第一百零四章 精英歸來(lái) （下）

　　4、組織執(zhí)行力

　　本身有些公司的組織架構(gòu)或者說(shuō)是流程就有問(wèn)題，遇到了問(wèn)題，不著急解決，等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)決策。做營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的時(shí)候沒(méi)有一個(gè)有權(quán)威的人來(lái)做決定，當(dāng)然這也有領(lǐng)導(dǎo)放權(quán)的問(wèn)題。

　　這里有好幾個(gè)問(wèn)題：1）員工不愿意做活動(dòng)的組織人，擔(dān)心做不好，這個(gè)就是要多鼓勵(lì)，做得好的有獎(jiǎng)勵(lì)，不好的事后幫助總結(jié)。2）方案寫(xiě)好了，執(zhí)行的人不按照思路來(lái)，缺乏監(jiān)督監(jiān)管。

　　3）時(shí)間計(jì)劃進(jìn)度問(wèn)題，不能很...