第六十七章 公司顧問
陳元在主座落座后，對(duì)旁邊的李明睿說道：“聽起來你不像是小打小鬧啊，公司都分部門了，至少比大部分創(chuàng)業(yè)公司強(qiáng)了。”
李明睿很謙虛地表示了一番，說道：“我好歹也是您的學(xué)生，怎么著也懂點(diǎn)公司管理方面的知識(shí)，所以才能一開始就搭建一些骨干部門，這樣總比以后重新劃分部門要省時(shí)省力，而且大家工作也不會(huì)亂?！?p> 陳元說道：“這么說，也確實(shí)有些道理?！?p> 酒店服務(wù)還算不錯(cuò)，落座沒多久，熱菜便陸陸續(xù)續(xù)上來了。
于是大家開始觥籌交錯(cuò)，談笑風(fēng)生。
在飯桌上，陳元給大家講了公司管理的重要性，為了證明好的公司管理制度很重要，他特意舉例說明一些世界性大公司，最后因?yàn)榻?jīng)營管理不善而瀕臨倒閉的示例。
突然，陳元問道：“到現(xiàn)在還不知道你們公司主營業(yè)務(wù)是什么呢？能方便講講嗎?！?p> 李明睿敬了陳元一杯酒，說道：“當(dāng)然可以講了，我們公司是做外賣平臺(tái)的?！?p> “外賣平臺(tái)？互聯(lián)網(wǎng)公司？”陳元推測道。
李明睿說道：“確實(shí)是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?！?p> “哦，那你們公司的管理制度應(yīng)當(dāng)和傳統(tǒng)企業(yè)有所區(qū)別，最近我也在研究互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理模式，也有所得，正好可以給你們講講?！?p> 說著，陳元吃了口菜，然后放下筷子，緩緩說道。
“一家企業(yè)，最廣為人知的部門有以下幾個(gè)：財(cái)務(wù)、人力部門、經(jīng)營管理部門以及檔案管理部門，這幾個(gè)部門都處于總裁辦公室下面，所以一家公司，從上往下，一次是總裁——總裁辦，然后就是各大部門，每個(gè)大部門下面還可以細(xì)分一些小而精的部門，比如經(jīng)營管理部門下面可以分成項(xiàng)目工程部門、市場部門、公關(guān)部門等。”
“不論是傳統(tǒng)企業(yè)，還是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，這些部門總歸是有的。”
“若是公司規(guī)模比較大，那么還會(huì)出現(xiàn)董事會(huì)，股東會(huì)，監(jiān)事會(huì)及經(jīng)理，所以現(xiàn)代公司是四權(quán)分離的機(jī)構(gòu)，其中股東會(huì)是權(quán)利機(jī)構(gòu)，董事會(huì)是決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)是監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理則是執(zhí)行機(jī)構(gòu)。”
“所以一家公司的股權(quán)分配是重中之重，因?yàn)楣蓶|大會(huì)可以決定其它三個(gè)機(jī)構(gòu)，而股權(quán)則代表了一個(gè)人可以在股東大會(huì)上擁有多少話語權(quán)，所以我們經(jīng)常在電視上看到一些商戰(zhàn)片，大家都是圍繞股權(quán)進(jìn)行明爭暗斗?！?p> “其實(shí)在現(xiàn)實(shí)中，因?yàn)楣蓹?quán)問題導(dǎo)致公司分崩離析的案例也不少，最經(jīng)典的案例就是水果公司的創(chuàng)始人喬幫主被掃地出門，被迫離開公司的事情?！?p> 李明睿也曾經(jīng)看到過這段新聞，結(jié)果因?yàn)樾氯慰偛媚芰Σ蛔?，?dǎo)致公司處于危險(xiǎn)境地，最終董事們不得不把喬幫主請回來，這才有了震撼人心的水果四代智能手機(jī)的發(fā)布，這可以說是劃時(shí)代的產(chǎn)品，因?yàn)檫@款手機(jī)，最終決定了手機(jī)的發(fā)展方向，也直接導(dǎo)致一代巨頭諾基亞的隕落。
現(xiàn)在聽陳元這么一說，李明睿也覺得是時(shí)候理清公司股權(quán)結(jié)構(gòu)了。
一頓飯也就吃了一個(gè)多小時(shí)，吃飽喝足后，陳元在李明睿的引導(dǎo)下來到了李明睿的公司。
看見員工在中午還在盯著屏幕，陳元感慨道：“這些員工還是挺不錯(cuò)的，中午精神都這么好?！?p> 陳東說道：“那是我們老板任我行仗義，從來不要求員工加班，所以大家白天精神都挺不錯(cuò)的。”
“任我行？”陳元疑問道。
李明睿解釋道：“老師，那是我的花名，我們和阿里巴巴的馬老師學(xué)的，公司每個(gè)人都會(huì)有一個(gè)花名，在公司里，大家都互相稱呼花名，這樣可以一定程度上拉進(jìn)管理層和基層員工的距離?！?p> 陳元說道：“這是個(gè)挺不錯(cuò)的注意，這樣可以讓所有員工平等，營造一個(gè)自由平等的工作氛圍，員工的工作積極行也會(huì)被調(diào)動(dòng)起來?！?p> 突然，一個(gè)花名叫“袁承志”的運(yùn)營部門員工驚呼起來：“同志們，我們的平臺(tái)正是突破十萬人啦~”
李明睿等管理聽到消息，立馬都圍在一臺(tái)電腦前，通過后臺(tái)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，注冊用戶確實(shí)超過十萬了，不過李明睿卻高興不起來，因?yàn)檫@么多新用戶進(jìn)來，意味著公司要補(bǔ)貼不少的錢給商家。
獨(dú)自走到辦公室外面，李明睿表現(xiàn)得一副愁眉苦臉的樣子。
陳元站在他身旁，問道：“公司產(chǎn)品大受歡迎，按道理來說，你應(yīng)該高興才對(duì)啊，怎么愁眉苦臉的？”
李明睿說道：“老師，你別看我們公司好像發(fā)展得還不錯(cuò)的樣子，但是面臨著一個(gè)巨大的危機(jī)，那就是我們是通過優(yōu)惠手段吸引用戶注冊使用的，所以新注冊用戶越多，意味著公司需要補(bǔ)貼給商家的錢就越多，而目前我們公司的收入太少了，無法抵消公司花費(fèi)的開銷，時(shí)間久了，我怕公司資金會(huì)耗盡。”
陳元聽到李明睿爆出這么一個(gè)大料，說道：“那這么說你們公司目前是表面繁華，說不定就會(huì)撐不住而倒閉?！?p> “是這么說?！崩蠲黝o奈道。
“那你還有資金嗎？放入公司賬戶啊，公司的現(xiàn)金流水是很重要的，資金鏈不能斷，不然就真的倒閉了?！标愒钪Y金對(duì)于一家公司的重要性。
李明睿雙手一攤，表示自己已經(jīng)沒有資金了，然后還解釋道：“其實(shí)就是目前公司賬戶上的資金，也不是我的，而是別人對(duì)我的風(fēng)險(xiǎn)投資，哪怕賠光了，也不用償還而已?！?p> “那你能不能再找那個(gè)給你風(fēng)險(xiǎn)投資的人看看，能不能獲取到對(duì)方的幫助?！?p> “不用問了，怪爺，也就是給我風(fēng)險(xiǎn)投資的那個(gè)人，明確和我說了，只給我兩百萬投資，如果做不出成就，就不用去找他了。”
陳元說道：“這么豪橫啊。那你有沒有考慮融資？以你公司目前的情況，若想搞到一大筆錢，只能通過融資的方式了，你讓出一部分公司股權(quán)，換來一大筆投資。這也是目前互聯(lián)網(wǎng)公司常用的方法?！?p> 李明睿說道：“肯定考慮過。但是怎么去操作還是個(gè)問題，我們幾個(gè)沒人懂這些操作，就怕被人坑了，然后還幫人家數(shù)錢呢?！?p> 陳元說道：“這樣啊，那你小心點(diǎn)確實(shí)是很有必要的，所以你們需要一個(gè)專業(yè)認(rèn)識(shí)來設(shè)計(jì)合理的股權(quán)分配方案?！?p> 李明?？粗愒?，說道：“要不陳老師也加入我們公司吧，您就當(dāng)我們公司的顧問?！?p> 陳元對(duì)于這個(gè)大一就敢嘗試創(chuàng)業(yè)的學(xué)生很感興趣，他也想看看李明睿到底能走多遠(yuǎn)，所以在李明睿提出邀請后，稍微想了想便欣然接受邀請，成為元時(shí)代信息科技有限公司的顧問。