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HR在三國

第六章 人才招聘大會

HR在三國 徐庶的貓 1399 2020-04-25 21:42:33

  一個人回到屋里,拿出紙張和筆,叨咕了一句,這個時代的筆真麻煩,以后有機(jī)會一定要偷一些未來便利的產(chǎn)品過來,增加點(diǎn)產(chǎn)品。

  接下來,得分成兩個板塊,一個是商業(yè)板塊,一個是軍事板塊。沒錢寸步難行,劉備的開局,缺錢缺人,他這會兒還是完全的菜鳥,只能我去幫他準(zhǔn)備好了。

  商業(yè)板塊,分成三個組成部分。

  李琳負(fù)責(zé)店鋪銷售這塊,看著地圖,估計(jì)幽州需要開五個分店,得讓她騰出手來,給她找五個店鋪的掌柜。

  李巧負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)這塊,已經(jīng)給他調(diào)了六個人過去了,剩下的人都是臨時從周圍找的,他短時間不需要陪人了。

  李勁負(fù)責(zé)市場拓展這塊,得給他物色幾個人,現(xiàn)在跟著他跑幽州,等幽州跑完了,就得跑其他州了。十三個州加司隸,得給他物色十四個人。

  軍事板塊,目前人選就劉備一個,等張飛和關(guān)羽出現(xiàn),招兵買馬的時候,再說吧。

  這么算下來,現(xiàn)在還差五個掌柜,十四個市場拓展人員。按十文/月吧,年底分紅。

  算完之后,就吃點(diǎn)水果睡了。

  第二天,一早把李琳找來,跟她說了昨晚的想法。

  接下來,李琳總結(jié)一下店鋪銷售這塊的事,這兩天,在菜市場搭個臺子,啟動“李”字商號第一次人才招聘大會。給李琳找五個店鋪的掌柜,給李勁物色十四個市場拓展的人。

  吩咐下去之后,讓李琳把李勁找來,也跟李勁說了一下想法,跟李琳碰一下時間,一起組織人才招聘大會,給他物色十四個人。

  第二天,李琳和李勁一起過來找我,三天之后,臺子搭完,就可以啟動人才招聘大會了,但是他們有一個事討論了很久也沒有找到很好的解決方案,現(xiàn)場參加選拔的人,我們怎么選人?

  我一拍腦門,忘了這茬了,他們這個時代沒有這個人才招聘大會,選人更多的都是相親鄰居推薦,我們現(xiàn)在遠(yuǎn)在外地幽州,附近除了最近合作的這些做草鞋的,其他人也不熟悉,找人推薦這事,不好落實(shí)。就算到時候有個別是推薦的,也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足我們的需求。

  首先,先問李琳,你覺得做一個好的掌柜,你覺得需要哪些技能?

  李琳道,得識字,不粗心大意,有眼力勁兒,表達(dá)能力得達(dá)標(biāo),要不給客戶介紹產(chǎn)品都介紹不明白。

  我點(diǎn)頭道,沒錯,那你就先按這些標(biāo)準(zhǔn)來提,測試的方法呢,分三關(guān)。

  第一關(guān),讓他們上來寫一段話,做一下自我介紹。根據(jù)他們的字,和他們的文字描述是否清楚,來判斷他們識字情況和表達(dá)能力;

  第二關(guān),給他們一個假帳本,考考他們記賬能力;

  第三關(guān),讓他們現(xiàn)場給你介紹草鞋,考考他們的推銷能力。

  李琳道,好嘞,我去準(zhǔn)備一份假賬本去。

  我轉(zhuǎn)頭問李勁,你覺得做好一個市場拓展,需要劇本哪些技能?

  李勁道,這得經(jīng)常去外面跑,身體素質(zhì)得好,最好還會點(diǎn)功夫,這樣在外面的時候不會吃虧。因?yàn)樯婕暗剿鸭畔⒑驼勁?,這個眼觀六路,耳聽八方的情商得高。

  我點(diǎn)頭道,先按這個來,我給你提幾個測試的方法,也一樣,分三關(guān)。

  第一關(guān),因?yàn)樾枰凶銐虻哪土?,所以先測試千米賽跑,考考他們的持久力和體能;

  第二關(guān),一對一比武打擂臺,不一定要贏的,差不多的都可以收,未來我們要的人還很多,在這種亂世,多多益善,這個擂臺設(shè)一個獎,第一名給十兩銀子,以后做我的保鏢;

  第三關(guān),現(xiàn)場考察,讓他們看我們的人,讓他們從盡可能的信息里面搜集和分析,根據(jù)說出的信息來判斷這個人是否可用。

  李勁道,好嘞,明白了。

  三天之后,人才招聘大會因?yàn)檫@幾天的宣傳,也可能是很長時間沒有熱鬧可看,來了不少人,太守再一次不請自來,現(xiàn)場講話,讓這次人才招聘大會空前熱烈。

  結(jié)束之后,李琳,從來應(yīng)聘的人中,選了六個掌柜;李勁,從來應(yīng)聘的人中,選了十一個人,其中一個是給我以后做保鏢的第一名。

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