在知名電商公司上班三年半，再三考慮之后，終于和廚子談了談利弊，決定辭職，廚子沒(méi)有挽留或者說(shuō)過(guò)多讓我繼續(xù)工作的話，只是權(quán)衡利弊之后說(shuō)了一句：“堅(jiān)持不了了辭職就辭職吧?！?p> 于是我跟主管打了招呼，三天后準(zhǔn)時(shí)提交離職申請(qǐng)書。
有人說(shuō)，在這個(gè)社畜年代，辭職需要很大的勇氣。對(duì)我而言，尚佳。
我有廚子，他不敢辭職，我們兩個(gè)人每個(gè)月加起來(lái)還貸一萬(wàn)，兩個(gè)人的工資卻勉強(qiáng)一萬(wàn)三，我可以走，他不能走。
每天12個(gè)小時(shí)，一個(gè)月只休4天，到手的工資僅是每個(gè)月要還的貸款的一半，我的辭職是建立在廚子有收入的基礎(chǔ)之上。
我想了很久，每天光是為了達(dá)成各種公司制定的指標(biāo)，想破腦袋，天天掉頭發(fā)，就已經(jīng)用盡了全力，何況工作的本意應(yīng)當(dāng)是效率更高，質(zhì)量更好？做不到，那就告辭吧。
老板很爽快，一路都批準(zhǔn)了我的離職，非常好的一點(diǎn)是沒(méi)有詢問(wèn)我離職原因，也沒(méi)有跟我說(shuō)任何要我留下的話。讓我省了不少事，要不怎么說(shuō)人家是老板，格局就不一樣。
有人說(shuō)，不敢離職。家里背負(fù)太多的經(jīng)濟(jì)支出，所有的收入都在這個(gè)人的身上的時(shí)候，的確，不敢辭職。如果只身一人但是欠債，也不敢辭職。
我選擇賭一把，賭我辭職以后能夠找到綜合情況比現(xiàn)在更好的工作。
不是毫無(wú)準(zhǔn)備的。
我從入職開始，就為辭職做好了準(zhǔn)備，為了能夠更好的找到下一份工作，能夠更加稱心如意，我一邊上班一邊提升學(xué)歷，一邊努力工作，一邊努力升職，升職困難，那就多方面，多接觸。當(dāng)一個(gè)人接觸的多了，眼界開闊了，視野高度上去了，講話，看事，都是不一樣的。
我明白我不會(huì)在一家公司做十幾年，尤其是60歲才能退休，那我更不會(huì)在一家公司做幾十年，有這種情況，只有兩種可能，一種是這家公司不上進(jìn)，另外一種就是我不上進(jìn)。不上進(jìn)的公司會(huì)被吞并，我不上進(jìn)會(huì)被淘汰，所以入職是起點(diǎn)，也是為終點(diǎn)做出發(fā)的準(zhǔn)備。
我沒(méi)有多大的信息能保證自己離開現(xiàn)在的公司，辭去現(xiàn)在的工作，就能找到更好的，但是我愿意去接受更大的挑戰(zhàn)，去開始新的征程。
有人問(wèn)過(guò)我，在現(xiàn)在的崗位做得不開心，為什么不換個(gè)崗位呢？這不是田忌賽馬，不是換個(gè)崗位就能解決的事情，如果能，那一定是人有問(wèn)題。選擇離開是已經(jīng)對(duì)公司現(xiàn)有的運(yùn)作模式和經(jīng)營(yíng)方式有了自己的見解，再怎么換崗位也不能改變公司是這樣運(yùn)轉(zhuǎn)下去的，既然公司的模式如此，那么換崗位就沒(méi)有意義。不讓自己停滯不前最好的辦法就是給自己注入新鮮的血液，讓自己面臨更多的新事物新環(huán)境，當(dāng)我去嘗試新事物的時(shí)候，我也能在嘗試的過(guò)程中判斷自己的能力究竟在什么樣的高度，也能更好的審視自己，認(rèn)識(shí)自己。
為什么重新開始難能可貴？因?yàn)椴粩嗵魬?zhàn)自己，不斷認(rèn)識(shí)自己本身就是一種進(jìn)步。跳出舒適圈，讓自己絕處逢生。
當(dāng)然不完全是這樣，想想同樣是12個(gè)小時(shí)，同樣在一家公司，別人月入過(guò)萬(wàn)，我月入別人一小半，這種差距讓自己清醒地認(rèn)識(shí)到自己能力不足的時(shí)候無(wú)助是體現(xiàn)在錢上的。
換句話說(shuō)，兩條路，一條是拼了命超越同事，另一條，出去闖蕩，這方面比不上他們，就要找到自己出色的方面，超越他們。很明顯，前者不太現(xiàn)實(shí)，因?yàn)樗季S邏輯，環(huán)境模式都已經(jīng)限制了自己，我懂得努力，別人也懂得捍衛(wèi)自己的地位，大可不必在自己不擅長(zhǎng)的領(lǐng)域較真。那就只能選擇第二條路，去看更廣闊的世界，嘗試接觸更多的人，去不一樣的環(huán)境嘗試從頭再來(lái)，只有把別人不敢經(jīng)歷，不曾經(jīng)歷的都經(jīng)歷了，把別人沒(méi)有涉及沒(méi)有接觸的都了解了，才能在跟不上的時(shí)候在彎道超車。
當(dāng)然，這件事，家人或者一直陪我奮斗的那個(gè)人的理解就顯得很重要，因?yàn)橐軌虺惺芪肄D(zhuǎn)變的時(shí)候那些必要的經(jīng)濟(jì)支出。
我曾經(jīng)想過(guò)，老板如果來(lái)問(wèn)我，為什么辭職？我大概是想這么回答他的：“我已經(jīng)跟不上其他同事的腳步，能力已經(jīng)捉襟見肘，已經(jīng)到了最高水平，對(duì)公司不利，對(duì)自己也不利，我想跳出現(xiàn)在的環(huán)境，多去接受社會(huì)的毒打，等到我能力強(qiáng)了，如果有機(jī)會(huì)，再回來(lái)。”
其實(shí)單方面來(lái)說(shuō)，我是不愿意再回來(lái)的，因?yàn)楸緛?lái)就是已經(jīng)不想再繼續(xù)這樣的模式才選擇離開，但是不能把話說(shuō)死。以我的能力，在已知的已經(jīng)熟悉的模式下都已經(jīng)停滯不前，又怎么能去挑戰(zhàn)難度更高，強(qiáng)度更大的工作呢？
想起曾經(jīng)要自離的時(shí)候，覺得大不了再也不回來(lái)這里了，天底下工作千千萬(wàn)，不信我能餓死。后來(lái)一個(gè)朋友對(duì)我說(shuō)：“不要自離，你別看行業(yè)之間好像互不想通，互不干涉，但其實(shí)息息相關(guān)。打個(gè)比方，你現(xiàn)在做物流，你以后的工作也希望是物流的，別人也是這么想，那么很有可能你下一家公司的上司就是在你現(xiàn)在的公司做過(guò)，人家一打聽，聽說(shuō)你是從現(xiàn)在的公司自離的，那么應(yīng)聘成功的概率你就比別人低了一半?！?p> 我當(dāng)時(shí)頓悟，喏，也只有到了一定高度的人才能說(shuō)出這樣讓我不得不信服的話。
如今我又有了新的理解，我以為我能力很強(qiáng)，去到哪里都不怕餓死，以我現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)，找到一份好工作真的是太容易了。但是很有可能，去到新的環(huán)境里啥也不是，當(dāng)一個(gè)人從很高的地方被迫降低到底層的時(shí)候，可能心態(tài)就繃不住了，在原來(lái)的公司里不說(shuō)是什么數(shù)一數(shù)二的人物，好歹還有一兩個(gè)人認(rèn)識(shí)我，到了新公司，發(fā)現(xiàn)比自己厲害的人多了去了，自己啥也不是的時(shí)候，可能就會(huì)想著還是原來(lái)的公司好，不就是時(shí)間長(zhǎng)點(diǎn)兒么，不就是……就會(huì)想著再回去，可是當(dāng)初如果是自離了，又再回到這個(gè)公司，那么，又打了折扣。
辭職還是要謹(jǐn)慎的，就算要走了，也要把工作交接好，千萬(wàn)不要覺得馬上都要走了，還管那么多干嘛，因?yàn)槟悴恢?，未?lái)會(huì)有什么樣的事情發(fā)生。