肖奕承面無表情點點頭“嗯，那天你沒有回家?！?p> 肖奕年淡淡的笑著“很久沒見晚姐了，真的很想她?！?p> “從小你就黏你晚姐，你想她也正常，不過現(xiàn)在她是你嫂子啦，別被有心人把你們的親情拿出來做文章，你需要適當(dāng)保持一定距離?！?p> 肖奕年自嘲的摸摸鼻子“你放心，我不會給晚姐添任何的困擾，有誰傷害她我就是死都不會放過。不過……大哥你不提，我都差點忘了晚姐已經(jīng)嫁人了?！?p> 肖奕承接觸到肖奕年嘲諷的目光，哼，已經(jīng)知道了嗎？
肖奕承帶著威脅的看著自家弟弟“放心，我會一直提醒你，讓你不會忘?！?p> 肖奕年微瞇著桃花眼看著他從小到大一直奉為信仰的男人。
肖父肖母看著兩個孩子有些劍拔弩張，對視一眼有些驚訝，奕年可從來不會用這種目光來看奕承“小年，你嫂子回來還給你帶了禮物呢，那天你沒有回來晚晚就放在了我這兒?！?p> 肖奕年一聽晚姐給他買了禮物當(dāng)時就把別的事拋諸腦后，注意力全放在了母親拿出來的盒子上，這個盒子非常精美，上面有金洛晚娟秀的字跡，寫著祝愿你每天都能快樂，cola。
桃花眼有些濕潤，纖長的手指撫摸著上面的每一個字，她竟然還記得。
打開盒子里面是一塊古歐洲的古董懷表，懷表通體鑲嵌著藍(lán)色的寶石，在肖奕年手中每一個角度都閃爍著奪目的光芒，懷表鐫刻著繁復(fù)唯美的圖案，上方有個小按鈕，輕輕一按，懷表蓋彈開，表盤上一個少女隨著懷表中絕美的音樂翩翩起舞，像一只活潑的精靈在為世人進(jìn)行心靈的洗滌，肖奕年的目光溫柔出水，這是晚姐譜寫的鋼琴曲，在他生日那年送給他的禮物。
肖奕承自己都不知道，此時他的臉色仿佛能凍死人，他的手指一下一下的撫摸著手腕上的手表。
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這一宿金洛晚不知道怎么過去的，第二天怕耽誤星耀的會議吃了兩片止疼藥，整理好要帶的文件連早餐都沒有吃就去了公司。
此時的星耀一些領(lǐng)導(dǎo)都在公司樓下等待著，每個人都很好奇這個神秘的老板，當(dāng)初星耀前老板卷款三個億跑路，公司赤字很多有資力的老人都被挖走了，沒人愿意接手星耀這個爛攤子，就在他們等待公司破產(chǎn)的時候，他們這位老板突然出手把公司買下來，隨即安排了黎商右為總經(jīng)理，黎商右也很有能力不僅讓公司回歸了正軌，而且轉(zhuǎn)虧為盈拉到了很多融資，他們都很佩服這個年輕人的能力。
然而老總有一個真心崇拜的人就是他們老板，每次聊天黎商右話里話外無不透露對這個老板的欽佩，讓這個從未露面的老板更添一絲神秘感。
這時一臺紅色的法拉利以一個漂亮的轉(zhuǎn)彎穩(wěn)穩(wěn)停在公司門前，保安上前幫忙打開車門，金洛晚穿著一身黑色的香奈兒套裝腳上穿的是jimmychoo的高跟鞋，顯得雙腿更加纖長白皙，很是職業(yè)的穿著，但是氣場非常強大，一旁的王總監(jiān)有些腿軟，這不是…這不是……這是他們董事長？
黎商右馬上上前“董事長，會議室已經(jīng)安排好了，我?guī)グ??！?p> 一旁的各位董事領(lǐng)導(dǎo)都一臉茫然，他們的董事長竟然是個這么年輕漂亮的女孩？
金洛晚揚起淡然的微笑，明明很溫柔卻讓人不知道她的情緒“各位好，很感謝大家在這里等我，我們?nèi)h室吧?！?p> 在黎商右的帶領(lǐng)下，一行人來到了頂層的會議室，打開門里面的人全部站起來看向金洛晚眼神里無不驚訝她的年輕漂亮。
金洛晚走到會議桌中央，一股上位者的氣質(zhì)讓她不怒自威，也讓每個會議室的人都感到驚訝，一個二十幾歲的姑娘竟然能有這樣的氣場，甚至有些人冒出來一身冷汗。
金洛晚依舊掛著淡淡的笑容“各位好，第一次跟大家見面，先做個自我介紹，我是星耀的董事長金洛晚，之前一直在英國留學(xué)，星耀的事都交由黎商右代為處理，如今我已經(jīng)學(xué)成歸國，也希望將星耀作為國內(nèi)發(fā)展的重點項目，所以從今天起星耀的事務(wù)將由我親自全權(quán)處理，黎商右代為管理。那么也非常感謝各位幾年來為星耀作出的努力，請大家落座，今天我會為大家說明我對星耀目前發(fā)展的看法及星耀未來的發(fā)展進(jìn)行深入的規(guī)劃?！?p> 一席話讓星耀的各位董事領(lǐng)導(dǎo)不得不正視這個女孩，現(xiàn)在他們可不認(rèn)為這是一個普通女孩了。
讓秘書把準(zhǔn)備好的資料進(jìn)行分發(fā)，金洛晚看著到場的每一個人，來之前公司每一個管理層的資料都她都翻閱過了，每一個人的功過她心里都很清楚，再觀察到每個人的微表情后她更是對公司的團(tuán)體結(jié)構(gòu)有了清楚的認(rèn)識。
“各位面前都有一份我準(zhǔn)備的文件，我先說說目前星耀的總體情況。
公司近三年來經(jīng)過各位的不懈努力已經(jīng)轉(zhuǎn)化掉之前不斷虧損的囧境，可是星耀的規(guī)模各位也非常清楚，在華國也只能算得上是三線外的小公司，無論是演藝人員的總體質(zhì)量還是公司的外圍資源更甚至是藝人的數(shù)量，都是堪憂的。每年公司刨去必要的開銷外，盈利的部分只能說是剛剛過線。
那么這種情況下黎商右給我數(shù)據(jù)報表再漂亮你們自己得到的部分應(yīng)該也是并不樂觀的吧。
針對以上公司現(xiàn)有的三大問題，我對公司進(jìn)行了重新的部署規(guī)劃。
首先第一點，大家都很清楚公司能夠有大的發(fā)展離不開每一名員工的努力，能夠讓所有人努力的動力是為高收入，公司的主要收入無可厚非靠的是發(fā)行的唱片，演唱會，電視劇電影以及藝人的周邊，在此之前我對公司的藝人都進(jìn)行了研究，可以說我們公司的藝人自身實力還是有所欠缺的，唱片賣的最好的是薛子揚，可是同類型中的銷量上卻只能與英華的二線藝人葉宸侃侃相比，公司沒有頂級歌星引領(lǐng)，更不要提其他藝人的銷量能有多好。
另外演唱會也并不賣座，我不知道這些藝人的收入應(yīng)該從何來。國內(nèi)市場的蛋糕是很大的，連國內(nèi)的市場都是這樣的成績我不認(rèn)為這么下去能把這些藝人留住甚至發(fā)展為國際性的?！?