麻依走后，公司納了新人，很快需要一位新主管，公司采取內(nèi)部提升制度，所有在職超過一年的員工都可以報(bào)名參加。露菲和燕子是一貫的不愛湊這個(gè)熱鬧，橙子倒是躍躍欲試的想當(dāng)一當(dāng)官，所以橙子報(bào)了名，艾斯當(dāng)然也不會錯(cuò)過這次機(jī)會，經(jīng)過了層層選拔艾斯最終如愿以償當(dāng)上了主管，可憐了橙子這次成了艾斯的炮灰。
艾斯宣布就職后就更加趾高氣昂了，每天辦公室的氣氛都是緊緊張張的，大家生怕被艾斯雞蛋里面挑骨頭，影響?yīng)劷稹Ｂ斗埔桓钡臒o所謂的樣子，并表示平常如何做工作現(xiàn)在還如何做工作，以至于艾斯沒有感覺到一絲絲的與眾不同的待遇，所以很不幸的是露菲總被艾斯用一些不符三觀的事來談話或者是績效扣分。比如露菲有一次回復(fù)艾斯的郵件沒有加抬頭Dear 艾斯，就被艾斯開會點(diǎn)名露菲的social能力有問題，對待主管都不親切那對待客戶能夠用心？事實(shí)上那封郵件是信息類文件，露菲傳了附件資料后寫了FYI （for your information）就被艾斯拿來做文章……比如露菲有一次在和客戶交談，艾斯走過來就打斷了談話并和露菲說你去給某某某客戶準(zhǔn)備一套資料，露菲禮貌的回應(yīng)艾斯稍等后繼續(xù)和客戶交談，把客戶送走后就去準(zhǔn)備資料。艾斯說這次露菲沒有尊重她，并且分不清楚事情的輕重緩急。露菲內(nèi)心捶胸頓足，不知是自己有問題還是艾斯三觀淪喪。露菲不語，但是私下露菲向艾斯表示，自己會做好自己，堅(jiān)持做她認(rèn)為對的事情。艾斯氣的皮笑肉不笑，但也表現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的大度寬容，畢竟麻依離開后露菲是公司最優(yōu)秀的員工。
艾斯一度的盛氣凌人，因?yàn)閻矍槭聵I(yè)雙豐收的她運(yùn)氣自然是好的。但是就在有一天，艾斯突然捂著肚子滿臉汗的走回辦公室，不一會兒就昏了過去，大家急忙打了120把她送往醫(yī)院。令人意外的是艾斯流產(chǎn)了。艾斯自己對此也一無所知，就這樣艾斯的孩子沒有了。
艾斯是過渡勞累和加上沒注意碰著桌子導(dǎo)致的流產(chǎn)，露菲和燕子她們都挺心疼艾斯的，更心疼這個(gè)還沒來得及和世界say hi的寶貝。艾斯出院回來工作后，露菲和燕子很是照顧她，主動幫她分擔(dān)工作。經(jīng)歷了這次意外，艾斯變了，變得柔軟起來，不像之前斗雞一樣跋扈，成長了許多，也成熟了許多。沒人能真正的感同艾斯的感受，因?yàn)檫@世界上根本不會有絕對的感同身受，歡樂也好，傷痛也罷。其他人能做的就是盡可能的提供幫助。