第七十章 工作安排
講完股權(quán)方面的知識，陳元看著李明睿，“和你普及一下股權(quán)方面的知識，也是防止你以后在資本手底下吃虧，畢竟資本都是貪婪的，只要有機(jī)會，就一定會把控一家有潛力的公司的?！?p> “生活中，經(jīng)常有很多人因為欠缺這方面的知識，結(jié)果被資本鉆了空子，最終辛苦創(chuàng)立的公司為他人作了嫁衣。雖然你剛剛起步，但是我還是希望你能夠重視起來，以免以后吃虧?！?p> “況且我也多少了解公司目前的處境，資金成了制約公司發(fā)展的阻力，目前想要獲得大筆資金，只能通過融資，所以股權(quán)分配方案也可以提上日程了。”
李明睿喝完最后一口咖啡，用手磨著杯子，好像在思考著。
過了半晌，李明睿抬起頭來，“老師，您在這方面有研究，您看我的公司適合哪種股權(quán)模式？”
陳元想了想，道：“我建議你采取雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)或者阿里的股權(quán)結(jié)構(gòu)，企鵝的馬總之所以能把控公司，主要得益于一致行動人的規(guī)定，但是其中畢竟有風(fēng)險，舌頭和牙齒還有打架的時候呢，誰能保證自己人不會出賣自己？”
“阿里的股權(quán)結(jié)構(gòu)沒有風(fēng)險么？”
“多少有點吧，雖然有一致行動人制度和合伙人制度，但是畢竟也是由人組成的，人心隔肚皮，你懂的?！?p> “如果我想讓企業(yè)做得更長久，應(yīng)該怎么選？”李明睿一邊示意經(jīng)過的服務(wù)員給自己續(xù)一杯咖啡，一邊詢問道。
陳元笑道：“沒想到你還挺有追求的。如果這樣的話，那我建議你采用合伙人加一致行動人制度?！?p> “為什么？”
“雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)看似能夠把控公司大權(quán)，但是權(quán)力高度集中的同時，公司又太容易被打上個人印記，一旦個人有個風(fēng)吹草動，那么公司也會被牽累遭殃。而采用合伙人制度，雖然作為創(chuàng)始人對于公司仍然會有很大的影響，但是畢竟影響有限，最多在二級市場上會有波動，而且可以隨時退休，而不會對公司發(fā)展造成負(fù)面影響。”
李明睿聽到合伙人制度不必像雙重股權(quán)制那樣累人，心里有些偏向合伙人制度，但是具體實行方案，還得和公司員工研究一下，畢竟目前公司里的員工都是元老，一旦以后公司發(fā)展壯大了，這些人幾乎都會身居要職。
“再看看吧，反正公司還能撐一段時間，股權(quán)只要在引入投資人之前準(zhǔn)備好就行了?！崩蠲黝：攘丝趧偫m(xù)的咖啡。
“提前設(shè)計好股權(quán)，等見投資人的時候可以給對方看，如果對方真心想要投資，就很可能會接受股權(quán)分配方案，如果投資人心懷不軌，那么一定不會接受這種看起來比較苛刻的股權(quán)分配方案的，這樣也算將一些不靠譜的投資人過濾掉了?！?p> 接下來，李明睿向陳元請教如何管理好公司，大部分的時間都是陳元在講，李明睿在聽，很快時間就過去了。
李明睿主動把陳元送到小區(qū)門口，這才返回公司。
還沒走到辦公室，李明睿就在門口聽到里面歡快的聊天聲，時不時地還傳來幾聲驚呼聲。
“什么情況？大家下午都吃了興奮劑了？”李明睿邁進(jìn)辦公室。
“恭喜任教主，賀喜任教主?！标悥|一臉喜悅地走上前來。
李明睿也來了興致，裝模做樣地應(yīng)和道：“向左使快說說，喜從何來啊？”
魏才俊插嘴道：“喜從平臺來，報告教主大人，我們已經(jīng)成功做到十萬的用戶數(shù)量了，而且日活躍用戶過半。”
“哦？這真是個好消息，大家先放下手頭工作，都來會議室開個簡短的會議?！闭f完，李明睿來到劉義守的工位，劉義守正在聚精會神地編寫著接下來的運(yùn)營計劃，直到李明睿拍了拍他的肩膀，才反應(yīng)過來。
不一會兒，公司十幾個員工都來到會議室，小小的會議室已經(jīng)容納不下所有人，部分員工就只好坐在邊上。
眼看李明睿想要講話，大家都安靜下來。
李明睿說道：“大家輕松點，不要這么嚴(yán)肅。今天開會呢，就是安排一下周末的值班，做我們這一行的，肯定做不到周末都不上班，所以我建議運(yùn)營部門的同事分成兩個小組，彼此錯開來，A小組周一到周五正常上班，周末放假；B小組周一周二休息，周三到周日都要上班，大家看看能不能接受？”
說完，李明?？聪騽⒘x守。
劉義守畢竟是部門老大，此時也站出來發(fā)聲，“周末值班還不夠，我們可能晚上也需要有人值守，具體怎么安排會后安排，現(xiàn)在就是征求大家的意見?！?p> 有人提出疑問：“周末上班和工作日一樣嗎？”
李明?；卮鸬溃骸皩?，就是正常上班，只是休息時間調(diào)整了?！?p> 接下來大家都表示沒有異議。
“好。接下來就是工作方面的事，運(yùn)營這邊和商戶商談的腳步不要停，目前各大高校，寫字樓附近大部分商戶都入駐了平臺，接下來就是居民小區(qū)附近，所以還要辛苦運(yùn)營的同事們。”
口頭感謝完，李明睿表示下個月發(fā)工資的時候會有驚喜。
接下來，李明睿交代技術(shù)部門的工作任務(wù)，“向問天，我們的商戶信息錄入工具什么時候能開發(fā)完？運(yùn)營這邊本來人手就不夠，還要留兩個人專門在公司輸入商戶信息，工具做好了，也能將他們從繁雜的工作中解放出來啊。”
陳東回應(yīng)道：“已經(jīng)在開發(fā)了，預(yù)計這周結(jié)束可以測試，如果順利，下周就可以使用了?！?p> 李明睿對于員工們的工作進(jìn)度還是比較滿意的。
然后李明睿交代技術(shù)這邊如果忙完，就可以著手平臺第二個版本的研發(fā)，這時，魏才俊舉手示意有話要說，“任教主，我建議公司招一個安卓和一個IOS開發(fā)，我想用原生技術(shù)重做產(chǎn)品，因為原生開發(fā)出來的產(chǎn)品在流暢度和用戶體驗這塊確實很好，隨著用戶越來越多，公司需要注重用戶體驗，況且早點移植項目，成本也更小?！?p> 李明睿詢問了一下陳東，確實是這樣，于是同意了請求，然后讓人事王夢蘭留意這方面的人才。
眼看就要下班了，有幾個員工頻繁地查看著手機(jī)，于是李明睿宣布會議結(jié)束，大家正好下班。