直接決定了產(chǎn)品的好壞和檔次，特別對(duì)筆記本電腦這一項(xiàng)，它是一種高度整合的高科技產(chǎn)品，我們以前沒有做過，缺乏實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，加上它受體積的限制，超輕薄，對(duì)散熱性，高穩(wěn)定性要求十分苛刻，所以模具的要求也高度精密。雖然與我們合作的這家企業(yè)的考察范圍有很多家，但真正要把筆記本模具進(jìn)行設(shè)計(jì)并組織生產(chǎn)。需要較高的工業(yè)技術(shù)和較深的底蘊(yùn)積累，一般的企業(yè)根本沒有能力去完成。我們?nèi)A盛做過家電，音響，顯示器等電腦周邊配件，這又給我們?cè)黾恿艘粋€(gè)砝碼，而且我們還正在加緊克服困難，所以，只要我們自己有信心，完全有能力組織生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。我對(duì)你們有信心，今天，在很多部門領(lǐng)導(dǎo)人缺席這個(gè)會(huì)議的情況下，你們能來到這里，也表明了你們對(duì)華盛的信任。對(duì)我的信任，從今天起，我們將一切從零開始。明天的華盛將是一個(gè)新的華盛，而你們，就是這里的主人。所有的員工都是這里的主人。
說到這里，會(huì)場(chǎng)里響起了一陣熱烈的掌聲。
深燕點(diǎn)了一下頭表示謝意之后接著說道，現(xiàn)在的時(shí)間非常緊迫，團(tuán)隊(duì)合作精神決定一切，我一個(gè)人不行，你們當(dāng)中的任何一個(gè)人也不行，只有團(tuán)結(jié)起來同心協(xié)力才會(huì)有機(jī)會(huì)，要知道，人的一生機(jī)遇不多，現(xiàn)在擺在我們面前的就是一個(gè)難得的機(jī)遇，我也知道要成功把握一個(gè)機(jī)遇的確不容易，要把機(jī)遇轉(zhuǎn)化成實(shí)實(shí)在在的成果就更加困難。作為華盛的當(dāng)家人，這次機(jī)遇對(duì)我很重要，對(duì)華盛的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移很重要，但對(duì)你們也同樣重要，作為華盛的中堅(jiān)力量，你們是撐起華盛的脊梁，在屬于高科技的電子制造領(lǐng)域，我們還相當(dāng)落后，現(xiàn)在，我們既然有機(jī)會(huì)與這些在行列領(lǐng)域里最頂尖的公司合作的機(jī)會(huì)，我們就要抓住這次機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)人家的先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)來充實(shí)我們自己。
目前，國(guó)內(nèi)的家電制造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，小規(guī)模的家電制造已經(jīng)到了微利時(shí)代，市場(chǎng)分額已經(jīng)被國(guó)內(nèi)幾家家電巨頭所壟斷，這就導(dǎo)致了華盛最近幾年一直停滯不前而且還正在衰退的跡象，為了解決華盛目前因?yàn)橘Y金和技術(shù)短缺而發(fā)展緩慢的難題，華盛一直在考慮轉(zhuǎn)型，所以這次與這家跨國(guó)企業(yè)合作，是華盛轉(zhuǎn)型的第一步。
這家跨國(guó)企業(yè)以前的尖端產(chǎn)品都由臺(tái)灣代工，但我們合作之后，華盛將擔(dān)當(dāng)起這些尖端產(chǎn)品生產(chǎn)制造的重任，臺(tái)灣在世界地圖上只不過是一個(gè)小點(diǎn)，在中國(guó)地圖上也只不過是一個(gè)小島，但在高科技電子制造領(lǐng)域，卻涌現(xiàn)了無數(shù)的巨頭，隨著大陸改革開放的不斷深入，投資環(huán)境不斷完善以及大陸的種種政策優(yōu)惠以及大陸豐富廉價(jià)的人力資源。很多臺(tái)資企業(yè)都逐漸向大陸轉(zhuǎn)移。大陸十三億人口是全球最大的電子消費(fèi)市場(chǎng)，這是一個(gè)雙贏的局面，他們可以拿技術(shù)換市場(chǎng)，我們拿市場(chǎng)換技術(shù)，共同把這個(gè)市場(chǎng)做大。
目前擺在我們面前的困難不是外面虎視眈眈的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，而是自己內(nèi)部員工的思想不統(tǒng)一。只有解決了內(nèi)憂，才能仰止外患。華盛的薪水盡管不是很高，但他沒有虧待自己的員工，我們一直倡導(dǎo)以人為本的管理文化，但華盛這么大的公司，難免有一些管理人員良莠不齊，他們的粗暴謾罵是華盛一個(gè)特定的產(chǎn)物，今后華盛的管理將會(huì)朝著更科學(xué)化人性化的方向發(fā)展。
說完，她頓了頓，又接著說道：“拋開老板這層面紗，我就和千千萬萬的打工人沒有什么兩樣。我們雙方都希望得到對(duì)方的信任和尊重，我今天就在這里邁出第一步，如果這次和這兩家跨國(guó)企業(yè)合作成功了，你們都是華盛的功臣。
改變?nèi)A盛歷史的功臣，甚至是改變這個(gè)社會(huì)和國(guó)家的功臣，以后老百姓家里需要什么電子產(chǎn)品，我們就做什么電子產(chǎn)品，要做到物美價(jià)廉，做到物超所值。要讓老百姓不再花高價(jià)去買外國(guó)人制造的東西，要讓老百姓在用了我們的產(chǎn)品后還能揚(yáng)眉吐氣地說，這是我們中國(guó)人的產(chǎn)品，是華盛的產(chǎn)品。要讓大家都覺得驕傲，這才是我們?nèi)A盛存在的價(jià)值?！?p>