第八十九章：今年最后的例會

　　“咱們不浪費(fèi)時間，直接進(jìn)入整體，Will你做好會議記錄。Rachel，先從你說起?！弊鳛榻衲甑淖詈笠粋€項目部會議，袁萊也如往常一樣雷厲風(fēng)行，她不習(xí)慣長篇大論地給員工灌雞湯，務(wù)實做好每件事，獎罰分明即可。

　　“好，那我先說學(xué)校的事務(wù)。一月五號到八號是各年級的期末考，卷子，人手都已經(jīng)準(zhǔn)備妥當(dāng)。寒假是一月十三號，通知也發(fā)到各個家長群了。其余就沒什么大事?！盧achel與袁萊有點(diǎn)像，做事講話都比較直接精簡。

　　袁萊快速翻閱了Rachel遞上來的行程，她不茍言笑，開口問道，“那我問你幾個問題。期末考結(jié)束后的上課時間是對卷么？時間上老師們能及時評卷完畢么？”

　　“是的。考慮到像語言類和文學(xué)類評閱試卷需要長些時間，特地把它們的考試時間放在最早兩天。這些已經(jīng)都與老師們核對過了，所以時間上沒有問題。”Rachel不慌不忙地回答。

　　袁萊滿意地點(diǎn)了點(diǎn)頭，繼續(xù)問，“好的。第二個問題，你們的寒假通知是以什么形式發(fā)的？我在其中一個家長群看到班主任是很隨意地打了一串文字?！?p>　　Rachel聽到上司這樣說，皺緊眉頭，按理來說，這種比較重要的假期通知應(yīng)該是用正式通告，而非隨意文字描述。“這方面我之后會抓緊培訓(xùn)班主任?！?p>　　袁萊想到學(xué)校的那些班主任們都沒啥工作經(jīng)驗，的確很多事處理上不夠考慮周詳?！班?，要抓緊。班主任就是學(xué)校與家長溝通的橋梁，如果不夠?qū)I(yè)那就丟了我們的臉面。這樣吧，你讓教務(wù)主任下周出一份章程，分別把日常通知分門別類，什么該口頭通知，什么該正式文件，什么需要電話通知，種種地分類好，然后班主任們就根據(jù)這個章程無腦操作就行?！?p>　　“好的?！盧achel趕緊低頭提筆寫下要點(diǎn)。

　　“對了，另外，寒假學(xué)生都回家后，你需要策劃一下全年的教學(xué)和教務(wù)回顧。與各負(fù)責(zé)人開下會議，梳理過去做的好與不好的事，爭取來年可以改善。”

　　“明白，到時候我會總結(jié)一份報告反饋給您?！?p>　　袁萊朝著Rachel點(diǎn)頭，并無再出聲。雖然現(xiàn)在學(xué)校的事務(wù)還未徹底理順，但她相信著這些同事的工作能力，明年一定會更加出色的。

　　“好，關(guān)于學(xué)校的事兒，大家還有沒有問題，沒有就過了?！痹R環(huán)視了一周，沒人有其他異議，便繼續(xù)下一個，“那招生的同事說說情況。”

　　“現(xiàn)在畢竟是學(xué)期中，來咨詢的家長每周陸陸續(xù)續(xù)有兩三個，他們都在考慮是下學(xué)期入學(xué)還是等新學(xué)年，所以都沒轉(zhuǎn)換成功。”招生辦的負(fù)責(zé)人由于沒有業(yè)績，說起話來也是底氣不足，他目光閃爍，不敢對視袁萊，生怕會被她責(zé)罵。

　　袁萊聽到招生沒有新進(jìn)展，心中也是有些不滿意，不過她并沒有因此而訓(xùn)斥對方。她理解現(xiàn)在招生的難點(diǎn)就是時間。這是客觀因素，人為很難改變。

　　“這樣吧，招生的同事以后若是遇見這類的家長，就直接告訴他們，對于新課程，肯定是越早來越快適應(yīng)。如果實在猶豫，可以先交留位費(fèi)，我們還可以給予一些折扣?？傊?，盡量保持彼此之間的黏性。折扣方面，如果有談到，直接找我審批?！边@事關(guān)公司現(xiàn)金流的問題，袁萊不得不做一些學(xué)費(fèi)上的退讓。

　　“好的，老大。那折扣有無范圍?！?p>　　“5%-10%，越早下訂給的越多，嚴(yán)格按照時間遞減。那就先設(shè)個目標(biāo)，下學(xué)期開學(xué)前，需要完成10個新學(xué)生的指標(biāo)。你們也可以開始準(zhǔn)備策劃在寒假期間的開放日等等活動，各部門也多配合，增加宣傳力度?！?p>　　“好的好的?！闭猩?fù)責(zé)人連忙點(diǎn)頭，一到假期最忙的就是他們招生處的同事了，得來回跑宣傳活動。不過，十人的目標(biāo)算是在能力范圍內(nèi)，他也是很有信心。加上還有經(jīng)濟(jì)誘因的幫助，基本上不用太擔(dān)心。別看只有5%的折扣，省下來就是六七千，很多家長還是有這種占小便宜的心態(tài)。

　　“ok，下一個申請部門的，Will你來說。”還在寫會議記錄的Will突然被點(diǎn)名有些驚訝。不過他轉(zhuǎn)頭一想，很快就明白，這是袁萊給他的機(jī)會。估計是要培養(yǎng)他之后管理申請部門。但由于現(xiàn)在他的確不是負(fù)責(zé)人，整體上也說不出個所以然，所以只能挑他最近負(fù)責(zé)的案例。

　　“其他人的我不太清楚，但最近申請主要詢問英國澳洲和香港的碩士課程比較多。我們可以大幅度推廣這些英體系的高校。另外我這邊挖掘了幾個英校的校代，如果公司有意發(fā)展這方面，我可以多深入接觸?！?p>　　“英體系的院校的確一直是熱點(diǎn)。如果我們有靠譜的校代倒是值得大力推廣。之后你就負(fù)責(zé)匯總申請部門的事兒，以后例會上準(zhǔn)備好資料?！?p>　　有了袁萊的發(fā)言，Will猶如吃了一顆定心丸，覺得近段時間的努力沒有白費(fèi)，終于被看到。

　　袁萊也是故意選擇在會議上給他放權(quán)，藉此機(jī)會給他一個推力。如果他能把握好這機(jī)會，展現(xiàn)自己的管理能力，那下次晉升就不再是問題。

　　除Rachel外，其余眾人都是抱著羨慕的眼光看著Will。

　　袁萊看著眾人的神情，心里也是明白，她為了鼓勵士氣，難得在會議的最后多說了一些話，“大家要清楚明白，每個人做的每件事都在公司的眼里。盡沒盡力，結(jié)果就會反映出來。我們不求無私奉獻(xiàn)，只需要對得起你的那份工資就行。我也不是個喜歡給你們畫大餅的人。但是有一點(diǎn)很清晰，如果想要更進(jìn)一步，比別人多付出是必然的。但，付出多少付出多久，這個都是需要累積，別多干點(diǎn)活兒就馬上想著拿到應(yīng)有的獎勵，那樣吃相就不太好看了。好了，咱們今年的會議先這樣。有什么其他問題，可以私底下找各自的負(fù)責(zé)人，散會吧?！?p>　　接著，一眾人便陸陸續(xù)續(xù)離開會議室。袁萊看著他們離開的身影，只希望他們能聽進(jìn)去自己的勸告，腳踏實地地工作。