第十三章 選煤科技公司的發(fā)展壯大

　　正當陳曉雨和老公為了公司的發(fā)展一籌莫展的時候，陳曉雨老公的同學也是以前的同事找到了他們，他也辭職了，也想自己開公司，問是否可以加入他們。

　　都是同學，也是同事，對于小瑞的工作能力他們還是知道的，小瑞技術方面沒有什么突破，但是在社交方面有自己的一套思路，原來在公司的時候擔任了經理一職，說明小瑞有他的特長，也正是我們需要的，而且小瑞老家是山西，他的父親原來是某個縣的副縣長，雖然退休了，如果是跑業(yè)務，認識他父親的人多少給一份薄面，這也是很多成功人士的交際之談，身邊得有兩個當官和當律師的朋友，雖然用不著，但是有這個朋友做買賣心里踏實。

　　小瑞的加入他們同意，因為剛開始也談不上多少年薪，就底薪加提成，過年效益好了，大家分獎金，等公司發(fā)展壯大了，如果是入股我們再找專業(yè)人士核算。

　　有了小瑞的加入，他們業(yè)務方面心里有了底，剩下的就是的確保采購方，這個就只有自己開車去走訪以前和原來公司合作的幾個廠家，他們都知道原來的廠家哪幾家做得設備不僅精確，而且美觀。

　　像生產旋流器，篩網等大點的廠家很歡迎和我們合作，因為他們剛開始，結賬肯定會及時，客戶結完賬就會給他們結賬，不像原來的大公司，結賬會計壓著年底一起結，有時候為了周轉，今年的賬明年再結，所以廠家愿意有新的公司和他們合作，而且還打包票產品一定做得精致按時交工。

　　當有了公司就有了平臺，賣運輸煤炭皮帶的，賣各種泵的都來聯系我們，有了工作就需要找先關的員工，就按崗位需求招聘了采購。

　　公司按崗位分配，財務部，辦公室，業(yè)務部，采購部，設計部，暫時設定了這些部門，其他有需要調配的隨時幫著一起做，因為公司剛開始，希望大家齊心協力把工作干好，我們當老板的就是努力把公司做大，做強，爭取讓員工有更好的福利待遇，讓公司在洗（選）煤這個行業(yè)有自己的立足之地。

　　公司的條件備齊了，車子得買一輛接待客戶用的，不能用原來家里的尼桑了，選寶馬和奔馳，價格高了點，霸道費油，合計了以后，還是選個最新款的三箱奧迪，價格適中，牌子上也過得去。

　　公司的發(fā)展有了人員，除了去現場跑客戶，各個后臺的工作的跟上，網站是能從百度上最直接了解一個公司的。

　　而且這兩年比較火的軟件是抖音和快手，還有微博，不過通過和那些煤老板接觸，大老板們看這些第三方軟件的時候都是有選擇性，要么就根本沒有時間看。

　　要想在快手快時間引起別人的關注度，知道我他們公司的實力，就必須炒作，如何炒作快手，對于他們公司搞技術的團隊來講，又是一門新學問，一個新的挑戰(zhàn)，時代在發(fā)展，人總是要學新的技術和能力。