第五十三章 我有意見

　　商腦集團(tuán)，閩蒼分部。

　　當(dāng)林奇將腦域師基礎(chǔ)科目完成到56/100時，接到了弓語天的通訊，要求過來開一個技術(shù)協(xié)調(diào)會。

　　跟著導(dǎo)航，林奇才發(fā)現(xiàn)學(xué)校不遠(yuǎn)處，就是一片高新技術(shù)開發(fā)區(qū)，甚至在這里看到三大腦波儀制造商的分基地。

　　原來通古斯公司是商腦集團(tuán)的下屬子公司，在門口出示邀請碼，這才進(jìn)去了閩蒼分部的園區(qū)。

　　園區(qū)很大，不過現(xiàn)在是上班時間，并沒有多少人走動。

　　兩邊道路，種著林奇不認(rèn)識的景觀樹，一看樹齡就不小。

　　林奇在園區(qū)內(nèi)部，閑逛了一會，才等到弓語天說的對接人，一個年輕的小伙子。

　　小伙子年紀(jì)不大，很是青澀，一看就知道剛?cè)肷鐣]多久。

　　小伙子滿臉堆笑，對他很是客氣，但林奇的內(nèi)心卻有些嘀咕。

　　林奇和通古斯公司合作，表面上來說，林奇似乎體量比不上。

　　但真正的主導(dǎo)力量，卻是林奇。

　　林奇可以隨時換合作單位，因?yàn)樗乃惴?，在市面上是唯一的?p>　　按理來說，通古斯公司應(yīng)該非常重視林奇才對。

　　但實(shí)際并沒有，剛才從林奇進(jìn)入園區(qū)，到現(xiàn)在，至少有十來分鐘，不僅中間沒有人來搭理他，而且遲到之后，只派一個年輕人來迎接。

　　看來他還是被人看輕了。

　　通古斯公司或弓語天知道他的價值，應(yīng)該不會愚蠢犯這種錯誤。

　　“不好意思，林工，讓你久等了?！蹦贻p人叫張云，研究生畢業(yè)，這是他工作的第二年。

　　“沒事，我們直接去會議室?！?p>　　林奇已經(jīng)察覺出異常，自然不會毫無動作，一番旁敲側(cè)聽，才算明白其中的一些緣由。

　　弓語天為了讓林奇能方便技術(shù)對接，通過行政協(xié)調(diào)，獲得集團(tuán)公司的批準(zhǔn)，在閩蒼分部進(jìn)行算法工程化嘗試。

　　當(dāng)然閩蒼分部在行政上，對此事是非常的配合，很快就組建一個項目組，全稱一千協(xié)調(diào)率腦波儀研究項目組，簡稱一千項目組。

　　只是行政的支持，無非就是開幾場會，口頭上開些空頭支票，然后實(shí)際的活當(dāng)然都扔給了底下的技術(shù)人員。

　　也就是這一環(huán)節(jié)，出現(xiàn)了問題，一個腦波儀的資深項目組長許丹南，本來他負(fù)責(zé)的一個項目，就要結(jié)題，眼看著要分項目獎、開慶功會。

　　活生生被強(qiáng)行拉出，加入這個項目組。

　　本來這也沒什么，畢竟項目都是公司的，調(diào)配雖然有不公允，但為了和諧，許丹南能忍也就忍了。

　　只是許丹南進(jìn)入項目組了解，才知道他只是副組長。

　　這一下，他就不樂意。

　　這叫什么事，平級調(diào)動也就算了，現(xiàn)在還降級，而且組長還是一個二十歲不到的林奇。

　　不服氣。

　　許丹南雖然明面沒有鬧翻，但還是通過其他手段，向相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)匯報，要求調(diào)離項目組。

　　理由是能力不足勝任工作。

　　他的領(lǐng)導(dǎo)自然也不是瞎子，怎么會被他糊弄。

　　打回許丹南申請好幾次，而且各級領(lǐng)導(dǎo)也都找到他談話，安撫，這才讓他留下，只是這氣就一直不順。

　　許丹南是公司的技術(shù)骨干，這種人，閩蒼分部的行政領(lǐng)導(dǎo)也真拿他沒法。

　　但行政領(lǐng)導(dǎo)又怕許丹南搞出什么事情，一直不斷給他做思想工作，搞得許丹南也是很煩。

　　最后許丹南只能放話，竟然那個什么林奇要當(dāng)組長，那就拿出本事，要是能讓他信服，他就老老實(shí)實(shí)當(dāng)副組長。

　　別說副組長，要是林奇能讓他服氣，就是去車間“搬磚”，他也心甘情愿。

　　話都說到這份上，大家也不好再勸。

　　現(xiàn)在的關(guān)鍵，就在林奇這一邊。

　　其實(shí)解決這個問題的辦法有很多。

　　一硬懟，拿出硬實(shí)力讓許丹南信服，然后坐穩(wěn)項目組長的位置。

　　這個方法，對林奇的技術(shù)實(shí)力要求極高。

　　二以退制進(jìn)，就將組長讓給許丹南。

　　這個方法，也不錯，林奇相當(dāng)于半個甲方，提需求就行，但有一個缺點(diǎn)，就是無法具體把控項目的進(jìn)度。

　　采用這個方法，無疑無法充分利用系統(tǒng)的能力。

　　三換人，效果也不錯，直接換一個聽話的技術(shù)人員，這樣林奇還是組長。

　　這個方法好處和第一個差不多，但會消耗不少時間，而且也會對林奇的威信有所影響。

　　就算當(dāng)上了組長，估計背后也會被人詬病，底下的人，也會有小情緒。

　　選擇那一種呢？

　　“許丹南業(yè)務(wù)能力怎么樣？”林奇問道。

　　“去年差一點(diǎn)就評上了集團(tuán)公司的首席專家，這還是我們閩蒼分部，第一個如此靠近首席專家的人?！睆堅拼鸬?。

　　“哦?！?p>　　這個許丹南技術(shù)能力很強(qiáng)，有必要啃下來，雖然上一輩子他有工程經(jīng)驗(yàn)，但估計和這里不對口，有一個好的副組長，事情辦起來能事半功倍。

　　林奇思索一會，心中已經(jīng)有了決斷。

　　一到會議室，林奇見到了弓語天和“硬骨頭”許丹南。

　　許丹南看上去四十來歲的樣子，人瘦高瘦高的，臉上毫無笑容，看不出來他心里在想什么。

　　弓語天主動給林奇介紹了參加會議的人員，大部分都是技術(shù)人員，小部分行政領(lǐng)導(dǎo)。

　　林奇分別點(diǎn)頭示意，他的這幅表現(xiàn)，惹得許丹南眉頭微皺。

　　一個小娃娃而已，還真當(dāng)自己是大佬，點(diǎn)頭示意？

　　這里那一個不是你的父輩級的人物，客氣問好，對你也不過分吧。

　　介紹完弓語天的人員，她示意輪到林奇。

　　林奇沒有含糊，簡單的介紹一下自己，著重講述算法的性能。

　　“好了，竟然組長到了，那會議就開始吧?！绷制鎰傉f完，許丹南就開口說道。

　　好似他才是今天的主角，一副主持會議的樣子。

　　林奇沒有阻止許丹南，找了個位置坐下，靜靜看著他表現(xiàn)。

　　參會人員，也察覺了異常，不過見林奇沒發(fā)言，他們自然也不會自討沒趣說什么。

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　　“這一次項目協(xié)調(diào)，分工如下，我們團(tuán)隊負(fù)責(zé)腦波儀匹配技術(shù)和新腦波儀平臺的搭建，林工負(fù)責(zé)超腦元算法。這樣分工，各位領(lǐng)導(dǎo)有沒有意見？”

　　許丹南直接忽略了林奇，向?qū)γ娴墓绢I(lǐng)導(dǎo)問道。

　　“技術(shù)上的事情，我們也不懂。老許你和林奇商量著解決就行，我們盡量為你們提供行政支持。”閩蒼分部副總說道。

　　“我也是這個意見?！?p>　　“好。那大家沒有意見的話，我就按這個計劃執(zhí)行了?！痹S丹南說道。

　　“我有意見?！?p>　　林奇打斷道，頓時現(xiàn)場一片寂靜。