350 養(yǎng)老產業(yè)的良心
上班的第一周，曾言言沒有“工作”，只有“備考”。
簽完合同之后尹志宏帶她在辦公室里轉了一圈，介紹了好些人給曾言言認識，同時也昭告團隊：“這是我們新來的高級培訓總監(jiān)，曾言言?！?p> 但是沒有培訓系統(tǒng)的研討，沒有課程開發(fā)或者購買的要求，凱總對曾經理的近階段安排是，“你們配合一下把跟養(yǎng)老產業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)相關的調研報告給曾經理一份，你先看，缺什么到時候和我說。”
尹志宏希望曾言...
上班的第一周，曾言言沒有“工作”，只有“備考”。
簽完合同之后尹志宏帶她在辦公室里轉了一圈，介紹了好些人給曾言言認識，同時也昭告團隊：“這是我們新來的高級培訓總監(jiān)，曾言言?！?p> 但是沒有培訓系統(tǒng)的研討，沒有課程開發(fā)或者購買的要求，凱總對曾經理的近階段安排是，“你們配合一下把跟養(yǎng)老產業(yè)、養(yǎng)老社區(qū)相關的調研報告給曾經理一份，你先看，缺什么到時候和我說。”
尹志宏希望曾言...