067 氣到發(fā)抖

　　如果在三個月之前問曾言言，你想不想升職加薪，估計她會覺得，這簡直是最傻的問題，誰還不想呢？

　　可是如今，她似乎有一點點懂得什么叫做“高處不勝寒”?，F(xiàn)在還不過只是牽頭做一個項目，沒名沒分，沒錢沒權(quán)的，照說也惹不到什么人，已經(jīng)開始有人在使絆子了。如果到了高位，像楊筱歆這樣的，還不知要承受多大的壓力，才能把這些亂成一團糟的事情搞定。所以，背后議論八卦甚至說說壞話，真的不算什么事。

　　從業(yè)務支持部的辦公室走回來，曾言言感覺到自己竟然在發(fā)抖。費了好大的功夫，才能讓自己急促的呼吸平緩下來?？尚睦镞€是憋得慌，她想要大喊大叫，想要把桌面上的東西遠遠地扔出去發(fā)泄一通。好在她并沒有失去理智。

　　業(yè)務支持部實在是欺人太甚！哪怕回想起Amanda的那副嘴臉，曾言言還是覺得無比惹人憎惡，甚至有股犯惡心的感覺。

　　按照之前會議的決定，每個月的25日，業(yè)務支持部都要給項目組一個數(shù)據(jù)，是關于各團隊參與了“學習型團隊”考勤并且已經(jīng)轉(zhuǎn)正的人員，在參與學習的期間，出單的件數(shù)和總保費，同比及環(huán)比的增長量。

　　下午1點多，曾言言準備要寫階段性報告，然后給楊筱歆看過之后，這個文件還要發(fā)給項目組所有成員，更要抄送給分公司老總的。此時她才發(fā)現(xiàn)，原定于上午10點之前應該收到的業(yè)務支持的數(shù)據(jù)分析，依然無影無蹤。她先是打了個電話給Amanda，對方說稍等，為了不拖延進度，曾言言只能先把一些不需要數(shù)據(jù)的部分完成。

　　兩個多小時過去，看著電腦屏幕上缺得東一塊西一片，像是無法完成的拼圖似的課件，曾言言再也沒法等了，又打了個電話，結(jié)果Amanda說自己在忙，請她再等一下。這個狀態(tài)，就很像是在敷衍了。曾言言沒有傻等，她直接來到Amanda的辦公室，看見她坐在工位上，和同事聊天聊得正歡，并且有一句話顯然是在說自己。

　　“……拿著雞毛當令箭，像是我應該給她們打工一樣?！?p>　　桌上那一大包零食，顯示著Amanda根本不如她在電話里假裝得那樣忙。曾言言真恨不得沖上去懟她幾句，但是眼下不是有求于人嗎，甚至要假裝沒聽到什么不好聽的。她隨意地找了個女生問：“請問Amanda坐在哪里？”

　　聲音不大不小，不像是刻意地宣告，又恰好讓Amanda聽見了。人對于自己的名字還是非常敏感的。于是那個半分鐘之前還在笑著往嘴里塞薯片，歪歪扭扭靠在椅背上的女人，一瞬間就切換了認真工作的模式，對著電腦屏幕噠噠噠地點著鼠標，然后“似乎”聽到什么似的，緩緩轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)頭。

　　“哎呀是Zoe曾老師啊，不好意思不好意思，你怎么親自過來了。我一直在忙廖經(jīng)理要的一個數(shù)據(jù)，都沒注意看時間。這么晚啦？”Amanda叫她都顯得特別虛偽，要么直接Zoe，或者曾老師也行，偏要連著一起喊，實在別扭死了，“可是怎么辦，我們廖經(jīng)理說不管今天弄到幾點這個數(shù)據(jù)都要出來的，我都不知道要加班到什么時候呢……你這里等我晚上忙完廖經(jīng)理要的再給好不好？不然領導要罵人的?！闭f完，Amanda委屈巴巴地望著曾言言，再也不說一句話。

　　這么沉默了好幾秒種，感覺周圍的人看熱鬧看得很開心，還裝作一副漫不經(jīng)心的樣子，曾言言更是無名火起。只不過假裝彼此客氣這件事，畢竟是做過銷售的，在臉上堆個笑容還是難不住她的，反正大家心照不宣，并不在意你有多真誠。

　　“哎呀你們這么辛苦啊，我也不好搶在廖經(jīng)理前頭。不過真的麻煩你盡快把數(shù)據(jù)給我哦，這個報告我們最后要給魏總看的，如果數(shù)據(jù)不準確，也很麻煩的。”

　　說完，曾言言扭頭就走，直到走進電梯才重重吐了一口氣。她被剛才的自己惡心了一下，心里就更加郁悶了。世界上最難堪的，大約就是自己變得和討厭的人一副德行吧。

　　把這件事從頭到尾想了一遍，曾言言發(fā)現(xiàn)了一個關鍵。

　　縱然是Amanda在故意為難自己，可是那個階段性的分析報告，是要從培訓中心，是從她曾言言那里看的，能不能準時把所有資源整合起來，就是評判她甚至是楊筱歆工作的標準。憑什么，要讓她們來背業(yè)務支持部的鍋？所以此時拼著楊筱歆覺得她沒什么本事，也不能讓事情演變成別人來看培訓中心的笑話。

　　想通這一點，曾言言邊去敲開了楊筱歆的辦公室門。

　　“楊總，有件事想要向您匯報一下?！痹匝詻]有意識到，自己的表情有些嚴肅到緊張。

　　“發(fā)生什么事了？”

　　“今天業(yè)務支持部的Amanda……”剛想要向楊筱歆“控訴”剛才受到的委屈，曾言言突然發(fā)覺，自己似乎此時帶有著過于強烈的情緒。她記起曾經(jīng)陸慷礪教過她，成為一個好的主管的前提，就是最好在工作場合，喜怒不形于色。這種自我控制，有個更高級的說法就是——專業(yè)。而現(xiàn)在的自己，顯然不夠?qū)I(yè)了。于是，她即刻改口，把后半句話轉(zhuǎn)了回來，“她好像手頭有個別的事情，說是很急，所以不能把數(shù)據(jù)給我了。楊總，這會影響我們的報告的進度，我有點為難，想問問您的意見?！?p>　　“我知道了，你除去那部分數(shù)據(jù)，做到什么程度了？”楊筱歆像是完全不在乎這件事情一樣。

　　“我都做完了，已經(jīng)發(fā)到您的郵箱了?！?p>　　楊筱歆點點頭，對著電腦屏幕說：“你稍等我一下，我看看……很好……哦，言言你把所有團隊的參訓情況先放在一張表格里，第一頁就呈現(xiàn)這個數(shù)據(jù)，其他的……不用改了。業(yè)務數(shù)據(jù)沒有對吧，但是明天這個報告不能拖的，這樣，你留一張燈片給業(yè)務數(shù)據(jù)，不要做那么復雜的統(tǒng)計了，就寫總保費、總件數(shù)，環(huán)比同比都拉掉，兩個階段的總數(shù)空在那里。明天早上如果收到數(shù)據(jù)，就填進去，如果沒有……你發(fā)郵件之前，還是來找我一下?！?p>　　“反正我明天還是10點之前把報告按照要求發(fā)出去對吧？”曾言言好像有點明白楊筱歆的意思。她很慶幸，自己一開始就和老板的想法是一致的。作為項目的牽頭部門，既然有了相關的規(guī)定和要求，那么必須帶頭不折不扣地執(zhí)行，準時進行總結(jié)，就是首要的一件事。當然，這個總結(jié)的完整與否，以及最終的結(jié)果里有沒有需要各部門一起探討可以再改進的部分，前提正是這個報告被發(fā)到了項目組的各個成員郵箱里。

　　楊筱歆怎么會看不穿曾言言心里那些小九九，她笑著對曾言言說道：“我們也要盡到提醒的義務，你把初稿這會兒就發(fā)出去，趁著下班之前，發(fā)給各部門的聯(lián)絡人，不要發(fā)項目組所有人，就匯報一下目前的進度，告訴大家還缺哪些東西，希望能得到什么配合?！?p>　　突然間曾言言覺得自己小聰明爆發(fā)：“如果大家都準時把東西匯總過來就很完美，不然的話，總是留下了證據(jù)……”見楊筱歆瞪著自己，她忙說，“沒有沒有，楊總我去發(fā)郵件了。這個郵件寫好了我給您看一下……”

　　楊筱歆忍著笑，對她揮揮手。