第八十四章 招聘3
“你家也有個(gè)歲數(shù)相當(dāng)?shù)暮⒆?,你要是遇到這些問題的時(shí)候,怎么平衡兩者?”
這是一個(gè)很現(xiàn)實(shí)也很重要的問題,但兩位面試官只針對(duì)那個(gè)叫林言然的應(yīng)聘者進(jìn)行提問,讓張淺清感到很不舒服。
錢嘉偉底氣十足“你放心。我家里孩子老婆照顧著,一手包辦,我是絕對(duì)不會(huì)有影響工作這個(gè)問題出現(xiàn)的?!?p> “好的”張淺清的聲音繼續(xù)從手機(jī)里面?zhèn)鞒?,“兩位的工作理念跟我們公司的風(fēng)格都很契合。接下來我們會(huì)根據(jù)兩位的綜合表現(xiàn)進(jìn)行選擇,請(qǐng)回家等消息吧。”
兩人離開后,張淺清立馬從小房間出來。
“這兩個(gè)人都說不會(huì)因?yàn)榧彝ニ绞掠绊懝ぷ?,都能接受長(zhǎng)期出差。兩個(gè)人在這點(diǎn)上都很適合我們的崗位,那我們就選實(shí)力強(qiáng)的那個(gè)。”
謝面試官還是有點(diǎn)不愿意,不情不愿的說:“大小姐,我知道你是女孩子,會(huì)對(duì)女性比較有共情能力。但...我們不能因?yàn)榕员容^弱勢(shì)就選她啊。這這...這不太妥吧?!?p> “謝、面、試、官”張淺清一字一頓的叫他,她的語氣沒有咄咄逼人,依舊是風(fēng)輕云淡,但是卻聽得人頭皮發(fā)麻。
“你是聽不懂人話嗎?我們要選的是那個(gè)實(shí)力夠強(qiáng)的、更適合我們崗位的人。對(duì)方的性別、年齡以及所謂的弱勢(shì)強(qiáng)勢(shì)都不重要?!?p> 如果那個(gè)男人實(shí)力更強(qiáng),那就選他,張淺清絕無二話。
謝面試官不說話了,他不想選林言然,但林言然實(shí)力的確是更勝一籌,他們沒有非錢嘉偉不選的理由。
有,那也是些放不上臺(tái)面的明講的。
更何況他們面對(duì)的還是董事長(zhǎng)的女兒,得罪不起。
多番拉扯后,他們最終還是采取了張淺清的意見,錄取那個(gè)叫林言然的人。
“董姐姐”張淺清叫住了準(zhǔn)備離開的董面試官。
她語氣很溫和,跟剛剛那副霸氣外漏的樣子完全不同了?!拔抑滥銈冃睦镌谙胧裁?,覺得我小不懂事,覺得我拿大小姐的身份壓人。
別人怎么想的,我無所謂也管不了,但我希望至少你不是這樣想的。你應(yīng)該知道我不是因?yàn)槭裁此^的共情女性。
我只是...沒有像你們一樣,用刻板的性別歧視去看待這些應(yīng)聘者。”
共情能力強(qiáng),不代表會(huì)濫用同情心。
如果林言然是個(gè)一竅不通能力極低的人,她絕對(duì)不會(huì)公然扛旗保她。
甚至在剛剛他們告訴她,林言然要照顧孩子,不適合出差的時(shí)候,她也只是為對(duì)方出色的工作能力感到惋惜。
“當(dāng)我們?nèi)フJ(rèn)識(shí)一個(gè)人的時(shí)候,看到應(yīng)該是他自身的能力,而不是看性別出身家庭背景?!睆垳\清這段話說的近乎虔誠(chéng),“這是我爸爸教我的。”
“知道為什么我不在乎別人怎么看,卻偏偏要跟你說這些嗎?因?yàn)槟闳肼毜哪且荒?,是集團(tuán)風(fēng)氣最差的一年。性別歧視、背景歧視、關(guān)系戶個(gè)個(gè)都是大坑。
公司里多的是那些能力不足的庸才。
也是那一年,我爸剛接手企業(yè),力排眾議給企業(yè)大換血。
你,就是在那個(gè)時(shí)候被招進(jìn)來的。
你這個(gè)位置,本來是打算留給另一個(gè)能力極差的高學(xué)歷關(guān)系戶的。
因?yàn)?,可惜了,你是個(gè)女的遲早要回歸家庭,可惜了,你學(xué)歷不夠高,可惜了,你家里沒人脈?!?