果然，司徒遠(yuǎn)聞言就有些慍怒，但盡量平和地指出客觀事實(shí)，“一個(gè)公司要是想賺錢，能力才是最重要的，熬資歷誰(shuí)不會(huì)，就是不辭職，業(yè)績(jī)勉強(qiáng)達(dá)標(biāo)，然后賴在公司不走盼望著晉升，這個(gè)社會(huì)是快節(jié)奏的社會(huì)，快魚吃慢魚。既然我現(xiàn)在是最大的股東，那新官上任還三把火呢，說(shuō)實(shí)話，你的那些元老除了辦事可靠，讓人放心以外，出了這個(gè)舒適圈，他們并不能給公司帶來(lái)新的市場(chǎng)，我們不是慈善機(jī)構(gòu)，給元老養(yǎng)老所用！”。
司徒...