第38章，我為積分，我癡狂
“咳……以后我就是你們的組長，對你們，我只有一個要求，那就是服從，如果還需要再加一個要求，那還是服從！是的！你們的工作就是服從我的一切工作安排……”
文超燃新官上任三把火，正式認(rèn)命下來的第一天，文超燃就進(jìn)入角色，很盡責(zé)的擔(dān)負(fù)起一個組長的責(zé)任。
因?yàn)樾袈拐f的很清楚，要找到繼任者才能從組長這個位置上解脫出來。
附則，要么主動辭去組長職務(wù)滾蛋，要么做好一個組長應(yīng)盡的職責(zé)，找到一位沒有擔(dān)當(dāng)，不負(fù)責(zé)任，不團(tuán)結(jié)友愛，沒有愛心自私自利的人接盤。
要么就一直把組長的職位干下去。
要想律人先要律己，作為一個組長，一個基層小領(lǐng)導(dǎo)，以身作則是必須的，不然搞小鞋亂穿，把人都得罪光了，自己離滾蛋也不遠(yuǎn)了，畢竟初來特種材料科實(shí)習(xí)的，都是品學(xué)兼優(yōu)，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力薦，血?dú)夥絼偟男∏嗄辍?p> 實(shí)習(xí)嗎！畢竟不是正式找工作，受不了氣撂挑子提桶跑路很正常，但是工作不會因?yàn)槿撕鋈蛔叩舳s水。
組長也是有嚴(yán)格的考核制度的。
特種材料科三個月?lián)Q一批人是死規(guī)矩。
所以，既要把人管好，還不能把人管跑。
如何干好一個組長，里面的學(xué)問多著呢！
“咳咳…以后我的代號要求簡潔，只要呼叫最后三位666，明白嗎？”
“明白！666?！?p> “很好！很有精神！”
這次文超燃帶的組，有三個是新來的，加上文超燃，還有一個是主動留下來的，文超燃覺得這位主動留下來的仁兄擁有組長的潛質(zhì)，如果不是沒有副組長的職位，不然文超燃都想提拔他做副組長。
“搞什么鬼?。吭趺磩偖?dāng)上組上就沒活干?。窟@樣怎么找機(jī)會立威呢！”文超燃本來打算新官上任大干特干，結(jié)果這幾天是盤庫清算結(jié)尾期，更沒有研究室來申請材料，看樣子三五天之內(nèi)是沒有清點(diǎn)工作的。
金磚入庫之后，連衛(wèi)生都不需要打掃，讓只能拿基礎(chǔ)積分的文超燃非常的不自在。
“處長為什么我一上任，就沒有工作呢？”文超燃想的挺簡單，沒有清點(diǎn)任務(wù)，就沒有額外積分，還不能考察組員人品，選定繼任者。
這個樣子，實(shí)在是憋的慌！
“你剛來的時候，是馬上搬磚的嗎？新同學(xué)那么多，一來到就搬磚？你想把人都累跑嗎？你得讓人先看到希望，享受一下閑暇，然后再循序漸進(jìn)的展開工作，讓他們知道積分的香甜，唉！你這組長是我?guī)н^最笨的一屆！滾吧！看到你就心煩！”賈處長對文超燃實(shí)在是沒有什么耐心，剛說了幾句就攆人！
“狗屁！什么最差的一屆！我看你才是最差的一屆呢！不過，說的挺有道理，嗯！軟硬兼施可奪勢，恩威并重收真心！處長的話很有含義啊…”文超燃被諷刺了一頓，也不是沒有收獲。
“各位兄弟，本組長告訴你們一些人生經(jīng)驗(yàn)，在這里實(shí)習(xí)，雖然沒有錢拿，但是！有積分的哦，這些積分用處非常的大，非常的廣，看到這些磚頭了嗎？”
“看到了，組長！”
“對！就是這些磚頭，積分是可以對換滴！那邊還有比磚頭更珍貴的科研資料和講義，用積分也是可以閱讀滴！所以說，積分，我們一定要賺！要大賺特賺，我們來這里是為了什么？不為財便是為才，不管是錢財?shù)呢敚€是成才的才，都是我們進(jìn)科學(xué)院的追求，因此，搬磚不僅要用力氣，還要用腦子，明白嗎？”
“明白！”
“積分！”
“積分！”
“賺積分！”
“賺積分！”
“搬最貴的磚，賺最多的積分！”
“搬最貴的磚，賺最多的積分！”
文超燃想了一天，覺得要做個動員，先曉之以理動之以情，而后拋出大餅鼓勵士氣，把搬磚，做大做強(qiáng)！
“積分還是不夠花??！”趁著幾天的閑暇時光，文超燃如同沙漠中的仙人掌一樣，在圖書館綠洲里汲取養(yǎng)分。
但是，積分依舊是匱乏的，僅僅一個月，文超燃的積分又在圖書館里徹底敗光了。
入不敷出的感覺真的很壓抑。
“我明白了！難怪不能動用機(jī)械搬磚，刻意強(qiáng)調(diào)人工清點(diǎn)驗(yàn)證，除了徹底堵死弄虛作假的漏洞，還有延緩工作時長的意思，這樣既鍛煉了學(xué)員的體魄和意志，還會讓學(xué)員更加懂得積分的珍貴，珍惜積分換來的學(xué)習(xí)機(jī)會，會更加努力的去學(xué)習(xí)。
越難得到的獎勵越會去珍惜。
比如鯤鵬的靚照，之所以具有神奇的誘惑力，那是因?yàn)楦静豢赡茏屇惚M情的拍攝??！
當(dāng)你花費(fèi)巨大的能量獲得她的時候，自然倍加珍惜，因?yàn)槿绻偈チ耍蛟S再也不能得到她了！
“這個樣子的話……劉組長先前那種近乎于毫無人情味的苛刻行為，也就理解了?！?p> 此刻，文超燃有了一種明悟~阻礙科技發(fā)展的還有思想動力！
“從現(xiàn)在開始，我們的工作要注重細(xì)致，要一絲不茍的去清點(diǎn)磚頭，確保這些金磚不僅是磚頭，還要是真金，不能出現(xiàn)哪怕一絲一毫的差錯，我們要對工作結(jié)果負(fù)責(zé)，這也是對自己的人品負(fù)責(zé)……”文超燃現(xiàn)在不僅注重工作效率，也開始注重工作態(tài)度。
畢竟現(xiàn)在的自己，不僅是在工作，更是在學(xué)習(xí)。
一名合格的科學(xué)家，首先要具有實(shí)實(shí)在在的科學(xué)研究態(tài)度。
當(dāng)文超燃忽略掉積分，專注于工作和學(xué)習(xí)的時候，積分也在慢慢的變多。
不知不覺中，文超燃迎來了回歸本土的第一個小年。
是的，文超燃大半個寒假，也一樣是在工作和學(xué)習(xí)中度過的。
“處長？咳……我們能不能申請加班?。窟€有這節(jié)假日能不能給三倍積分??？”文超燃最近積分一多，又梭哈了一把，趁著休息，在圖書館看了三天書，結(jié)果把好不容易積攢的一千五百積分揮霍一空。
這可是文超燃辛辛苦苦工作近四個月，從牙縫里好不容易省出來的。
畢竟他坐上組長還不到一個月，其它仨個月時間，積分少的可憐，一天也只能去圖書館看倆小時的書！
“喲！太陽從西邊出來了？申請加班？還節(jié)假日三倍積分？你怎么不去搶??？滾！節(jié)假日你泡圖書館的時候，沒扣你積分就不錯了，還想加班？現(xiàn)在請出門左拐，不送?！?p> 賈處長對文超燃依然不待見，積分是不可能多給的，畢竟天字圖書館的等級在哪里，一些敏感技術(shù)是不可能對普通學(xué)生開放的，積分獲得制也是一中優(yōu)勝劣汰的培育方式。
積分給不愛學(xué)習(xí)的人也沒用，給予熱愛學(xué)習(xí)的人，定量的積分會更加激勵人心。
亦或許有些人獲得積分，就為了兌換磚頭也說不定。
那樣的話，別說二十噸，就是二百噸也遲早被人搬空了！
賈處長沒有告訴文超燃，一些刻意積攢積分，基本不去圖書館消耗積分的人，也有！
只是無一例外的，都會在特定的時間之前，被清理出去。
文超燃沒遇到這種人，并不意味著這種人不存在！
基本上每個月都有研究室申請調(diào)用金磚材料，但是無一例外的都會完璧歸趙，甚至于有時候竟然會多出很多……