“喂，，，我說，，，”范冠宇半張臉藏在厚厚的圍巾下，還戴著一副大墨鏡，“潘少，你帶我來這里，，，就是為了喝奶茶？”
潘冶跟范冠宇正站在一只奶茶店門口，潘冶雙眼亮晶晶的看著眼前的奶茶店。
“這個奶茶店很火的，聽說里面的奶茶很好喝?！迸艘焙苷J(rèn)真的看著范冠宇。
“，，，這并不是你長途跋涉回到A省不帶休息就拉著我來這里的合理的理由，，，”一向輕佻的范冠宇難得面無表情的看著潘冶。
“我想喝奶茶這個理由還不夠嗎？”潘冶扭過頭，連眼神都不想給范冠宇。
范冠宇：“，，，”行行行，你厲害我不跟你計較，，，
“快看！就在這里了！”這個時候，不遠(yuǎn)處兩個女孩子朝這邊跑了過來。
范冠宇下意識的警惕起來，多年來的經(jīng)歷讓他對于路人都不能那么的放心，盡管這個時候他包的自己可能都不太認(rèn)識自己。
“呼，，，呼，，，呼，，，”不過這兩個女孩并沒有注意到范冠宇還有潘冶，跑到奶茶店門口就停了下來。
“累，，，累死我了，，，”李小仙上氣不接下氣的，說話都不利索了。
“我，，，我現(xiàn)在算是知道了，，，”安小然微微彎著腰，顯然也沒有那么的舒服，“出門，，，一定不能跟著路癡出門，，，”
“哎呀，，，小然，，，”李小仙略帶歉疚的看著安小然，“我，，，對不起啊，我也不知道我們會走錯那么多個岔，，，兜了好幾圈才找到，，，”
“沒，，，沒事，，，”安小然好不容易緩了口氣，擺擺手，“到了就好，，，到了就好，，，”
“那，，，我們進(jìn)去？”李小仙小心翼翼的看著安小然。
“廢話，到都到這里了，你不進(jìn)去？”安小然莫名其妙的看了李小仙一眼。
“嘿嘿嘿，，，”李小仙咧開嘴笑了笑，挽著安小然的胳膊，抬腿朝奶茶店里邊走去。
兩人走的時候，經(jīng)過了范冠宇還有潘冶。因?yàn)閮蓚€人獨(dú)特的打扮，李小仙多看了兩眼，然后在安小然耳邊悄悄說道。
“小然，，，你看著兩個人，，，他們穿的好奇怪，，，”李小仙聲音近乎沒有。
聽到李小仙的話，安小然微微側(cè)目，瞟了范冠宇還有潘冶一眼。
這兩個男人都帶著墨鏡，穿著黑色的風(fēng)衣，有一個男人還用圍巾將自己的臉擋住了。
“，，，也許是他們有什么特殊的愛好吧，，，”安小然也輕聲說道，“別人的事我們別管那么多，，，還是快點(diǎn)進(jìn)去吧，，，”
雖然兩個人很小聲，但是范冠宇和潘冶還是聽見了。
范冠宇臉一黑，還沒有哪個人這么明目張膽的吐槽過他跟潘冶。
“走了?！边@時候潘冶說了聲，然后抬腿走進(jìn)奶茶店。
“喂！你又不等我！”范冠宇“嘖”了一聲，連忙跟了上去，沒在管剛剛那兩個女孩子說的話。
“呼，，，”猛地喝了一大口奶茶，李小仙整個人周身的氣息都溫和了不少，“活過來了，，，”
“網(wǎng)紅奶茶店就是網(wǎng)紅奶茶店，，，無論是哪個地方的，奶茶依舊是這么的好喝，，，”安小然也滿足的喝了一大口奶茶，然后抬眼看著店內(nèi)忙忙碌碌的店員，“唉，，，就是可憐了這些店員，太忙了，，，”
“忙點(diǎn)好啊，，，”李小仙沒覺得有什么，“客人多了，他們每月的KPI達(dá)標(biāo)了就可以漲工資的，，，有工資可以拿，他們挺樂意干活的，，，”
“呃，，，”安小然皺了皺眉頭，思索了一下，猶豫的問道，“KPI，，，是什么？”
“你居然不知道KPI是什么？”李小仙瞪大了眼睛，“小然，你活到這么大，，，你是怎么過來的？”
“就，，，混過來的，，，”安小然聳了聳肩。
“，，，”李小仙無話可說。
兩人隔壁桌，范冠宇沒忍住，輕聲笑了出來，不過沒有讓兩人發(fā)現(xiàn)。
“你笑什么？”潘冶挑了挑眉頭，安小然跟李小仙的對話他也聽見了，不過潘冶沒覺得有什么奇怪的，畢竟不是每一個人都需要完成KPI。
“沒，，，沒什么，，，”范冠宇收斂了嘴角的笑容，一本正經(jīng)的說道。
潘冶淡淡的看了范冠宇一眼，然后喝了一口奶茶。
“真不知道你為什么一定要來這里喝奶茶，，，”范冠宇不喜歡喝奶茶，他叫了一杯西瓜汁，“這個店除了火了一點(diǎn)，裝修好看了一點(diǎn)，我也沒有覺得哪里有什么特殊的地方，，，”
“像你這種不懂得生活的人，自然是不懂喝奶茶的快樂?！迸艘睕]有理會范冠宇的抱怨。
范冠宇：“，，，”
這邊。
“KPI就是業(yè)績?！崩钚∠赡托牡慕o安小然解釋著。
“業(yè)績又是什么？”安小然依舊不明白。
“，，，”李小仙眨了眨眼，嘆了口氣，“小然，，，你還是百度吧，，，”
“哦，，，”安小然點(diǎn)點(diǎn)頭，掏出手機(jī)，打開度娘，老老實(shí)實(shí)的搜索著，KPI是什么。
李小仙看著這樣的安小然，莫名覺得她有點(diǎn)乖巧，還有點(diǎn)可愛。
“KPI，關(guān)鍵績效指標(biāo)，K什么鬼的簡稱KPI，又稱主要績效指標(biāo)、重要績效指標(biāo)、績效評核指標(biāo)等，是指衡量一個管理工作成效最重要的指標(biāo)，是一項(xiàng)數(shù)據(jù)化管理的工具，必須是客觀、可衡量的績效指標(biāo)。這個名詞往往用于財政、一般行政事務(wù)的衡量。是將公司、員工、事務(wù)在某時期表現(xiàn)量化與質(zhì)化的一種指標(biāo)?？蓞f(xié)助將優(yōu)化組織表現(xiàn)，并規(guī)劃愿景，，，”
正豎著耳朵想聽聽安小然這邊情況的范冠宇措不及防的被這一大段度娘標(biāo)準(zhǔn)答案給砸蒙了，整個人仿佛被雷劈了一樣。
李小仙也被砸蒙了，完全沒料到安小然會把度娘的答案都讀出來。
“嗯，，，”安小然苦惱的撓撓頭，并沒有注意到自己已經(jīng)讓兩個人懵逼了，“看不懂啊，，，”
“小然，，，你咋，，，讀出來了？”李小仙扯了扯嘴角，不知道是該笑，還是該怎么樣。
“啊？”安小然抬頭看了李小仙一眼，“讀出來，我才能更好的記每一個字啊，，，”
“這，，，這樣嗎，，，”李小仙眨了眨眼。