第九十三章 股 權(quán)
“爸爸，這股權(quán)激勵(lì)無(wú)論是對(duì)企業(yè)還是對(duì)員工，不是都有許多好處嗎？為什么還是有不少人反對(duì)呢？”
楊麗娜一邊吃著牛排，一邊問(wèn)道，楊遠(yuǎn)山笑著說(shuō)道：
“小娜，很多事情不能只看表面現(xiàn)象，也不能只憑聽(tīng)到的一點(diǎn)只言片語(yǔ)便亂下決定。
那股權(quán)激勵(lì)在理論上固然能夠讓集團(tuán)凝聚人心，也能夠提高效率，但也有一些弊端。
首先，以我們現(xiàn)在的情況，即便在股權(quán)激勵(lì)之后，也沒(méi)有辦法將薪酬成本降下來(lái)，這樣一來(lái)，現(xiàn)有股東的利益在短期內(nèi)必然會(huì)受到損害，這一點(diǎn)毋庸置疑；
其次，很多股東都擔(dān)心，隨著股東的增加，董事會(huì)在今后的決策上將會(huì)面臨更為復(fù)雜的情況，很有可能讓董事會(huì)出現(xiàn)許多的變數(shù)。
現(xiàn)在的人們都在吵著進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)，但是人性有時(shí)候是丑陋的，往往有了更多的權(quán)力，這樣的丑陋便會(huì)展現(xiàn)出來(lái)?！?p> 楊麗娜沒(méi)有想到還涉及到這么多的問(wèn)題，她現(xiàn)在才知道原來(lái)很多事情都是這么的麻煩。
楊遠(yuǎn)山看著自己的這個(gè)女兒，心中不由得泛起一絲愁意。
他不愿讓女兒成為商界的女強(qiáng)人，因?yàn)樗滥切枰冻龆嗌倥?，需要犧牲多少幸福，那樣的女兒一定是不開(kāi)心的。
但楊家在這一代沒(méi)有可堪大用的人，自己雖然還是年富力強(qiáng)，但如果持續(xù)下去，楊家衰落已是必然。
最好的辦法，便是找上一個(gè)人品能力俱佳的女婿，不過(guò)他又不愿讓女兒成為延續(xù)楊家繁榮的犧牲品。
原先他覺(jué)得女兒剛畢業(yè)，想這個(gè)問(wèn)題還有些為時(shí)過(guò)早，但自從女兒錯(cuò)過(guò)王凱之后，他腦海中便不時(shí)掠過(guò)這個(gè)想法。
楊麗娜此刻并不知道楊遠(yuǎn)山在想著什么，在她心中，爸爸就像天一樣，能夠搞定一切，至于將來(lái)，誰(shuí)又能管得了那么多。
“魔都這里有家商學(xué)院還是不錯(cuò)的，我給你報(bào)了個(gè)名，周六日學(xué)習(xí)。
你呢一來(lái)用作解悶兒，二來(lái)多少也能學(xué)點(diǎn)東西?！?p> 楊麗娜聽(tīng)爸爸這么說(shuō)，一邊喝著蘑菇湯，一邊順從的點(diǎn)了點(diǎn)頭。
又經(jīng)過(guò)幾天的商討，股權(quán)激勵(lì)方案終于出爐，整個(gè)UD集團(tuán)開(kāi)始了震動(dòng)。
股份可以劃分為銀股和身股，銀股指的是出資購(gòu)買的股票。
UD集團(tuán)是同行業(yè)中少數(shù)幾個(gè)沒(méi)有上市的公司，所以原先的股東持有的都是銀股，是在在特定的時(shí)段通過(guò)出資持有UD集團(tuán)股票的股東。
身股則是針對(duì)集團(tuán)內(nèi)部的骨干人員設(shè)置的一種股票類型，只要在公司工作，這些人員便可以憑借分配的股份，享受股東會(huì)章程里所規(guī)定的權(quán)利。
UD集團(tuán)由上而下的職務(wù)大致為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、集團(tuán)各職能部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)，大區(qū)分公司總經(jīng)理、各職能部門(mén)總監(jiān)、省區(qū)經(jīng)理以及部門(mén)經(jīng)理這幾個(gè)等級(jí)。
此次激勵(lì)的范圍涵蓋除部門(mén)經(jīng)理之外的所有管理層，省區(qū)經(jīng)理被贈(zèng)與一定的身股，每年只有利潤(rùn)分配的權(quán)力，不過(guò)一旦從公司離職，便不再享有股份。
總監(jiān)以上的則是不同，這些管理人員不僅享受身股的利益分紅，還有權(quán)力購(gòu)買集團(tuán)內(nèi)部增發(fā)的股票。
由此，他們也有了列席董事會(huì)會(huì)議，并發(fā)表提案，以及進(jìn)行投票的權(quán)力。
王凱雖然名義上是總監(jiān)，實(shí)則享受省區(qū)經(jīng)理的待遇，按理說(shuō)他此次沒(méi)有購(gòu)買股票的權(quán)力。
不過(guò)董事會(huì)對(duì)他的意見(jiàn)出奇的統(tǒng)一，直接將他的待遇提高到了總監(jiān)的級(jí)別。
一來(lái)是由于特別事業(yè)部的表現(xiàn)確實(shí)太過(guò)優(yōu)異，不過(guò)真正的原因卻不僅是如此。
邱紅旗對(duì)他自然是雙手支持，楊遠(yuǎn)山也沒(méi)有反駁的道理，不過(guò)邱明理的舉動(dòng)卻是出乎大家的意料之外。
他不僅沒(méi)有反對(duì)提高王凱的待遇，相反，在對(duì)他贊譽(yù)有加的同時(shí)更是提出了增加其持股份額的建議。
只有邱明理自己明白他這樣做的原因。
首先，王凱做得越好，便越能證明這種將產(chǎn)品拓展后期客服合并到一起的管理模式和管理架構(gòu)是正確的、是合理的。
如果將來(lái)有一天，他要因此整頓公司，任何人也說(shuō)不出反對(duì)的理由。
其次，邱明理知道，這件事上如果和自己的父親邱紅旗發(fā)生分歧，自己占不到什么便宜。
與其這樣，不如對(duì)他進(jìn)行繼續(xù)的捧殺，如果想要讓王凱從左百臣的圈子里跳出來(lái)，這便是最好的辦法。
而最后的原因，他自己心中清楚，這樣做多少有些討好的意思，邱明昊串通陶克想要加害王凱的事情，他雖然沒(méi)有直接參與，但從頭到尾都是清清楚楚。
萬(wàn)一哪天王凱背后的高人要牽連到他，他也好有一些回旋的余地。
正是這些原因，讓他做出了這樣的決定。
股權(quán)激勵(lì)方案下發(fā)到了各個(gè)大區(qū)，一瞬間便引爆了整個(gè)管理層。
對(duì)于王凱受到的待遇，許多人都是眼紅不已，尤其是那石開(kāi)，被一個(gè)晚輩這樣超過(guò)，他心里怎么能夠得到平衡。
便是羅翔心中也多少有些不舒服，如果說(shuō)當(dāng)初王凱晉升總監(jiān)的時(shí)候，大家知道這是捧殺之計(jì)，他們還能夠用理性戰(zhàn)勝心中的那絲嫉妒。
但在這個(gè)時(shí)候，羅翔和石開(kāi)兩人再也無(wú)法像原先那樣心若止水。
陽(yáng)謀之所以是陽(yáng)謀，便是你明知道如此，也只能中招。
左百臣雖然有心維護(hù)幾人的關(guān)系，但即便是他自己，也知道自己說(shuō)出的話是那樣的蒼白無(wú)力。
王凱心里多少有些忐忑，不過(guò)形式所迫，他也沒(méi)有任何的辦法。
購(gòu)買公司內(nèi)部發(fā)行的股票，需要大量的現(xiàn)金，王凱雖然積攢了一些，但畢竟工作時(shí)間太短，即便加上各種正規(guī)的借貸，距離缺口仍然差了大幾十萬(wàn)。
以他的性格，開(kāi)口求人是最難為情的事情，他既不愿向家里人開(kāi)口，更不會(huì)向黃馨彤借錢。
最多不過(guò)少買一些而已，這是他無(wú)奈中的想法。
王凱沒(méi)有求助柳雨，而柳雨也沒(méi)有想幫他，什么事情都替他做到，對(duì)他的成長(zhǎng)并沒(méi)有好處。